有了廣市之行的感受和教訓，雷剛意識到，無規矩不成方圓。

　　回到京華的當日，立即召集納蘭傑、趙四、劉能、高圓圓、趙麗、白鴿、潘若雲、賈文靜召開緊急會議。

　　“千裡之堤，潰於蟻穴”。

　　“我們集團成立到現在也就是短短幾年的時間，我一直以為我們的真心付出會換回優厚的回報，但是我錯了，我們大家都錯了。

　　有些人值得我們信任，有些人就是拿我們的信任去揮霍，以前我沒重視這點，我以為他們都和我們一樣，後來我發現我錯了，我們大家都錯了。

　　就拿廣市之行來說，我抱裝逼的態度去暗訪，結果呢，現實給了我狠狠的一記耳光。”

　　停頓了會兒，雷剛又接著說道:“一個沒有規矩的企業走不長遠，同樣一個沒有雷霆手段的企業也不可能長久。

　　所以，我決定，對我們旗下所有的公司進行整頓，凡是不稱職的一律辭退，凡是能力、人品出眾的破格啟用。”

　　“大家有什麽異議?”雷剛掃視一圈眾人，鴉雀無聲。

　　“好，那就這樣定了，希望大家迅速將今天開會的內容傳達到各個管理層，如果查見了，沒有二話可以說，一律辭退，並追究法律責任。”雷剛用命令的口氣說完。

　　林子大了，什麽鳥都有。同樣，企業做大了，難免會有一些自私自利、貪圖小便宜之人，趁機撈一把。

　　隨著雷剛開會部署完畢，大家分別開始行動。

　　雷剛也在為近期的一些事情反思，從地攤營銷中挖了第一桶金後，自己開始瘋狂的進軍各個行業，而忽視了管理層的能力培訓和各種制度的建設，這才讓下面的一些環節幹部有了可乘之機。

　　為此，雷剛花重金聘請了一個優秀的講師團隊，就何如管理公司、如何激發積極性、如何使公司走向正規化等進行了為期3個月的培訓。

　　其實納蘭傑他們，經過幾年的實戰和摸爬滾打，管理能力已經具備，但是欠缺的是如何抓好一些關鍵環節，做到以人管人，就像雷剛現在管理他們一樣。

　　隨著時間的推進，雷帝集團的內部整頓也在如火如荼的進行著。

　　看著每日從各地反饋回來的情況，雷剛是喜憂參半。喜的是真發現了不少的問題;憂的是，一下子空缺了這麽多崗位，短時間內很難補齊。

　　雷剛也是本真寧缺毋濫的原則，派出專人，從社會上、其他公司高薪招聘管理。

　　人無遠慮必有近憂，這也是雷剛所認同的說法。

　　按照公司的缺員情況和未來的發展需要，將眼光又對準各大高校，提前簽約，帶薪實習，高薪招聘等一系列優惠和吸引人的條件，提前將各大名校的優秀畢業生，帶走了七七八八。

　　經過雷剛的一折騰，雷帝集團，初步形成了，雷帝管理後備幹部人才庫，雷帝集團也初步走向了正規化、集團化。

　　納蘭傑、高圓圓等人，經過親自操刀內部整頓，也對各自負責的領域，有了深入的認識和理解，也迅速完成了角色的轉換，他們不僅是管理者，還是監督者和掌舵人，要為公司的長遠發展考慮，出謀劃策。

　　一個巨大的商業帝國正在發展壯大……。

　　轉眼一年過去了，這一年中，雷剛帶著“梅蘭竹菊”四姐妹瀟灑的“遊山玩水”，爽的不亦樂乎。

　　夏國的大河大山俊美秀麗，每個地方都有自己的特色和優勢。

　　一年裡，他們幾人去過人跡罕至的保護區、高原雪域、深山老林和原始部落;也去過一些老牌的旅遊景點和被現代化商業同化的苗寨、古城等。

　　雷剛可不是單純的遊山玩水，自從一年前他涉及影視後，關注了影視頻道的報道，經常提到偏遠山區和一些未開發的原始部落。

　　把這些地方開發出來，加上自己電影的獨特標識，這絕對是一條好的商業路子。

　　基於這樣的原因，雷剛帶著四人，走遍大江南北，並且做了詳細的記錄，這一年可謂是收獲滿滿。

　　再說雷剛有四個美女陪著，自然是不寂寞，但是卻是苦了他的紅顏知己們。

　　雷剛時不時就會接到她們的電話:“在哪裡?什麽時候回來?……”

　　雷剛不得不一一耐心解釋，想想這也是一種幸福。

　　是時候回去了，也該開辟新的戰場了，雷剛想著，也就踏上了回家路。

　　廣市，雷帝安保服務公司總部大門口，真當雷剛準備進入的時候，被保安攔住，客氣的說道:“你好，請問找誰?需要登記一下。”

　　雷剛滿意的一笑說道:“我找你們劉總。”

　　“有預約嗎?”保安問道。

　　“你就說雷剛來了，麻煩打個電話。”雷剛回答道。

　　“喂，李秘書，有個叫雷剛的人找劉總…”

　　保安說完，請雷剛大廳內等候。

　　2分鍾左右， 突然從電梯口傳來一個聲音:“老大，你怎麽來了，想死我了。”

　　再看正是劉能，飛也似的跑到雷剛面前，來了個大大的擁抱。

　　“老大……”

　　這個稱號把旁邊的保安嚇了一跳，幸好剛才說話客氣，要不還不知道怎麽樣。

　　說著話，雷剛跟隨劉能去了辦公室，長腿細腰的秘書端來一杯熱茶給雷剛。

　　“下去吧，有事叫你，我和老大談點事。”劉能對著秘書說道。

　　一看劉能現在也是一副官架十足的樣子，雷剛看著出去的秘書，再看看劉能，笑了笑。

　　劉能則是一臉的尷尬，:“老大這可都跟你學的，絕對沒有半點私心啊，全是為了工作……”

　　雷剛被氣的差點吐血，“好事怎麽不說我教的，你自己優這點，別犯錯誤。”

　　話說回來，劉能的能力確實提高了不少，管理嚴格，而且兩年多來，公司增加了將近200家分公司。

　　秘密部隊的在建人員達到了驚人的2萬人。這可是一個相當龐大的數字了，這些人的辦事能力和效率是普通人的十倍不止。

　　雷剛此行來的主要原因就是關注下秘密部隊的建設情況。

　　當雷剛將下步開始發展旅遊業，要在一些深山老林和人跡罕至的地方開發時。

　　劉能瞬間理解了雷剛的意圖，在這些地方建立分公司，一方面為了旅遊公司的安全，另一方面，也是出於收集信息和其他一些工作的需要。

　　雷剛臨走時，留下一份自己調研的報告，上面有詳細的地址和規劃。