改革開放，前所未有的激發了全民創業意識。第三產業蓬勃發展，個體戶首當其衝。

　　周旺的餐館駛入了快車道;唐風的服務業全面繁榮。

　　6月底，非典這波疫情基本得到平息，伊拉克與美國戰爭造成的經濟衝擊波還有余力，中國的經濟率先回暖複蘇。

　　新生電子廠的訂單飽和，交期排到了明年。現金流明顯改善，老板擴充了生產線，同時，在東莞買了地皮，準備明年建新廠。

　　新招的行政經理沒過試用期辭職，老板將香香提拔為行政經理，他看中的是她剛正不阿一心為公的品格。

　　香香還擔任人事主管，她一肩多擔，負責後勤，保衛，人事，行政，屬於能者多勞型幹部。

　　新生電子廠自從取消食堂承包製，改為後勤負責管理，采取按照菜單足額足量采購食材、專業廚師掌杓等措施，夥食明顯得到改善，味道也好了，贏得員工一片讚譽。

　　香香的升職，最不開心的屬黃河。除了崗位競爭因素外，另一個關鍵因素就是他那種因愛生恨的心理作祟。

　　黃河在和下級喝酒把談時，經常抱怨香香憑什麽坐上行政經理，還有比她更適合的人。

　　她是不是跟老板背後有一腿。一個主管講侮辱人格的話，太沒素質，他不覺得。

　　下級自然對上級拍馬屁，添油加醋的配合黃河說，香香不是憑本事升的職，還是靠色誘老板，可謂沆瀣一氣。

　　黃河帶動下級煽風點火的事，香香知曉後，淡然處之，她一直奉行身正不怕影子斜。

　　夢想卻認為，士可殺不可辱，他要替香香出這口惡氣。

　　他主動請黃河在鮮雅餐館吃飯，找了二個很會喝酒的老鄉作陪，目的就是把黃河灌醉，伺機教訓他一頓。

　　蒙在鼓裡的黃河真上當了，酒桌上豪氣衝天，硬被夢想的兩個老鄉罐到嘔吐不止。

　　他算是栽在夢想手裡了。

　　夢想使勁搖了搖黃河，並喊:黃主管，黃主管。

　　黃河的臉掛著口水，突然饒舌的說:你，你…個傻比，老子在老板那裡告了你………，你還…請老子的客。

　　夢裡還一副得意象，卻是酒後吐真言。

　　夢想對達成告密的事，一直認為是黃河乾的，苦於沒有證據沒有向他開刀。

　　想不到一頓酒，無意中撬到了想要的證據，真是踏破鐵鞋無覓處得來全不費工夫。

　　夢想想:舊帳新帳一起算。問兩個老鄉，怎麽教訓他。

　　一個老鄉說:架著他回去，看路上哪有水坑扔哪裡，再打他下屬電話領回去。

　　夢想問:清醒過來認為是我故意搞的怎麽辦?

　　你就說他喝醉了酒，自己掉進去的，讓他啞巴吃黃連有苦說不出來。

　　要的，咱們就這麽乾。

　　三人把黃河架到偏僻的地方，實施了那個惡作劇。

　　第二天，黃河在營銷經理面前申訴。

　　夢想昨晚設計陷害我，把我扔水坑整我。

　　經理看黃河那個氣憤難平樣，不由一笑。

　　你有證據麽?

　　他請我喝酒，故意把我罐醉，後面，我隻跟他在一起。不是他搞的，難道我自己掉進去?

　　那他為什麽這樣做?

　　因為我舉報了他索要達成好處費的線索。

　　經理說:我知道了。

　　經理打電話叫夢想來了她辦公室。見到他就罵:你究竟背著我做了多少事?

　　夢想一臉委屈的說:我沒背著經理做任何事。

　　那黃主管說你向達成索要好處，無非是你要我把新訂單箱體外發部分給達成加工的好處。

　　夢想狠狠的盯了黃河一眼，回:是。但事件老板都調查清楚了，我沒拿鄒林的錢。

　　再說，我求的事，經理一直沒有答應我，現在新訂單箱體全發給富康在做。

　　經理罵:你活該。言下之意，我是給過你好多次機會的，你沒有把握住而已。

　　以後如果還發現你在背後做對不起我的事，不要怪我無情，開除你。

　　這是經理對夢想最嚴厲的警告，他發現她從XX市回來後，在她身上再也找不到女人味，換了一個人，他猜想，都是那次出差闖的禍。

　　他同時認識到了黃河就是一隻狼，那天請他去鮮雅餐館和鄒林喝酒，就是黃河鋪好的局，他還真的鑽進了陷進。

　　活該！他在心裡罵了自己一句。新生電子廠如同社會，人心難測，不留一個心眼，很難求生存。