“張老板您好,我是李延年,幸會。”
西湖公園旁邊的一家小餐廳裡,李延年看見張帥笙大伯到了之後主動站起來前去迎接。
這個餐廳的確很小,可風雅程度那是無限的大,整座建築都是仿古全木製的,要是再安排一些唱曲的,那種青樓風就出來了。
可惜政府不允許這樣的娛樂場所存在,至少沒朋友介紹你找不到這樣的地方…
“延年你好,我叫張青山,你跟帥笙一樣大就別整那些虛頭巴腦的了,直接叫叔吧!”
張青山錯開上前迎接他的飯店迎賓,徑直走到李延年面前握住他伸出來的右手,而後又附耳對李延年輕輕說道:
“小家夥門路真廣啊。”
倆人相視一笑,盡在不言中。
能把張青山手裡的娛樂場所忽悠進稻米,吃個飯的成本算什麽?以後從張青山身上賺的都不止這一頓飯錢了。
“老板,就按我剛剛說的上菜吧。”
“那個老七啊,我還是老樣子。”
李延年和張青山倆人一前一後上了樓梯,朝二樓包廂而去。
菜是臨安有名的特色菜,人也是江南獨有的柔媚人…
“山哥~你今天過來怎麽也不跟我說一聲呀?”
一名穿著開襟漢服的小姑娘笑吟吟的撲向張青山的懷抱,嘴裡還嬌嗔的說著山哥又變帥了…
這女的一看就是個老江湖了,偏偏張青山還喜歡聽她說鬼話,李延年不禁微微一笑,男人嘛,理解。
張青山懷裡那個女的姿色勉勉強強上了60分及格線,在穿著打扮和妝容的加持下,李延年打了67分。
而還站在包廂門口的另外一位小姑娘,看樣子應該是剛畢業沒多久,面部表情緊繃,手一直捏著衣角。
這個實習生李延年打了68分,衣服都是大同小異的風格,妝容也有細微的相同,剩下的全看各自本事了,所以說李延年這次難得打了一個同情分…
“過來吧。”李延年拍拍身邊的椅子朝那個實習生說道。
等菜上齊後,李延年並沒有對那個實習生動手動腳,他安安分分的摟著實習生吃飯,若不是怕張青山多想,李延年摟都不想摟。
不是說李延年嫌棄什麽,他只是覺得吃個飯還整些多余的動作,多鬧心啊!
“延年,你怎麽會知道這個地方的啊?帥笙跟我發位置的時候我都以為他發錯了。”
張青山抱著坐在自己腿上的那個姑娘,笑嘻嘻的問著李延年。
“你侄子跟我說的,還帶我來過,不過我跟你侄子玩的要比你這個高級,最起碼質量都不是一個等級。”李延年心想到,前世張帥笙帶自己來這的時候,那些臭妹妹平均分都是78分左右,能跟現在比?
李延年心裡想是這麽想,可嘴上說又是另外一個說:“我一老朋友給我介紹的,他也在臨安開了幾個洗腳店。”
前世張帥笙的確是李延年的老朋友,他也的確在臨安開了幾個洗腳店。
洗腳店一出,再加上李延年的刻意引導,兩人就著美酒佳人開始了吹牛逼,場面一度非常曖昧…
張青山愈發覺得李延年不簡單,能跟自己聊的風生水起不說,有時候李延年說的就連張青山都覺得很厲害。
兩個人並不是一直聊那些葷段子,這些都只是下酒菜,真正能讓男人像個演說家一樣叨叨不停的,只有國際形勢、未來趨勢這兩個話題。
而李延年講的就是未來發展趨勢,
他隻講娛樂場所的,畢竟對症下藥嘛… “延年,你說的那什麽歐兔歐(o2o)真有這麽好?”
“當然,未來三十年都是互聯網的黃金時代,那個時候人們的日常生活已經離不開互聯網了,小到線上買菜,大到線上辦證,像什麽水電繳費、辦理保險、政府招標等等,都可以在相對應的網站或者軟件裡面找到,並且把事情辦好。”
李延年今晚的話格外多,他突然明白了馬運跟別人灌輸自己的想法時有多麽爽了,不管世人如何偏見,馬總還是挺過來了,到最後變成了凡爾賽的開山祖師…
看著張青山和另外兩名女子臉上那驚諤的表情,李延年那種‘穿越者’的優越感直接爆棚,這或許比不上馬總那有真本事的優越感,可李延年還是覺得爽啊!
他也不怕被拆穿,畢竟李延年說的是未來,而未來本就是這樣,馬運口中的未來都沒有李延年說的準確。
要不然就憑李延年那螻蟻一般的稻米,馬運會為此跟他交換私人號碼?
張青山松開了抱著姑娘的手,他拿起桌子上的煙先給李延年遞了一根,然後再給自己點上:“你這都聽誰說的啊?”
李延年笑著接過煙,正準備拿打火機的時候,旁邊那個實習生女子卻是搶先一步替李延年點著了香煙。
李延年意外的看了一眼這個全程都不說幾句話的實習生,也只是看了一眼,隨後他看向張青山用敬佩的語氣說道:
“馬運。”
“西溪那個?”
“嗯。”
張青山沉默了,他一個勁的抽著煙不說話,李延年也很耐心的一直等。
“媽的,兩斤白酒下肚還能這麽清醒。”李延年不得不佩服這些久經風雨的老油條,他能說的都說了,但凡是個對錢財感興趣的主,此時早已下定了決心。
“這樣吧延年,你明天再來找我一趟,我們好好聊一下,今天喝了酒有點不在狀態。”
成了!
李延年舉起酒杯笑著說道:“好的張叔,我敬你一杯。”
剛喝完酒,張青山突然問道:“延年,你公司現在的規模怎麽樣?”
“正在面向社會公開招聘,積極儲備人才,好早日擺脫創業型公司這個稱號。”
創業型公司唯一的好處就是能各種壓榨員工,剩下的都是弊端,雖說老板賺到錢了,可留不住人才,如今稻米需要的是人才,而不是錢財。
李延年再怎麽說也有小兩百萬,這點開支他還是能承受的起,所以‘創業型公司’的稱號李延年是一點都不想要,他要的是堪比事業單位的‘編制’,這才是能讓稻米越走越遠的基本原則。
讓本就在稻米上班的員工感到自豪優越,讓還沒在稻米上班的人才感到羨慕嫉妒,這是李延年創立稻米的本心。
稻米不止團購。