包括第三大股東何健業在內，一群人反覆思索著蘇業豪所說的話。

　條件好過了頭，以至於總讓人覺得其中有詐。

　自掏腰包兜底，盈利三成以上才給酬勞，而且即使投資失敗，最低收益也等於銀行存款利息，一幫人想來想去也沒發現哪裡有問題。

　三股東何健業反覆思考過後，下意識以為蘇業豪可能缺錢了，想要從美地集團帳戶上借錢“過橋”。

　但再琢磨琢磨，又覺得不太可能。

　美地集團帳戶上才幾個錢?

　何況還是四海國際剛投資進來的資金，假如哪裡真的缺錢了，以蘇家的實力又不是掏不出來。

　換個思路又想了想，如今擔任公司總經理的何健業，隱約間自以為猜到了真相，覺得多半是為了捧蘇業豪上位，想要提前露一手，展露能力之後，趁機震懾旁人，贏得更多股東們的支持。。

　動手之前先鋪路，老傳統了。

　從二股東退為三股東以後，何健業一直擔心自己的位置會被搶走，會這麽想並不奇怪。

　然而。

　實際上壓根不是這麽回事，蘇業豪真的只是想借機替家裡多掙點錢，把美地集團好好經營起來罷了。

　什麽公司總經理位置，哪怕交給蘇業豪，以他脾氣多半也懶得接，除非能夠光拿工資不乾活，把公司事務甩給手下的那種。

　整件事情裡面壓根沒有陷阱，在場的一幫高管們自然挑不出毛病。

　另一邊。

　蘇老爹眼角跳動著，即使身為蘇業豪的老爹，他也覺得自己兒子實在是囂張，簡直狂到無邊無際。

　兜底已經很有風險了，何況還要按照銀行利率支付利息，再加上蘇業豪擅作主張，將盈利線提高到30%，在蘇老爹看來，風險和回報根本不成正比，簡直是吃力不討好的典型。

　想到這裡，蘇老爹歎了口氣。

　他認為蘇業豪自從做生意以來，過於順風順水了， 沒吃過虧、沒挨過打， 難免心高氣傲。

　琢磨著讓兒子吃點虧也好， 哪怕花錢買點教訓都很值得，因此這位當爹的此刻面帶笑容，什麽都沒說

　何健業作為原公司的主心骨， 這時候看了看身邊眾人，慢條斯理地說道:

　“條件那麽好， 我找不到反對的理由， 具體的細節可以再商量一下。小蘇少爺年紀輕輕， 就這麽出色，動用些閑置資金鍛煉一下也挺好， 只不過公司目前最缺錢，不知道準備動用多少錢?”

　蘇業豪伸出兩根手指，笑道:

　“就兩億人民幣， 手頭剛巧有幾個好項目， 早投資早獲利。我知道我沒資歷， 你們對我也沒信心， 不妨先嘗試一兩年，到時候假如做不好， 我賠本付息，還主動離職，但在合約到期前， 最好別干涉我的投資決定。”

　話說到這份上，哪怕不在乎蘇業豪的面子， 也要考慮蘇老爹怎麽想。

　以現在的情況，三股東何健業往後能不能說得上話都不一定， 其他人更不可能主動跳出來。

　在座的都是人精。

　之前和“二股東”那邊扳手腕，管理層剛佔了點上風， 隨後就引入賭城四海國際的資金，直接掀了桌子重新洗牌，明顯是已經不滿足於內耗過大的現狀。

　如今假如蘇老爹開除他們，“二股東”那邊只會幸災樂禍，拍手叫好，幾乎不可能幫忙說和。

　明眼人早已看出，這家公司裡往後蘇家說了算， 所以忙著巴結還來不及，怎麽可能伸手打蘇業豪的臉?

　至於在座的某些人覺得蘇業豪狂妄自大沒辦法，確實很有狂妄的底氣。

　先不提他父母如何，單是大半年賺了十多億， 就足夠讓人驚歎不已。

　————————————

　農輕影沒去開會，坐在蘇老爹的辦公室裡，喝著咖啡看雜志。

　等見到蘇業豪回來，她抬頭問道:“會開得怎麽樣，答應把錢交給你打理了?”

　“條件好上天，哪會不答應，如果照搬這套理財模式，估計我能從全球吸納上百億美金！”

　蘇業豪坐下，伸著懶腰簡單提到合作細節。

　農輕影聽完，頓時相信真能拿到上百億美金，不僅保本保息，還沒傭金和管理費，一年盈利三成，然後才拿傭金，放眼全球都找不出這樣一款“自虐式’的理財產品。

　不過嘛，真想拿到這麽多錢，那也要先證明有能力賠得起才行。

　因此所謂“吸納上百億美金”，只是一句玩笑話罷了，蘇業豪並沒有想過替別人賺錢，不是做不到，而是覺得麻煩且沒必要。

　找到麥肯錫谘詢公司的負責人，跟老爹打聲招呼，拿到接下來一段時間的規劃方案報告。

　按照麥肯錫谘詢公司的建議，未來會學習曰本企業常用的模式，將美地集團劃分為多個事業部，事業部製的企業組織架構，適用於規模龐大，品種繁多，技術複雜的大型企業。

　優點和缺點已經一一列舉在報告裡，蘇業豪看得很仔細。

　厚厚一份報告，多達一百八十幾頁，等於將冰箱、洗衣機、空調等等全部單獨拆分，各自設有生產、研發以及銷售部門，分散的同時又有合作，統一歸屬於母公司調度，人事人脈也基本敲定，目前屬於機密，暫時沒對外公布。

　等到劃分完成後，工資待遇按照業績進行調整，各部門之間可以良性競爭，管理方面簡單高效。

　花了半個小時瀏覽完，蘇業豪發現確實是自己想要的模式。

　趁著有專業的人才在場，他還問了tat網絡公司的事，起初麥肯錫公司的人以為又能接到生意，還很感興趣，一本正經跟他談。

　可聽蘇業豪介紹完公司規模，對方默然無語，隻告訴說暫時不用折騰，找幾個有能力的人就能管理好。

　雖然客客氣氣。

　但從對方的態度上，蘇業豪看出來了。

　那意思，大概就跟“讓我奶奶上，也能處理好”差不多。

　這讓蘇業豪有點不服氣，幾個項目加起來， 好歹也有二百多號人呢，未雨綢繆哪有錯

　蘇老爹找來律師，跟幾位高管們商量著，迅速擬定出一份成立投資部，直接歸母公司董事會管理的決議。

　投資負責人，則定崗為“高級副總裁”，年薪八十八萬人民幣，另外還得交稅。

　這次美地集團直接借助重組的機會，準備讓已經上市的子公司從a股退市，擇機整體登陸港交所，消息暫時不用對外披露。

　擔心兒子丟了人。

　於是蘇老爹私下裡對高管們建議，先將對賭協議的事情保密。

　不過，大公司裡人多口雜，這麽大的事，怎麽可能瞞得住?

　隨後幾天時間裡，總部絕大多數人，就聽說了蘇家少爺即將空降成為副總裁的消息。

　當他們聽說蘇業豪僅僅十九歲，一個個羨慕嫉妒恨，覺得簡直是胡搞。