何勁在錄音室待了一會,阿坤才慢悠悠的吃著早餐進入了錄音室。
“昨天那首《早會分》後期已經處理好了,在抽屜裡,你可以看看,要是可以的話我就交給黃姐了。”
可坤指了指他平時坐的那張桌子說道。
九十年代的歌曲後期相對於後世而言,要簡單的多。
只需要將錄製好的歌曲與樂器進行搭配混音,另外再去除一些雜音就行。
後世那種靠後期將五音不全變成歌神在這個時代是行不通的。
華竟,設備沒有那麽發達。
不過,吊說簡單,但那是對於專業人十。
不懂設備的人,想做後期處理,那簡直就是開玩笑。
何勁就不太懂這個時代的那些老舊混音處理器。
因此,他的歌曲後期基本都是由阿坤幫忙搞定何勁從抽屜裡找出CD.放講旁邊的VCD開始播放
《合召一顯》是韓國歌手尹道賢的作品,這是一首搖滾歌曲。
早會,翻譯成中文就是用什麽勇氣。
這首歌曲曲風勁爆,詞則與所有搖滾歌曲一樣充滿了對社會進行批判。
今年的這張韓語專輯,何勁不打算專攻某一領域,他在這張專輯裡加入了不同風格的歌曲。
《會召》就是其中代表滾的一另外,這張專輯裡還收錄了韓國情歌皇帝申升勳的經典情歌曲目
》
同時,還有樸振榮於1998年一月發行的《Honey》。
順帶一提,這首歌也曾被香江歌手翻唱成粵語。
他的粵語版叫《頭髮亂了》,收錄於張學友1998年六月發行的專輯《釋放自己》中。
除上面三首,何勁還準備一首饒舌電音歌曲《Hot匹(熱)》
這首歌是韓國yg公司旗下第二組合的經典歌曲,歌曲以饒舌為主,非常考驗歌手的說唱能力。
當然,作為被韓國人民稱為電音鼻祖的何勁,新專輯發行,肯定少不了一首純正的電音舞曲。
《Do It On The Speaker)》,韓國知名藝人張根碩的經典曲目,典型的DJ歌曲。
五首歌。
《早會召》。
《Loving You》。
Honey》·
《Hot工才(熱)》。
Do It On The Speaker》o這就是他為這張韓語專輯準備的歌曲。
當然一張專輯是十首歌,不可能隻發行五首另外的五首歌則是何勁根據記憶,隨便抄襲的一些後世中歌曲。
那些歌曲能被他這個中國人所知,自然也說明了他們本身就是名曲。
只是相對而言,比起上述五首,他們的知名度要低上不少。
“0K,就這樣了,不需要改動了,你給黃姐送過去吧!”
聽完《早會》,何勁覺得基本沒什麽問題了,開口說道。
黃姐是華星負責對接廠家的負責人。
華星唱片所有歌手的歌曲從錄音室錄製完成以後,都會交給她,由她與廠家接洽開始大范圍進行灌錄。
相比在香江本土發行的唱片,華星唱片可以從自家的廠裡進行灌錄,在外地進行發行的歌曲就需要聯系其他的廠而何勁的韓語專輯的發行權目前在寶麗金手上,因此,她倒不需要自己找廠家,只需要與寶麗金進行對接就行。
阿坤點了點頭,開始打開錄音室裡的各種設備開關。
新的一天開始了,那新的工作自然就要繼續。
今天錄製的是《Honey》
伴奏何勁已經在昨天搞定了,因此今天的工作就是錄製。
初次見到你那一瞬間我就為你著迷無法自拔你美麗的樣貌使我神魂顛倒進入錄音室,何勁醞釀了一下,便開始演唱。
起先那幾天錄製的時候,因為太長時間沒怎麽唱韓語歌,所以錄製總是磕磕碰碰。
經過這幾天的錄製,他已經找回了演唱韓語歌曲的感覺,因此,今天的錄製演唱顯得非常順。
