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　　秦莞和蕭玥珈同時出口的反對聲，讓薑素素懵了圈，她端著保溫桶，坐在那裡有點不知所措。
　　蕭玥珈趕緊上前去，從她手裡將保溫桶搶了過來。
　　而後她和秦莞對視了一眼，而後快速的將桶裡剩下，給三人全部分了。
　　秦莞也不知道該怎麽和這單純的姐姐說，隻好拍了拍薑素素的手，
　　“素素姐，他身體很好的，不需要補，補多了太折騰。”
　　她將‘折騰’二字說的比較重，薑素素像是聽明白了什麽，而後一雙小鹿眼瞪的溜圓，小臉開始慢慢變得通紅起來。
　　吳楚之在一旁看得嘿嘿直笑，其實偶爾吃點補藥，也挺不錯的。
　　挑戰極限嘛！
　　這都是命！
　　不過秦莞和蕭玥珈那同時飆過來的不善眼神，讓他趕緊岔開了話題。。
　　“要不，我們今晚去古北水鎮住吧?今晚去，玩兩天，星期天再回來。”
　　“好耶！”蕭玥珈立刻附和著，一雙桃花眼布靈布靈的閃著光。
　　本就是貪玩的年紀，又正值熱戀期間，能和愛人多呆一會兒，怎可能不心動?
　　反正也是這種關系了，單獨相處就不要奢望了。
　　薑素素聞言也是意動不已，不過她卻沒出聲，只是將目光望向了一邊的秦莞。
　　秦莞小臉一陣糾結，“可是，你現在正是產品發布的關鍵時期，我這邊幼兒園籌備工作也是緊鑼密鼓的，我還想著趕春節的工期呢。”
　　蕭玥珈聞言頓時便苦巴著小臉，卻也沒說什麽。
　　她雖然心裡沮喪，卻也知道，秦莞說得有道理，正事要緊。
　　秦莞想搶春節的工期，是想著工人們春節回來就可以把孩子帶過來入園。
　　這也是她們商議的結論，這樣做，不會耽誤公司的事，免得工人們還需要中途回老家去接孩子。
　　吳楚之聽罷卻聳了聳肩膀，攤開了雙手，表情很是無奈，“如果這個時候我還忙發布會，只能說明下面的人無能。
　　聽我的，你那幼兒園也不著急這一天兩天，誤不了的，進度肯定比你想的要快。
　　自家有的是工人，他們也會主動幫忙，畢竟是給他們孩子修的，他們比我們還上心。
　　再說了，你看你這兩周都忙成啥樣了，頭髮四天沒洗了吧?”
　　秦莞頓時小臉一紅，羞赧地點了點頭，而後抓著自己的頭髮聞了聞，沒什麽味道啊。
　　他是怎麽知道的?
　　蕭玥珈也是一陣驚奇，“哥哥你是怎麽看出來的?”
　　她倒是沒嘲笑秦莞邋遢，哪個女生沒有好幾天不洗頭的經歷?
　　吳楚之壞笑一聲，“我還知道，小月牙兒你是昨天早上洗的頭，素素是兩天沒洗。”
　　薑素素聞言也投來了好奇的眼神。
　　好神奇，他是怎麽精確到幾天的?
　　要說能回答秦莞幾天沒洗，可能是因為他們青梅竹馬一起長大的緣故，看多了自然也就知道了。
　　但是自己和蕭玥珈幾天沒洗，他是怎麽看出來的?
