(乍暖還寒，最要人命。從昨天下晚自習開始，腦子就暈沉沉的，估計是中招了。哎……人一旦過了十六歲的巔峰年紀，身體就不行了。)

　　第二天下午，有些渾渾噩噩的小芸從鑄投商貿的行政大樓裡走了出來，似乎一下子依舊無法接受自己就這麽容易地通過了複試。

　　要知道，鑄投商貿的複試淘汰率往往高達60%以上，今天人山人海的複試人群中，可是不乏痛哭流涕奪門而出的失敗者——就算是沒有被當場槍斃，大部分求職者依然會戰戰兢兢地回家等待著最終結果，像自己這種當場拍板錄用的人可謂是少之又少。

　　一直快走到大門處，微微回過神來的小芸這才想起，自己的好姐妹現在也在鑄投商貿上班呢。

　　急急忙忙地走出鑄投商貿大門，在路邊隨意找了家小賣鋪，忍痛花了9.5元塊錢買了張面值十元的400卡後，小芸又步行了足足好幾百米，這才找到一個可以用的電話亭，撥通了陸菲菲的電話。

　　………………

　　二十三分鍾後。

　　一身藏青色職業裝的陸菲菲急匆匆地從鑄投商貿的大門處走了出來，巡視了一圈後，朝著呆頭鵝似的站在路邊的小芸跑去。

　　“不好意思，不好意思，你打電話的那會我還在物流倉儲部備案文件，總歸要雙方簽字確定後才能脫身……讓你久等了！”陸菲菲挽著小芸的胳膊，一臉的求饒之色。

　　小芸有些不好意思地笑了笑:“是我不對，忘了你現在正在忙……現在出來，不會影響你工作吧?”

　　看著小芸眼中的擔憂之色，陸菲菲大喇喇地擺擺手:“影響什麽啊，我整天就乾些打雜跑腿的活，有我沒我都一個樣……話說回來，你今天複試通過了?”

　　小芸聞言，翻了個白眼:“你這個機要秘書都只是打雜跑腿的話，那我這個實習二級TA算什麽?”

　　說完，語氣一轉，興奮地探出雙手:“我複試通過了，以後咱們就是同事了……耶！”

　　陸菲菲也伸出雙手，與其重重地互擊一下:“走走走，為了慶祝你通過複試，我請你喝奶茶去！”

　　說完，也不管小芸的反對，拽著自家小姐妹硬是朝著街上溜去:“哎呀呀，就別替我心疼那幾個錢了，好不容易有理由可以正大光明地偷懶，別說兩杯奶茶，就算200杯奶茶，我也照請不誤！”

　　小芸有些奇怪地看著一副刑滿釋放模樣的陸菲菲:“在鑄投商貿上班有這麽累的麽?”

　　作為同宿舍住了一年多的舍友，她自然知道陸菲菲的精力有多旺盛，也知道這位小姐妹不是個輕易叫苦叫累的主，眼前竟然為了這區區一兩個小時的“放風時間”高興成這樣，由不得她難以理解。

　　陸菲菲聞言，忍不住吐了個泡泡:“你是不知道，現在公司裡的項目一大堆，每個人都跟上了發條似的，一整天下來直接累癱，每天6小時的睡眠時間都保證不了！——而我這個專門跑腿的機要秘書，當的就更悲慘了！”

　　“起的比雞早，睡的比狗晚，乾的比牛多，吃的比貓少這幾個字來形容在下，簡直再合適不過了——為了每個月就那麽點破工資，卻整的本仙女累死累活的，三餐沒法子準點吃、自由支配時間幾乎沒有不說，每天晚上連5個小時的睡眠時間都沒法保證，現在就連黑眼圈都快要出來了，這你敢信！?”

　　“我滴個乖乖，女人睡不好很容易變老的！……再這樣下去，不出三年，我這個小仙女就要變成老仙姑了！”

　　說到這，一臉沉痛的陸菲菲本來想要好好吐槽一下自己那個不靠譜的乾哥哥，但忽然瞅到自家小姐妹略有些緊張的表情，生怕把她嚇得連公司都不敢進，於是趕緊住了嘴:“哎~總之，你進公司就知道了，在我們公司，M2級別以上的職位簡直不是人乾的活！——不過如果不是中層以上管理崗的話，員工們待的還是蠻舒服的！”

　　聽到這種悲慘生活與自己無關，小芸頓時微微松了口氣——作為連職場大門都還沒踏入的菜蟲，她委實有些恐懼那種未知的壓力。

　　見到小芸臉色好了些，陸菲菲想了想，決定還是給自家姐妹提前避點坑:“對了，小芸。從明天開始起，你也是公司的一份子了，所以請用【我們公司】來形容鑄投商貿——你要是一直鑄投商貿長鑄投商貿短的，當心人事部門扣你企業文化分！”

　　誒??

