到樓上之後，林曉冬沒回培訓教室，而是直接去了魏凡的辦公室。

　　敲門進去後，魏凡見是林曉冬，心裡便猜到了幾分，笑呵呵的拿起手邊的保溫杯，輕啜了一口說道:“是小林啊?是有什麽事嗎?”

　　林曉冬把門掩上，走到魏凡的辦公桌前坐下說道:“魏經理，昨天您和王經理和我說的那個事，我回去想了一下。”

　　魏凡:“哦?怎麽想的?說說看。”

　　林曉冬:“是這樣啊，您看，王經理畢竟年紀大了，手下帶著那麽兩三隻毛都沒長齊的半大孩子，確實也挺難為他的。”

　　魏凡一口茶差點沒噴出來，硬憋著咽了下去之後，低頭劇烈咳嗽了幾聲之後道:“打住打住，小林，你說的這些事好像都不是該你考慮的吧?”

　　林曉冬正色道:“魏經理，話可不能這麽說，畢竟他是我入行之後的引路人，昨天還那麽誠懇的希望我能去他那幫幫他……….。”

　　“停停停，你別說了。”魏凡覺得自己腮幫子都在疼，沒好氣的說道:“你也別和我扯這些有的沒的了，你直接和我說你是怎麽決定的就行了。”

　　林曉冬嘿嘿一樂，說道:“那我就長話短說了。”

　　魏凡氣不打一處來:“我給你一分鍾時間，說不完就不用說了，我直接在東區給你找個老阿姨組長給扔過去。”

　　?“誒，別呀，我說我說，”林曉冬語速明顯加快“我覺得於情於理，我都應該去幫幫王經理。”

　　魏凡等了一會，見林曉冬不再說話了，說道:“就這?”

　　林曉冬:“啊，就這。”

　　魏凡:“沒了?”

　　林曉冬:“嗯，沒了，你不是就給了我一分鍾時間?”

　　魏凡:“行了，我知道了，你出去吧。”

　　林曉冬忙站起身說道:“誒，好嘞。”

　　“把門給我關上。”魏凡看著林曉冬走出辦公室，想了一想之後，拿起桌上的電話撥了出去。

　　“你好，哪位?”電話那頭傳來王知元的聲音。

　　“是我，魏凡。”

　　電話那頭的王知元明顯精神一振:“怎麽說?”

　　魏凡嘿嘿一笑道:“那家夥同意了。”

　　王知元:“哈哈，不錯不錯，下次讓你請我喝酒。”

　　魏凡:“???我沒聽錯吧?”

　　王知元:“你沒聽錯，就是這個意思。”

　　魏凡:“行啊，你們倆果然是王八看綠豆啊，我就看你們倆到時候是誰折騰誰吧。”

　　…………………………….

　　和楊峰、田雨一起吃過午飯後，林曉冬他們回到培訓教室，坐下沒多久，魏凡就滿面紅光的帶著小助理宋懿進來了。

　　“啊哈哈哈，我今天特別高興啊！”站在講台上的魏凡一付志得意滿的表情。

　　?“哦?魏經理，什麽高興的事啊?說出來讓我們也高興高興唄。”林曉冬坐在下面很應景的當了一回捧哏，楊峰坐在他邊上白眼都快翻出眼眶子了。

　　魏凡朝林曉冬滿意的點點頭:“這麽高興的事，當然要說出來和諸位分享一下。”

　　他頓了頓接著說道:“今天上午的考核，我們全員一共十七人，全部通過了。”說完，他便自顧自的帶頭鼓起掌來。

　　底下的眾人也跟著熱烈的鼓起掌，特別是那幾個阿姨，那叫鼓的一個澎湃激昂，光鼓掌覺得氣氛還不到位，這幾位阿姨還一個勁兒不停的叫著“好”、“好”、“好”。

　　林曉冬和楊峰對視了一眼，

倆人嘴角彎出一抹不易察覺的弧度，彼此露出一副“你懂得”的笑容。　　魏凡站在講台上面露微笑的等了一會之後才往下壓了壓手，示意大家可以停了。

　　底下的聲音慢慢小了下來，魏凡接著說道:“這在我們公司這麽長時間的招聘過程中，不說是絕無僅有，那也絕對是名列前茅的。”

　　“嘩……..。”培訓室裡又響起熱烈的掌聲。

　　魏凡再次做出雙手下壓的動作說道:“這代表什麽?”

　　說完頓了頓，才繼續說道:“這代表你們這批新人的質量非常高，每個人都有著非常強的學習能力，而這對於我們地產貸款代理這個新新產業來說，是一種非常難能可貴的能力。”

　　“這些從前幾天的培訓過程當中就能看得出來，不單單是我，包括助理小宋以及北區事業部的王經理都對你們這批人在培訓中的表現讚不絕口，甚至就連吳總，她也是對你們印象深刻啊！”

　　楊峰悄悄看向林曉冬，朝他撇了撇嘴，嘀咕道:“我信他個鬼的印象深刻，就今天上午吳總見到我的時候，連名字都不知道，只能叫我小夥子”。

　　林曉冬側頭說道:“我覺得這麽叫你沒錯啊， 不叫你小夥子，難道還叫你大姑娘啊?”

　　楊峰:“滾~~~！”

　　講台上的魏凡似是察覺到什麽，朝他們倆狠狠的瞪了一眼，楊峰和林曉冬趕忙閉嘴不再說話了。

　　魏凡繼續說道:“當然，前期培訓的成果固然可喜，但具體如何落實到你們將來實際的工作中，還需要你們花很大的功夫去做才行，要知道千裡之行，始於足下，特別是咱們這個行業和工作內容，那一定是要始於足下的，畢竟你們需要一步一個腳印的去把合作夥伴和客戶跑回來，把業務和業績跑回來。”

　　“現在，你們已經有了一個良好的開始，後期還希望大家不要辜負了這次的付出，把在考核中取得的好成績帶到將來的工作中，我相信你們這批新人將來也一定會是最棒的。”

　　“嘩……………..。”底下掌聲再次熱烈響起，這次魏凡沒有再做出雙手下壓的手勢，所以這掌聲足足響了有一分多鍾才逐漸的平息下去。

　　不得不說，魏凡在人事經理這個位置上的表現絕對是非常優秀的，要知道對於富陽投資這家企業來說，人力資源那可是個大活，無論是從業務擴張還是人員更替上來說，都必須要進行海量的招聘工作，對於人事工作來說，如何讓每個新人一來就能有強烈的自信心和自豪感，這都是個非常艱難的工作目標。而魏凡不論是招聘、培訓的手段以及在鼓舞人心這方面，都拿捏的極其到位，這其實也是富陽投資在初期便能夠迅速的招兵買馬，佔領市場的重要倚仗。