　　吳楚之哈哈大笑著，“女人露出劉海，長發飄柔，那麽她是剛洗的頭;沒有劉海，只有馬尾扎腦後，那是昨天洗的頭;馬尾都沒有，隻扎個丸子頭，那是前天洗的頭。”
　　蕭玥珈和薑素素對視一眼，望著對方腦袋上的馬尾和丸子頭，不好意思的笑了起來。
　　而後吳楚之望著秦莞，“如果啥都沒有，隻戴個帽子，那她就四天沒洗頭。”
　　秦莞噗嗤一笑，正了正自己腦袋上的阿拉蕾帽子，而後伸出腳去輕踹了他一下，
　　“討厭！人家就是這幾天有點忙嘛！你是不知道，建幼兒園有多麻煩！”
　　吳楚之伸出手去，取下她的帽子，而後盤著那顆小腦袋瓜子，“你現在有多麻煩，將來我們就有多輕松，這是有意義的。”
　　他悄悄的撚了撚手掌，卻驚訝的發現，手指一點也不油膩，不禁有點疑惑起來。
　　莞莞不是油頭，但也不是乾枯發質啊，正常情況下4天不洗頭，會有些油的。
　　秦莞嬌俏的白了他一眼，調皮的笑著，“我用了免洗噴霧，這樣即使4天沒洗，也不會油的，不過第五天還是得洗。”
　　蕭玥珈和薑素素頓時來了興趣，打聽著牌子。
　　只要是女生，大抵都是不會喜歡洗頭髮的。
　　畢竟，洗頭髮是真的真的很麻煩，而且一套操作下來，整個人都已經精疲力盡了。
　　能多一天是一天。
　　吳楚之無奈的搖了搖頭，這幫懶女人！
　　他給秦莞揉著肩膀和頸椎，“你還勸我要注意休息，要勞逸結合，你看看你自己，肩頭的兩塊肉現在多緊。”
　　吳楚之手上用著勁，秦莞頓時臉上皺巴著，叫著疼。
　　他沒好氣的拍了拍她的小腦袋，“我現在讓人準備，待會就出發，晚上泡泡溫泉。”
　　“可是……”
　　秦莞的話沒說完，就被吳楚之打斷了，“沒什麽可是的。乖！聽話啊！今晚就過去，天氣預報說明天有大雪。
　　你想想，我們大雪紛飛的日子裡，我們泡在私湯裡，四周雪壓青松宛若玉枝垂掛，簇簇松針恰似銀菊怒放，遠處的古寺莊嚴肅穆……”
　　秦莞還沒說什麽，蕭玥珈的眼神頓時便亮了起來。
　　這壞人將雪景描繪的如此美好，泡溫泉裡看雪景，再來杯果汁，這小日子挺舒坦的昂！
　　薑素素也心馳神往著，在雪花飛舞的季節，在暖暖地溫泉裡，依偎在愛人的身邊，看著溫泉池上騰騰的熱氣，享受著樹木散發出來的淡淡香氣……
　　最愜意，最浪漫，最享受也不過這番了吧！
　　秦莞的眼裡開始掙扎著，早聽說“溫泉雞蛋”和“溫泉玉米”很是好吃……
　　吳楚之知道她在糾結什麽，“待會先去家裡，你把電腦拿上，我們一起討論。”
　　秦莞聞言再無意見，在蕭玥珈和薑素素期盼的眼神裡，點了點頭。
　　吳楚之心裡也是挺期盼的，賞著美麗的雪景泡著溫泉，手中再端著一杯熱茶。
　　此情此景不由浮現在腦海之中，無比愜意，身旁有佳人相伴，這簡直就是最浪漫的畫面。
　　“我給冰冰打個電話，看她去不去。”
　　只是可惜，大師姐是不願意湊這熱鬧的。
　　不然除了遠在錦城的葉小米，那就人都齊活了。
　　嗯……可能有些費腰子，他在心裡壞笑著，望著眼前幾女剩下的人參鴿子湯，不覺有些意動。
　　“冰冰來不了的，她爸媽來了，趁著周末正尋摸房子呢。”秦莞的話語在他耳邊響起。
　　吳楚之聞言也是一陣苦笑，自己這位便宜準老丈人王海濤，這一年也是官運亨通。
　　這剛到鵬城還沒兩個月就又升官了，直接進入部委了，就是不知道下一步是人行還是銀監。
　　不過想起這老丈人，吳楚之就頭大不已。
　　有些熟，又不是太熟，而且性格還有些剛，到時候也是個麻煩事。
　　正準備說些什麽的時候，忽地一陣鈴聲從他褲兜裡響了起來。
　　他歎了一口氣，這個時間點兒，這樣的場景，真不想工作啊！
　　可是，這是工作手機傳來的鈴聲，又讓他不得不接。
