顯然，沈燕對許志林的建議並沒有放在心上，但事情卻並沒有停止，而是越演越烈。

　　罷工第一天，只有一百來人參與，都是一小部分的，三五成群的，沒有喊口號，他們只是在車間外東聚一堆，西聚一夥的，行政部由劉胖子親自出了份通告傳到各部門車間和工廠大門，罷工的人全都開除出廠，開除出廠的人每個人都以破壞生產為由，罰款五百，這五百，可是多數人當時一個月的工資了。

　　但這並沒有收到殺雞駭猴的效果。被開除出廠的人有的忍氣吞聲，怨聲載道，有的上告到勞動部門，但大部分靜坐在工廠門口不走，把整個工廠大門裡三層外三層用人牆封鎖得嚴嚴實實。

　　還與工廠保安發生了嚴重的衝突。保安雖然凶猛，但再猛也架不住人多，所以也不敢太過放肆。

　　第二天，工廠裡越傳越廣，幾個重要的生產部門全都罷工，整個工廠基本停止了運轉，劉胖子才開始感覺到事情的嚴重性。

　　沈燕在行政部的大樓裡透過玻璃看著遠處黑壓壓的人群不停蠕動和叫囂，這才感到有些害怕。也是這個時候才真正考慮到許志林這份建議書的必要性。

　　管理制度勢必創新，食堂改革勢在必行。但眼前最迫切的是工廠要盡快恢復生產，老板沈宏發也得到消息，放棄手上的重要工作從外面趕到華盛總廠。

　　這個時候車間裡空空蕩蕩的，工人全都聚集在車間門外，辦公樓下，廠門外的馬路邊討上全是成全結對的人打著橫幅要工資，要公道。

　　沈燕先是召集各部門主管開會，要求大家先恢復生產，她誠懇地說道:“眼前公司的確有些困難。希望大家一起和公司度過這個難關。盡快各自趕到崗位上，恢復生產，但這個時候的美女總經理說話已經不好使了，她苦口婆心地說了半天，聲音原本就小，在罷工的人潮中和喧囂的喊叫很快就淹沒了。

　　外面的警察帶著一大隊治安員來工廠外牆處維持秩序，不管管理層怎麽說，就是沒有人肯回到崗位上。

　　這屬於勞資雙方的矛盾糾紛，警察也不好介入，隻好站在旁邊警戒。

　　有的人甚至跑到車間門口，阻擋少部分人進入車間以圖恢復生產。有熟悉的底層管理在各部門拉下總閘，斷水斷電。事態正在朝著不可調和的方向發展。

　　大家聚集在工廠與宿舍的幾塊空地上。高喊著討要工資，天經地義。

　　工人和工廠的保安也升級衝突，推推搡搡的，如果真的起衝突，那後果不堪設想，幾千個工人，要是引發成群體性事件，造成災難性後果，這不是所有人都想看到的。

　　但往往群體性事件，都是從一些雞毛蒜皮的小事引起。

　　沈燕這個時候突然想到許志林，想到許志林給她的那些建議，其實也有些道理。她這次主動去了模具部的辦公室，找到許志林，希望許志林站出來為公司說幾句話，因為他屬於勞方。這個時候他說的話要比資方說的話好使，加上許志林在工人間口碑不錯，她向許志林保證，公司會盡快想辦法支付拖欠工人的工資和改善工人的夥食，但現在必須盡快恢復生產，如果到時候不能按時交貨，公司損失會很大。

　　許志林也覺得罷工並不是最佳辦法，只是公司與勞工兩方缺乏溝通。他答應沈燕，試試看吧。

　　他讓沈燕寫了一份承諾書，解決工資的時間表和食堂改革的具體安排，這個事先都是許志林以前寫給沈燕看的，現在只不過是重新跟著打印了一份，

最後簽上總經理沈燕的大名。　　許志林走到鬧得最厲害的一群人前面，高聲喊著，大家先安靜安靜，聽我講幾句話，人群開始慢慢安靜下來，許志林大聲說道。“我們付出了勞動，向工廠討要工資天經地義，我們要求改善食堂，也是合理合法，但工廠因為很多原因，領導層更換。董事會改組，華盛的產權正在交接中，這就導致銀行和供應商提前追要貨款，而客戶貨款逾期未結，公司眼前的確有些困難，我們應該理解廠方，廠方也應該理解我們打工人的難處。但罷工不是最好的辦法，自古以來，合則雙贏，立則兩輸。廠方需要趕貨，出貨才能拿到錢，拿到錢才能發工資。這是誰都知道的事情。羅馬不是一天建成的，上帝創造世界也用了七天，所以，做任何事，都要一步一步來，步步為營，才能長遠，我們應該給新的管理層時間。”

　　人群開始安靜下來，但還是有不少噓聲，人群中有人大聲喊道:“別說那麽多，什麽時候發工資。什麽時候開始改善食堂生活?”

　　許志林繼續大聲說道:“我們離鄉背井遠離親人，從五湖四海匯集到這裡為了什麽?不就是為了自己的理想，為了掙錢，能有一份穩定長遠的工作，拿一份體面的工資，讓家裡的父母家人生活過得好一點，能讓自己走出農村，讓自己的孩子有飯吃有書讀嗎。我想大家來到這裡，沒有一個是貪圖享樂的吧，罷工有用嗎，沒有用。罷工不是目的，大家的目的是為了得到工資，同時在管理上有一些改進，但如果罷工持續下去，工廠蒙受了損失，我們也蒙受了時間和金錢上的損失，因此罷工是對雙方互相的傷害，這並不是事情處理的最佳辦法，這個時候我們應該坐下來好好溝通，互相理解對方的難處，我們應該盡快恢復生產，我們從工人之中自己推選部分人或是各部門主管去直接跟沈總面對面商談，她剛上任，很多事情可能還不熟悉。咱們面對面的把各自的訴求說清楚，找出問題，然後解決問題。我已經跟沈總報告了這個事情，她也明確表態最近兩天就能解決欠薪，然後其他問題逐步改善。你們看，沈總寫的承諾書就在我手上，說著，許志林把手上的承諾書遞給大家傳閱。

　　大夥在傳閱的時候，他繼續說道:“公司應該正確處理我們的正當訴求。你們要求的，也並不過分。我們只是需要像個人一樣有尊嚴的生活，我們只是想用勞動換回我們的正當所得。剛剛總經理已經保證，前幾天被開除出廠的同事如果願意，全部可以再重新回到崗位上來，取消不正當的罰款，凡是以罰款作為抵消的工資，公司將全面補償，公司總部現在正在積極籌資，會盡快解決眼前的困難的， 我希望大家都和我一樣，重新回到崗位上恢復工作。大家既往不咎，和平共處，公司也不會在追究這次事件的帶頭人。如果這件事情再繼續下去，只能是對雙方的傷害，雙方的損失，這不是我們所要的，也不是公司想要的。”

　　接著許志林把沈總簽字的承諾書要回來，向大家宣讀，最後他說，我和你們一樣，我也是靠工資過日子，你們的處境和困難我最理解，但同時我們也要理解一下公司的難處。大家相互理解，那麽大事化小，小時化了。公司正常運轉，我們正常上班掙錢，何樂不為呢?如果你們離廠，需要去重新適應新的工作和生活環境，而現在，一切都是熟悉的，何樂而不為呢?”

　　理解是人天生就具有的一種欲望，人一旦得到理解，就會感到莫大的欣慰，許志林一席話下來，喧鬧的人群慢慢地散開，向著各個車間走去。到了晚上，車間基本恢復了正常生產。廠門外圍著的警察和治安隊也逐一離開。

　　沈燕走到許志林面前，翹起大拇指說道，真有你的，像個演說家一樣。謝謝你幫我解了這個大圍。許志林微微一笑，揮了揮手，“不用謝，這不是幫你，這是幫我自己而已。這些工人大部分都是和我一樣，很善良的，只要能正確對待他們的訴求，誰又願意這樣下去。他們之所以這樣，也是被逼於無奈。”

　　沈燕也朝著她笑了笑，說道，也是。但我還是要謝謝你。沒想到我們公司還有你這樣的人才。我會按照你給我的意見慢慢改善公司一些不合理的條款和設施。調整一下公司的管理方式。