中間雖然出現過幾次演唱失誤的情況,但花費時間並不多。
午出去吃了點東西,下午三點左右,這首歌的錄製便宣告了完成。
《Honey》錄製完成後,何勁並沒有休息,而是調整了一下狀態,迅速的又投入到了《Loving You)的伴奏製作中至於《》,則用阿坤進行後期製作。
《Loving You》的曲子走向與大多數流行歌曲一樣,都是以鼓點為支持歌曲的主要節奏變化,同時以鋼琴旋律穿插其中,中間偶爾摻雜著風琴因此,這首歌的伴奏製作並不困難在有著記憶中另一個版本的參考在前,大概只花費了三個小時,這首歌的伴奏便宣告完成、
七點左右,何勁與幾個幫忙製作伴奏的樂器師告別後,便打算讓許記酒樓送點飯菜過來。
備吃完飯,再加班趕一下錄製進程、
如果今天晚上能把《Loving You)錄製完成,那後面就可以省下大半天來拍攝Mv食,想先吃離華不是太遠,大概也就兩三公裡,但考慮到這會是下班高峰期,路上可能會很堵,所以何勁讓人到樓下給他買了點零熱肚子
“你今天不回家吃飯?
拿著零食走進錄音室,讓何勁有些意外的是平時下班第一個衝出公司的阿坤居然還在錄音室。
阿坤正在吃東西,聞言,翻了個白眼。
“不是你昨天讓我最近加班跟你趕進程嗎?”
“哦?忘了。”
何勁一拍腦袋,他記得昨天的確說過這樣的話。
“不好意思,耽擱你回家陪孩子了!
何勁歉意的說道。
你這個老板都加班,我一員工加力怎麽了,反正你給的加班費夠多。”
聽到何勁的道歉,阿坤反而不好意思了。
可勁或許不是香江最慷慨的老板,但也絕對屬於前列。
他對手下員工加班這些從來都是能多給錢就多給錢。
萬外自從他收購華星唱片以來,公司所有後期人員的工資都往上漲了不少。
在外人看來何勁是冤大頭,但在華星的員工看來,這才是真正的好老板。
加工資雖然讓公司的支出大了一些,但也讓公司的員工歸屬感更強了這點從華星唱片被收購以來,公司人員跳槽率降到歷史新低便能看出。
從去年到今年,整個華星唱片跳槽到其他公司的人員僅有七個。
七個,看上去很多,其實簡直少的不能再少了。
吳樂圈的人員變動向來很大,很多時候,今天還是這個公司的人,明天可能就加入其他公司不論是中低檔員工還是高級管理層,變動一直都是各大公司的常態。
七個,在所有香江公司裡,差不多可以競選跳槽率最低這個名頭了。
“哦,對了,剛才老湯找你,應該是有什麽事找你!”
阿坤創了兩口飯, 說道。
“有說什麽事嗎?’
何勁撕開一袋零食的包裝,先示意阿坤吃,見他不吃以後,一邊吃,一邊問道。
“沒說,他怎麽可能跟我這個小蝦米說這種高級機密!’
阿坤的語氣中,何勁感覺到了他對湯正川有所不滿。
“我去看看吧!對了,我讓許記酒樓給我送了飯菜,等下前台的阿珠應該會送到錄音室,你幫我接一下。’
何勁說著,往湯正川辦公室走去。
至於阿坤對湯正川不滿,他不太想管這些。
一年的工作已經夠多了,實在不太想摻和進公司內部員工的爭權奪利中去。
而且,作為老板,過多摻和內部的爭權奪利並不是好事雖然他感覺湯正川最近可能有些事情有些過了。
這並不足以讓自己不給他面子怎麽說他也是公司的元老,最起碼的尊重還是要給的。哪怕有些事情過了,只要不是對公司有重大傷害,那就沒事。
我是第五天王 https://