　　他一屁股坐在沙發上，將手機掏出來，“吳姐”的名字正在閃爍著。
　　一見是吳姐吳毅航的電話，吳楚之瞬間便不想接了。
　　凡是吳姐都搞不定的事情，那一定是非常棘手的事兒，扔到自己這裡來，也是極度耗費腦細胞的。
　　chiefoperatingofficer，首席運營官，主管企業營銷與綜合業務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產經營。
　　這要求的是全才，而吳楚之認為，這個職位便是為吳毅航量身打造的。
　　一般來說，在ceo缺位的時候，coo便是公司最高領導。
　　吳楚之之所以敢周末悠閑的帶著幾女遊山玩水，全靠了有吳毅航這尊大神的坐鎮。
　　貨比貨，得扔！
　　吳楚之都不得不承認，在企業的實際操作中，吳毅航遠勝過他。
　　什麽事情交到吳毅航的手裡，自己只需要聽結果就行。
　　而且讓吳楚之心裡不平衡的是，這貨效率極高，卻又不肯主動攬活，每天做完自己負責的工作後，便找不到人。
　　谷剒晚上給他打電話，要不就是在酒吧，要不就是去酒吧的路上，或者在女人的床上。
　　不過讓果核所有男性都覺得不可思議的是，這貨明明就是一個渣男，可是被他染指的女人，竟然沒有一個恨他的。
　　仿佛所有女人都被他灌了迷魂湯似的，即使分手也不糾纏，只會癡癡的說上一句，
　　“航哥他不是渣男，他是一個可憐的浪子，他只是還沒有找到可以讓他憩息的港灣而已，很可惜，我也不是。”
　　吳楚之搖了搖頭，認命的接通了電話。
　　遇見煩心事，搞不定的事情，員工可以躲，可以推，老板不行。
　　老板只能硬著頭皮上，沒辦法，公司是他的。
　　“吳姐，又有什麽壞消息告訴我?”
　　一句吳姐，讓一直保持著貴公子模樣的吳毅航差點破了功，他對著玻璃窗翻了一個白眼，決定不理會對面這個又翹班的無良老板。
　　沒必要和自己過不去的，有這閑工夫，不如去酒吧喝上一杯。
　　“不是什麽壞消息，就是讓你知悉一下你‘攪屎棍計劃’的進度。”
　　吳楚之也決定不糾結這到底是‘攪屎棍計劃’還是‘天蠍計劃’。
　　其實，他也覺得可能‘攪屎棍’這個名字，更加適合點。
　　畢竟，自己在這個計劃上面並沒有得到什麽實質的好處，屬於損人不利己。
　　“稅務總局已經對燕京市地稅局進行了函複，經過我們找人實名舉報的提醒，稅務系統對幻想這次股權轉讓的計價基礎提出了質疑。
　　並責令燕京市地稅局將隨後的調查整改情況進行書面回復，幻想的這次股權轉讓可能面臨終止的局面。”
　　從電話那端傳來吳毅航的話語，讓吳楚之哈哈大笑起來。
　　吳毅航聽見電話那頭笑聲後，無奈的撇了撇嘴，“我實在不知道你在嘚瑟什麽。
　　你這操作，恕我眼拙，實在是沒看懂這個計劃的含義。
　　你要是說之前網上攻擊他們的產品質量問題，為以後的銷售做準備，我還勉強能夠接受這個說法。
　　雖然這個說法也是瞎扯蛋，你現在壓根兒現在就用不上。
　　可你這搗鼓半天別人股權轉讓的計價基礎，意義何在?
　　就算幻想的管理層沒有了股權，他們依然有35%的分紅權，該拿的錢一分也不少拿。
　　這計劃除了惡心人，還能怎麽滴?費牛鼻子勁兒，根本不影響什麽啊。”
　　吳毅航的一通抱怨，讓吳楚之心情更加愉悅起來。
　　這就是格局啊。
　　吳姐，格局小了！
　　實際上，走到今天，吳楚之自身面臨的壓力非常的大。
　　一路走來，顏義山、楊詡、程天喬、丁三石、伍陸軍、路振宇、楊志遠、智傳柳……
　　這群前世他只能仰望的存在，現在要與之周旋，其實他比任何人的心理壓力都更加巨大。
　　因為，在他心中，這群人，也是帶著光環的。
　　這些人，哪個不是人傑?
