第二天，陳一早早就起床了，今天還有很多事情要做。

　　哪像當年的自己，一直睡到上午十一二點鍾才起床，早餐午餐一塊解決了，下午溜達半天，到晚上十點以後，夜生活才剛剛開始。喊上幾個妹子，酒吧裡嗨起來。

　　?但是現在的生活，讓陳一感覺到很充實，有奮鬥目標，這樣的生活才更有意義，躺平雖然爽，努力奮鬥才能實現人生價值。

　　一切都在按部就班地進行著。

　　上午，昨天交錢的客戶，陸陸續續地過來，大家都在認真地看著合同。以後雙方產生糾紛的話，一切都要按合同辦，所以必須一個字一個字看仔細點。

　　這時出了一點小插曲。昨天交錢的一個客戶，在老婆的陪同下來退錢，原來他自己想創業，但回家後跟家人一說，老婆並不支持他乾這個。

　　陳一很爽快地讓老劉把錢退給了他，沒辦法，掙錢重要，但不能破壞人家的家庭和諧。

　　等待簽合同的客戶們看到這一幕，對公司更有信心了。看人家這公司多有誠信，收的錢說退就退了，不像有的公司，錢拿到手，找各種借口，就是不想退給你。

　　中午湊和著吃了一頓，下午接著忙。陳一忙的頭昏眼花，但看著老劉皮包裡越來越多的錢，陳一也不覺得累了。

　　所有客戶的合同已經簽訂完畢，一切就續，下一步就該大展拳腳了。

　　幾天后，老楊的店裡擠滿了人，由於一百多人同時學習，小店裡實在是站不下，於是老楊就把這些人分成了兩批，每批學習一周，一周後換下一批繼續學習。

　　大家都拿出了上學時候的用功勁，認真的聽著老楊講的每一步，重要的地方，還拿出小本子記在上面，生怕忘記了一點。

　　還有人，直接拿出手機錄像，09年時候的手機，已經有了錄像功能，雖然像素不太清晰，但湊和還是能用的。

　　一天下來，老楊直接找到了陳一，抱怨起來。

　　“太累了，我受不了了。”老楊撓頭苦笑著說道。

　　陳一明知故問:“怎麽了楊老師，遇到什麽問題了?”

　　“同時跟這麽多人講課，緊張倒是其次，主要是這麽多人，一會你問這個問題，一會他問那個問題，我都不知道該回答誰好了。搞得我暈頭轉向。”

　　陳一呵呵一笑，拿出老劉去銀行存款的回執單，老楊看到存款回執單上那一串的零，不再說話，但陳一還能看出來他的苦惱。

　　“楊叔，你放心，這個問題我已經考慮好了，你看這是什麽?”陳一為了安撫人心，稱呼裡的老楊都改了楊叔，他拿起桌子上的名片，遞給老楊。

　　老楊接過來一看，上面印著幾個大字。

　　“新西方廚師技術培訓學校。”

　　“我明天就去這個學校，給你挖幾個好老師過來。另外我跟劉叔商量了，你的店地方太小，學員們一直在那裡學習，對公司形象也不好，我讓劉叔這兩天就去找地方，到時候你就可以專職忙采購上的事情了。”

　　陳一接著給老楊畫餅壓擔子:“楊叔，我知道你很辛苦，但我們公司剛成立，各項制度都不完善，大家都需要一個適應的過程，這幾天咱們幾個人，哪個人十二點以前睡過覺?”

　　“等把培訓老師的事情安排好，你就可以專心去搞采購的事情的，楊叔，原材料采購是公司的重中之重，一點也馬虎不得，這麽關鍵的崗位，交給別人我怎麽也不放心，只有你，才能勝任。

”陳一拍了拍老楊的肩膀，語重心長地說道。　　這麽重要的工作交給自己，老楊突然有點千裡馬遇伯樂的感覺:“小陳，我也是太累了，抱怨幾句，你別往心裡去。”

　　第三天，陳一就去了新西方。

　　在陳一穿越過來之前的21年，新西方廚師技術培訓學校已經是年營收幾十個億的大型連鎖培訓機構。他們的廣告語也深入人心，在網絡上廣為流傳:“姐，遇到新西方的廚師就嫁了吧！”

　　學校外邊一個茶館裡，陳一看著坐在他對面的兩個人，臉上沒有什麽表情，他的大腦卻在飛速的轉著，自己該怎麽說出來這事呢。

　　“兩位老師好，我是ZZ市起點餐飲公司的陳一。”陳一遞上了名片，上面寫著自己的董事長職務。

　　兩位老師接過名片，客氣地跟陳一握了握手。

　　陳一試探著說道:“兩位老師教人手藝，令人佩服。聽說新西方裡員工的待遇很不錯，是嗎?”

　　“一般般，說起來我們也是教書育人的教師，但工資，唉不提也罷。”其中一個三四十歲的男子說道。

　　“陳總，我就開門見山吧。”一個二三十歲的年輕男子說道:“你跟我在電話裡說的話， 我們倆也猜到了大概，這麽說吧，你能給我們什麽?”

　　“那就看你們想要什麽了?”陳一反問道。

　　“月薪六千，交五險一金，我們兩個都可以去。”那中年男子說完，還試探地看向陳一。在09年的鄭州，6000塊的月薪絕對是高薪了，他倆就是想看看陳一有沒有誠意，是不是真的想請兩人過去。

　　“六千五百塊一月，如果業績出色的話，另外再加五百塊錢的獎金。”陳一淡淡地說了出來，他很滿意對面兩人目瞪口呆的表情。

　　在來之前，陳一已經打聽過了，這兩位老師在新西方，教學質量那是數一數二的。所以他才敢一口開出讓任何人都不可能拒絕的條件。

　　“當然了，我也是有條件的，你倆要盡快辦好手續，入職公司後，最短時間內掌握我們需要的技術，然後去培訓學員。”

　　兩人點頭，並做出了保證。

　　搞定了培訓老師，就可把老楊抽出來，專門負責原材料采購，另外老楊也有時間，到時候各地加盟店開起來之後，老楊也可以各處轉轉，進行實地技術指導。

　　這一次，陳一的挖人做的確實不地道。但是沒辦法，誰讓自己來到這個世界，一窮二白什麽也沒，一切都要自己親自去辦。

　　不過同行之間挖人在任何時候都避免不了，而且在後來，獵頭公司也應運而生。企業文化做的再好，但大家都是打工人，沒有誰會對公司絕對的忠誠。

　　如果挖不過來人，那只是你開的價碼不夠吸引人罷了。