　　小芸有些莫名其妙:“企業文化分?”

　　陸菲菲點了點頭:“與其它公司不同，我們公司不管是收入還是晉升，跟企業文化分的高低都有不小的關系，所以你必須要注意一些東西。”

　　“雖然說你作為新人，目前還談不上晉升不晉升的;而且你這個二級TA的職位相對比較特殊，人事部門也不太可能因為這個原因在試用期就刷掉你;”

　　“但是……如果你企業文化分太低的話，每個月的獎金會比別人少不少哦！”

　　聽到竟然跟收入掛鉤，急需賺錢養家的小芸頓時打起精神:“菲菲，你給我說說唄！”

　　陸菲菲也不瞞著:“在我們公司，除了我哥外，無論是哪個崗位，薪資大約是由基礎工資、崗位工資、工齡工資、績效獎金、項目獎金、年終獎、雜項補貼和員工表現獎這幾個部分構成。”

　　“而在這裡面，不管是年終獎還是員工表現獎，直接與他自己當年的企業文化分掛鉤——對於你這種新入公司的非業務類基層員工來說，績效獎金跟你乾系不大，因此除去項目獎金外，這兩塊應該就是你額外收益的最大頭了;”

　　“而與年終獎不同，我們公司的員工表現獎，是每個月發放的——大體規則是這樣，每個人本年度基礎分為100，根據員工日常表現進行加分或者減分，並以此為權重，乘以一個獎金系數，當月發放。”

　　“別看著這個所謂的員工表現獎聽起來好像可有可無，以為就跟其它公司的全勤獎似的;但實際上，這筆獎金的數額也不算少了……如果你的企業文化分不增不減的話，一個月到手的大約是500元！”

　　聽到這筆獎金竟然足足有500元之多，小芸頓時抽了一口涼氣——我滴個乖乖，她父母在農村裡，累死累活地乾上兩個月也賺不了這麽多啊！

　　陸菲菲很理解自家姐妹的驚訝，畢竟哪怕是到了2002年，泉城依然有不少人的月收入還沒有到500，而除了“別有用心”的鑄投商貿，別家公司似乎也沒有傻到專門拿出那麽一大筆錢來，白白“送”給自家員工。

　　等到小芸從驚愕中緩過神來，陸菲菲一邊繼續挽著小姐妹的胳膊往前走，一邊說道:“只不過呢，由於是一年清零一次，因此員工的企業文化分就顯得格外寶貴——撇開這玩意是職位晉升的硬性參考標準之一不談，單就員工表現獎來說，如果你的分數每個月都被扣上一點，難說過上三四個月，你別說每個月500塊錢了，就連50塊錢都未必能拿得到！”

　　小芸頓時明了。雖然不知道鑄投商貿在這塊的函數計算方式，但兩數相乘，一方數字越小，得到的結果也越小這麽個樸素道理她是知道的;而不出意料的話，鑄投商貿在這一塊應該采取的是階梯式降權，否則一般人不太可能會在三四個月內就被扣到了只剩50。

　　“對了，人事部門有沒有確定你的leader?”正當小芸猶豫著是不是該向自家姐妹請教一下那個所謂的企業文化分會在哪些方面扣分的時候，陸菲菲忽然問起了她工作上的安排。

　　“額，好像沒有具體指定我去給哪位領導做TA，只是征詢了我的意見後，把我劃在了電商籌建中心下面的一個叫什麽【前期運營籌辦部】裡面，估計是要等到領導們開會決定後，才會給我指定leader吧。”小芸想了想回答道。

　　電商籌建中心?

　　O2O事業部?

　　沒辦法過多乾預自家小姐妹工作安排的陸菲菲聞言，眉頭皺了皺:“怎麽把你安排在那個和尚部門裡去了?”

　　小芸笑了笑:“不怕的，據說這次應聘TA的有不少都是女生，等人都到崗後，不怕沒人說話解悶。”

　　陸菲菲撇撇嘴:“一入職場累成狗，你以為是在學校啊?進了公司後，你覺得會有那個愛因斯坦時間給你閑聊解悶?”

　　“況且，有多少女TA，跟這個部門是不是和尚部門半毛錢關系都沒有，我說的重點也不是這個！”

　　小芸愣了一愣:“重點不是這個，那是哪個?”