　　特別其中好幾人，都是當時梟雄。
　　特別是智傳柳，商道教父！
　　這個可不是綽號，而是共識。
　　他吳楚之本就不是什麽頂尖的商業天才，只是仗著前世的信息差和眼界，在這個時空裡與這群大牛們爭鬥。
　　而此刻，世人皆醉我獨醒的感覺，讓他著實松了一口氣。
　　是的，從短期的經濟利益上來看，這一點的小小改變，並不影響智傳柳他們從幻想集團中獲取的收益。
　　但是，從長期來看，他的這一步，至少在可預見的未來裡，智傳柳再無可能將本是國有企業的幻想集團，變做民營企業。
　　作為保留事業編制的他不敢掏出那麽多錢來。
　　這可不是十幾年後，如同楊志遠可以號稱個人找銀行借了幾十億的時代。
　　而更重要的是，此時的員工持股計劃，還是在工會的指導下，集體表決的年代。
　　繞不過去的。
　　當年智傳柳也只能等到國有股縮到一定比例後，才敢將員工製股計劃給私有化。
　　只要國有股份始終佔據著絕對控股地位，這天就變不了，這幻想就不是世界的，更不是他智傳柳的。
　　至於分紅權，這個吳楚之倒是覺得很合理。
　　企業管理層或者說核心員工享有公司的超額利潤收益，本就是天經地義的。
　　這也是吳楚之認為最應該、最正確的國有產權與經營結果的分配方式。
　　不僅僅是在國有企業，在民營企業裡面，這也是最合適的。
　　否則職業經理人憑什麽為你賣命?
　　靠情懷嗎?
　　既然選擇了市場經濟，那麽就要按照市場經濟的規則來辦事。
　　總不能說你要講貢獻，拿點工資了事吧?
　　這樣的做法，讓國有企業到哪兒去找優秀的管理層?
　　何況，這樣的做法和黑心資本家畫餅有什麽區別?
　　至於混改?
　　再過20年都改不明白的，何必費這個神呢?
　　不如大家都實惠點，你作為管理層，憑你的能力吃飯。
　　國家作為股東，獎勤罰懶，這樣才能真正做到由管資產向管資本邁進。
　　不過，這樣的道理，此時並不適合講出來，講出來，就連他老丈人蕭亞軍也兜不住。
　　因為在當前這個時點，這不是思想正確的方式。
　　當前的思想正確，便是管理層收購為主要方式的混合所有製改革。
　　1999年，燕京的四童集團率先開始嘗試管理層收購，成為華國第一個完成mbo的公司。
　　隨後，多家企業相繼開始探索管理層收購，全國掀起了一陣mbo熱潮。
　　但由於國有資產出資人缺位，存在信息不對稱和內部人控制等問題，出現了一些自買自賣、惡意壓低國有資產價格等不規范甚至違法違規的行為，導致國有資產流失。
　　更有甚者，一些國有企業的管理層進行mbo時，號稱為了將混合進行的更徹底，實質上是讓自己所持有的的股份享受‘超國民待遇’， 還會引入外資的介入。
　　內外資企業所得稅的稅率差，便是這些人的動機，從而導致民族企業最終變成了外資企業。
　　也在2003年，引發了全社會對國有企業實施mbo的爭議。
　　2003年，中樞國資委成立後，叫停了國有大型企業的mbo，並對中小型國有企業的管理層持股作出嚴格限制。
　　而吳楚之這次的動作，就是提前揭露了惡意壓低國有資產價格的行為。
　　既然稅務總局明文發布了文件，那麽此類交易行為在今後便很難堂而皇之的出現。
　　地方上的，都是好同志，思想站位必須正確。
　　這才是吳楚之這個計劃的最終目的。
　　有些已經發生了，趕不上了。
　　但有些，還能阻止。
　　比如三笑、小護士、jms收割機、雨潤、哈啤、華藥、晨鳴紙業、華潤塗料、雪津啤酒、白加黑、統一石化、德力西電氣、蘇泊爾……
　　當然，還有國民天天見的‘大寶’。
　　還有國產膠片的最後守望者樂凱。
　　還有拯救大學生命運的毓婷。
　　還有那一連串的被寶潔收購的日化品牌……
　　所以，吳楚之並不認為他所做的毫無意義，相反，他認為，這是重生以後目前他做的最正確的事情。
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