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《富到第三代》第二百九十九章 門檻
回到家後還不瞌睡。

 薑漁提議到私人影廳裡看電視劇,蘇業豪和南宮甜都讚成。

 好萊塢有家公司,專門替高端用戶提供巨幕觀影服務,利用數字式多媒體投影機,讓人足不出戶看電影,每月繳納兩千多美金的費用,以郵寄的方式寄送一批專業高清錄像帶,獲得過正版授權。

 雖然蘇業豪認為“高清”這個詞需要打個問號,可按照目前的技術,他家裡的私人影院已經算頂尖,無論畫質還是音效,都比電影院舒服多了。

 來到地下室的私人影院,商量著挑了部《老友記》第一季。

 蘇業豪挑了張懶人沙發椅,舒服躺著,管家幫忙打開投影機,保姆負責準備冰淇淋,另外還有果盤小吃。

 從第一季開始看劇。。

 實際上蘇業豪上大學時候,已經看過這部劇,對人物和故事還有點印象,看過兩三季。

 時間過去那麽久,基本上記不清了,所以再看一次也無妨。

 薑漁喝起鮮榨的西瓜汁,這時沒話找話,好奇問道:“今晚結婚的那對情侶,排場好大,居然有厲家、郭家等等頂級富豪給面子,專門送了禮物,你們知不知道新郎和新娘家裡是做什麽的?”

 蘇業豪懶散躺著,必須要承認,今晚這頓是他吃過最好吃的席。

 聽見薑漁的話後,他解釋說:

 “主要是衝著新娘家的面子吧,她爺爺之前負責管理港城證券交易,當時還是英國佬的主場,估計賣了不少人情出去,今天孫女結婚,別人當然樂意捧場。至於新郎家裡,只是做貿易的小公司, 資產幾個億, 跟寶島、曰本做生意, 我是聽我媽說的,具體情況並不太清楚。”

 薑漁恍然大悟,點著頭說道:“別人都說人走茶涼, 我以為離職就沒人搭理了。”

 “涼?還沒涼呢,聽說新娘他爸接班了, 負責期貨事務監察工作。”

 蘇業豪隨口說完, 跟著來句:“我的生意光明正大, 目前主要在美國和內地發展,平時跟他們接觸不多, 要不然恐怕也會趁機送點小禮物。”

 小妮子打開了沙發椅的按摩功能,舒服到發出輕微哼哼聲,她側頭插話說:

 “吃飯之前聽別人聊天, 說老厲很可能已經是全球最富裕的華人。他家海外生意多, 別人股票跌慘了, 但他的公司表現很棒, 前幾年低價接手不少英資企業,又發一筆大財, 我跟薑漁去看婚紗時候,厲家二少爺還找薑漁搭話了,說不定有機會當個百億兒媳。”

 薑漁聞言, 立馬搖頭:

 “又是個大蘿卜,誰愛要誰要, 我才不會搭理。人家門檻那麽高,我哪能跨進去, 況且隻跟我說了幾句話而已,你可別亂講。”

 言者無心, 聽者有意。

 蘇業豪接茬說道:“我家門檻也不低,你不一樣進來,還舒服躺著。華人首富很難當嗎?也就是我年紀小,發展時間太短了點,給我五年十年時間,分分鍾把比爾·蓋茨拉下王座。”

 經常聽他誇下海口,無論小妮子還是薑漁都已經習慣, 聽聽就行了,沒人往心裡去。

 雖然同樣都很有錢,但富豪和富豪之間也有鴻溝天塹,以蘇業豪的實力, 肯定已經不算差,但人家比爾·蓋茨足足掌握著價值四百億美金的財富,在這種局面下,如果誰相信蘇業豪能夠反超,那才真是瘋了。

 即使對豪哥那麽有信心的南宮甜,都覺得他把牛吹上了天。

 薑漁隻說道:“我暫住在你這裡而已,又不是嫁過來,你家門檻再高,也是南宮頭疼,跟我有什麽關系。”

 驟然提到這個話題,小妮子瞬間愁眉不展,嘴裡說著:“剛剛阿姨跟我聊了幾句,完全看不出態度,豪哥,你媽喜歡我嗎?”

 “喜歡啊,還給你夾了菜, 明顯把你當做家裡人看待……”

 以蘇業豪的求生欲,怎麽會在這種問題上犯錯, 想都不想,張嘴就來。

 在家看劇, 想怎麽聊就怎麽聊,還沒其他觀眾打擾。

 你一句我一句閑談著,時間很快到了十點半,薑漁突然記起還有作業沒寫完,火急火燎地回到她的客房。

 至於蘇業豪,心眼並不大,倒是記住了厲二公子搭訕的事情。

 腦袋裡正琢磨著數碼港項目,看樣子確實有必要跟鄭勇文副院長再談談了。

 雖然沒實力吃下整個數碼港,不過要是想從中作梗,蘇業豪很有信心肢解這個計劃。

 無論通過老爹的關系跟內地企業合作,推翻厲家的方案重新打造一片產業園,還是借助曰本各家銀行的財力,將部分土地握在自己手上,都有機會讓厲二公子吞不下這塊肥肉。

 實際上,一旦選擇套現,蘇業豪憑借自有資金,借助銀行的幫助,就能做到獨佔一整個數碼港,無非是因為回報率不如投資互聯網企業,因此懶得多費心思。

 今天難得出門社交,離開平日裡的舒適圈。

 先是被幾大豪門搶了風頭,又聽薑漁說起厲家門檻高,再加上厲二少已經三十多歲的人了,竟然找薑漁搭話,這些都在刺激著蘇業豪的鬥志,總感覺爬得不夠高,還要繼續上進。

 間歇性雄心壯志,又一次雄起了。

 腦袋裡打起小算盤,卻不耽誤蘇業豪在沙發椅上躺著,喝西瓜汁吃楊梅。

 等看完第九集,已經十一點多鍾,這才摟著小妮子,上樓回房間休息……

 ————————————

 五月的第一天。

 蘇業豪給老爹打完電話,得知美地集團成立事業部的整改工作已經開始,上回開會時候見過的那些高管,有一半都要提前退休或者下崗。

 總部方面暗流湧動,人事調整過於激烈,但下面並沒有鬧出亂子。

 重組完成後,普通工人的收入將會增加,中高層管理們打破大鍋飯,收入天花板也會往上提升一大截,乾多少拿多少,只要業績出色,就不必擔心被其他部門拖後腿。

 先前的管理過於僵化,底下員工們心裡也憋著一口氣。

 這就導致麥肯錫谘詢公司的員工們,開展工作時候比較順利,估計再過兩三周,就能走上正軌。

 雅虎股價一漲再漲,越拖延越容易錯過好時機,蘇業豪讓老爹趕緊打錢。

 他這個掛職的美地集團高級副總裁,任命公告都已經貼出去了,目前手裡一沒錢,二沒人,典型的光杆司令,毫無用武之地……
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