　　陸菲菲歎了口氣:“咱們公司的工作向來飽和，現在正值戰略轉型期，更是把女人當成男人用，把男人當成牲口用的時候;”

　　“你在的那個前期運營籌辦部，據我所知，從總監以下，有90%都是男人——按按照公司的尿性，這種和尚部門，肯定是往死了壓榨;”

　　“而且根據我的了解，目前這個部門主要工作不但要跟進公司在全國各地的自營商品基地籌建工作;還需要從無到有，逐步搭建起各地的二三級商業資源脈絡。”

　　“也就是說……在未來的兩三年裡，你這個二級TA，大概率會跟著自己的Leader全國各地到處跑，甚至一個月都未必能回泉城一次！”

　　“你一個連學校門都沒出的小姑娘，怎麽一下子能承受這麽大的工作強度和壓力?人事部門到底怎麽想的！?”

谷　　看著很有些不滿的陸菲菲，出身農村的小芸倒是沒覺得工作辛苦一點有什麽。

　　只不過……

　　在一個和尚部門裡，跟著男領導去往全國各地開展業務?

　　想起這段時間層出不窮的各種負面新聞，小芸腦海裡浮現自己被領導逼著灌酒的畫面，臉色蒼白了幾分。

　　發現了自家姐妹表情的不自然，陸菲菲略一琢磨，便明白了她的顧慮，當下笑嘻嘻地緊了緊小芸的胳膊:“放心吧，我們公司向來對那些歪風邪氣深惡痛絕。禁止把女下屬當成社交工具更是公司裡的三大潛規則之首，不管是哪一級的領導絕對不敢輕易觸碰;”

　　“否則的話……且不說這人的職位不保，監察部和法務部更不是吃素的，到時候難說要進號子裡待上幾年！”

　　“三大潛規則?”放心之余，小芸面容有些古怪地看著陸菲菲。

　　明明是很好的規定，為什麽你的用詞，聽起來這麽像一些不好的東西?

　　陸菲菲沒把小芸的古怪表情放心裡，徑直解釋說:“所謂三大潛規則，就是我們公司不成文的三條行為指導，裡面有禁止員工去做的一些事，也有鼓勵員工去做的一些事，而這些事情都與員工的企業文化分息息相關，屬於重大加減分項——事實上，哪怕我不說，只要在公司裡待的時間超過半年，這些事情你都會知道。”

　　聽到與企業文化分息息相關，對錢敏感的小芸來了興趣:“菲菲，給我說說唄。”

　　陸菲菲聳了聳肩:“第一條就是禁止職場騷擾，諸如調戲女同事之類的有一個算一個，被發現或者被舉報之後，企業文化分直接清零，晉升通道幾乎被堵死——諸如給女下屬灌酒或者直接高權色交易，那就更不被允許了，公司在這塊絕對舍得下死手！”

　　看著陸菲菲有些不太讚同的表情，小芸很是奇怪:“這不挺好的麽，算是給女性一片職場淨土了，為什麽你好像並不是很認同的樣子?”

　　陸菲菲撇撇嘴:“好什麽好啊！所謂矯枉過正指的就是我們公司了。”

　　“或許公司的出發點是好的，但問題是……監察部和人事部在這一塊查的太嚴了啊！”

　　???

　　小芸一頭霧水的看著自家姐妹，不知道這話是什麽意思。

　　陸菲菲有些無奈地解釋道:“知道我們鑄投商貿在基層員工嘴巴裡有什麽外號不?”

　　“和尚廟，尼姑庵！”

　　“之所以如此，就是因為我們公司雖然明面上不禁止辦公室戀愛，但是真要兩個人在一起了，但凡還沒結婚，小情侶之間在公共場合有點什麽身體接觸，立馬就是扣分！”

　　“如此也就罷了，如果小兩口鬧別扭，女方一舉報，男方絕對一抓一個準！”

　　“想想看，在這種明顯極度偏向女性的檢查制度下，男職員怎麽敢拿著自己的職場前途做賭注，在公司裡找女朋友?——再說了，就算找了，也會被女方拿捏的死死的，在咱們泉城，有幾個男人受得了這種憋屈?”

　　“偏偏咱們公司工作量大的要死，別說平日了，就算好不容易遇到不需要加班的周末，累成狗的大夥各個都宅在家裡補瞌睡呢，哪有那心思出去找對象?”

　　“那些男職員們還好說，由於收入高，外面有的是女孩子願意貼過來;”

　　“可是咱們那些女職員就慘了，一個個拿著那麽高的薪資，尋常男人怎麽瞧的上眼?”

