夢想把香香的電話號碼存進了手機，第一句話該怎麽介紹自己，這可難倒了他。

　　目前難倒他的還有找工作，這比找愛情更讓他頭疼，低不成高不就，基層員工崗位自己看不上，管理幹部崗位公司看不上，這個拉鋸戰如何收拾。

　　夢想除了去人才市場找，他每天還收到網上公司打來的應聘電話，焦頭爛額的找到應聘地方，收到一拍即散的結果，真的有點身心憔悴。

　　夢想有時候也會失去理性判斷，會按照街上貼的虛假招聘信息找過去，結果連地址找不到，或找到地址了是皮包公司一個。

　　夢想在本地新聞裡看到了一個女孩單獨赴偏遠的騙子公司應聘，結果人財兩空，女孩的生命永遠定格在了凋謝的花季，多麽慘痛的教訓。

　　夢想覺得自己是男孩，相對女孩找工作安全些，只要工作好，他做好了不入虎穴焉得虎子的心理準備。

　　夢想果真收到了東莞一家公司打來的電話，公司闡述在全國各地都有分公司，因業務擴展，急需大量的應屆生，公司在網上看到了夢想的簡歷，覺得他很符合公司的要求，誠邀他來面試，培養方向是湖南分公司的負責人。他很快被公司的情真意切打動，感覺遇到伯樂，對這家公司徹底摒棄了應有的戒心。

　　夢想怕遲到，在深圳坐最早的一班車去東莞莞城，提前了一個小時到達公司提供的地址。

　　夢想看到的公司樣子跟他想的落差太大，沒有前台，沒有豪華氣派的大廳，一切很簡陋陳舊，像一個廢棄的辦公區，哪有他們宣稱的大公司半點影子。

　　一個自稱為人事經理的中年男子把夢想領進了辦公室，用一套設計好的完美賺錢方案，用媒體上收集到的有關影像，用扮演的角色進行迷惑，為此來對夢想進行洗腦，以前入股做湖南分公司負責人要1萬，現在公司激勵新人優惠，只要3000，交了3000，馬上簽合同，按合同1年內拿回成本，後面的就是你賺的。人事經理翻出一堆簽約合同給夢想看，上面還真有簽字畫押的。接著，人事經理又找來其它幾個分公司的人，介紹他們現在不僅收回了成本，如今都是名利雙收，幾個分公司的人紛紛說項目好，感謝公司大平台政策扶持，他們才做得如何如何好。其實這些人全是一夥的，合起來騙夢想一個人。

　　夢想差點被說服了，幸好樹林的電話點醒了他這個夢中人。樹林說:我在網上查了你講的這個大公司，根本就沒有，而且，調出來的基本都是欺騙敲詐的報道，基本可以斷定，你掉入他們設計好的圈套，你要隨機應變趕快脫身。

　　夢想結束和樹林的電話後，也算徹底清醒了，一直在盤算脫身對策，終於有了。他對人事經理說:經理，剛才在外面接到的電話，是派出所打電話給我的，我村裡有個人抓進去了，我得趕緊回去了，配合調查。他邊說邊緊急的往外撤，經理隻好示意外面幾個人不要阻攔了，這可是派出所找他啊。

　　很多大學畢業生紛紛開始尋找工作，對於剛剛出道或者工作經驗欠缺的求職者來說，他們往往面臨著人才市場供需不平衡的嚴峻考驗。據調查，有6—7成求職者曾落入過“求職陷阱”。

　　夢想遭遇的陷阱名稱叫短信或網上招聘陷阱:通過發送類似於“某單位因業務發展誠聘業務公關，月薪1萬元以上，可兼職”之類的手機短信或網上通知找到可能上鉤的求職者，要求求職者在上崗前將一定數額的“押金”或者“培訓費”“入股金”存到某帳戶。危害:求職者如果輕信這些短信，會白白浪費了錢財或者透露了個人信息。如何規避:要相信天上不會掉餡餅，回個短信或者交點不明不白的錢就可以獲得好的職位是不可能的。