　　“於是乎，到了現在，咱們公司就出現了這麽一種情況——男的不敢在公司裡找對象;女的想在公司找對象卻又找不著，活脫脫一個尼姑庵！”

　　說到這，陸菲菲惋惜地歎了口氣:“說起來也憋屈……明明咱們公司美女一票票的，偏偏十個裡有九個找不到對象，這去哪說理去?”

　　聽到陸菲菲這番解釋，小芸目瞪口呆之余，卻又覺得有寫好笑:“這監察規定……誰制定的?”

　　陸菲菲翻了個白眼:“還能有誰?我那位曾經榮獲廠花稱號，並為此很是受到困擾的母上大人起草出來的制度唄！也不知道我哥怎想的，竟然在會上力挺這個建議，並且獨斷專行地通過了！——以我對我哥的了解，那家夥肯定沒存著好心思，指不定就躲在一邊看咱們公司女職員們的笑話呢！”

　　雖然從自家姐妹口中得知，那位鑄投商貿的大BOSS向來有些奇奇怪怪的惡趣味，但涉世未深的小芸哪裡猜得出楊鑄這個對“大齡剩女”有著強烈偏見的重生者的險惡用心?

　　苦思冥想了許久而不可得之後，小芸無奈地放棄，然後問道:“那剩下的四條潛規則呢?”

　　陸菲菲也不瞞著:“第二條，就是公司絕對不歡迎員工使用國外奢侈品——嚴格來說，公司不喜歡員工追捧任何國外非高科技品牌。”

　　“如果被發現了，或許不會直接懲罰你;甚至如果不是身著國外名牌衣服或者包包上班的話，連企業文化分也不會扣多少;”

　　“但是……但凡公司老人都知道，如果你真的一而再地這麽顯擺，或者一副黃皮香蕉的做派，那麽無論你工作能力有多強，那麽職位晉升的時候，你的優先順序絕對會排在最後！”

　　小芸有些目瞪口呆:“意思是……就連去吃KFC或者喝杯星巴克也要被記在小本本上?”

　　陸菲菲聳聳肩:“雖然公司並沒有明令禁止這些行為，但是……恭喜你，你答對了，這些也會影響你以後的晉升，而且影響因子不小。”

　　小芸從中感受到了一股濃濃的憤青味，想了想，有些猶豫地問道:“這條規則……該不會是你哥想出來的吧?”

　　陸菲菲撇撇嘴:“不是他還能是誰?”

　　“我哥說了，既然咱們齊魯企業向來以【土】出名，那就乾脆以身作則，土出點個性;”

　　“按他的話來說……誰的祖上三代不是泥腿子出身?都是就著稀飯啃著饃饃長大的，這會會說兩句鳥語了，在誰面前顯擺羊騷氣呢！”

　　聽著這痞氣十足的言語，小芸腦海裡浮現了楊鑄身上那個萬年不離身的解放包，忽然就覺得沒那麽奇怪了。

　　這時候，已經拐過街角的陸菲菲終於遠遠地看到了自己的目的地，有些急不可耐地拉著小姐妹加快了腳步:“公司的第三大潛規則， 也是最後一條潛規則，就是……”

　　“價值觀和態度決定一切，你的社會責任感越強，那麽你被重用的概率也會越大——至於能力什麽的，只要在及格線以上，反而不是最重要的。”

　　“跟追求結果的南方企業不同，咱們北方企業追求過程，因此除了部分技術部門外，公司用人以價值契合度為第一考量因素——反正按照我哥的話來說，未來十年內，公司上上下下就沒幾個人的業務能力真正夠看！”

　　小芸被最後一句極為拉仇恨的言語驚的目瞪口呆，感受到陸菲菲的步伐忽然停了下來，朝著眼前望去，卻發現離自己僅僅一米不到的近乎完全封閉的牆式店面開口處，一副水月兔的面具若隱若現;

　　而陸菲菲則是先從兜裡摸了兩張十元大鈔遞過去，然後笑吟吟地對著那個只有四十平方厘米的窗口大聲說道:“麻煩來一杯咖啡燒仙草和一杯絲襪咖啡奶茶！”

　　看著店面那熟悉的LOGO，小芸心裡再次湧出一絲古怪。

　　手語連鎖咖啡奶茶店?

　　身為鑄投商貿的小公主，

　　你也需要刷企業文化分??

　　https://

　　天才一秒記住本站地址:　手機版閱讀網址: