相比真彩的退市和耀華終端的下滑，鍾鳴哲的mg可謂在2013年又上一個新台階。打著低價高配的旗號，mg的產品在互聯網上叫好又叫座。有點懂又不是太懂的電子發燒友對mg的各種參數頂禮膜拜，對其低廉的價格是一片驚呼。總之，良心產品的稱號是妥妥地貼在了mg的身上了。

分析師機構的各廠商出貨量還沒有最終公布，鍾鳴哲就已經頻頻在媒體透露今年mg必進全國前三，全球前十。而此前剛剛落幕的雙十一購物節，mg強勢佔據電子產品各品類的榜首也讓所有粉絲深信不疑，已經開始有組織地慶祝了。

就在鍾鳴哲最意氣風發的時候，大半夜給郝仁打電話。

“猜猜我是誰?”鍾鳴哲怪聲怪氣地說道。

“別鬧了，大半夜不睡覺給我打電話。”郝仁沒好氣的說道。

“真沒勁，我在美國矽谷。”鍾鳴哲說道。

“去幹嘛。”郝仁說道。

“你有沒有聽說過三十英裡的黃金定律，在矽谷三百步的范圍內，最好的投資人一定會找到最好的項目，而最好的項目也一定能遇上最好的投資人。”鍾鳴哲說道。

“所以，你是最好的投資人還是最好的項目呢?”郝仁問道。

“我當然是最好的學生。”鍾鳴哲說道。

“所以你學到了什麽?”郝仁問道。

“你明天下午兩點打開經濟頻道，看看我的采訪就知道了。”鍾鳴哲說道。

“你大晚上打電話就是讓我看你?”郝仁問道。

“是啊，對了，還有就是告訴你，我現在曬著溫暖的太陽，在路邊喝著一杯咖啡，心情好得不得了。”鍾鳴哲說道。

“明天有空再說。”郝仁說道。

“真是的。”鍾鳴哲說道。

“睡了睡了。”郝仁不耐煩地掛了電話。

第二天下午兩點，郝仁還是準時打開了電視，只見鍾鳴哲一身休閑裝，閑庭信步地走在明媚的陽光下，然後對著跟隨的鏡頭說道:“矽谷對於科技人來說是一片熱土，在這裡，每個人內心最真實的聲音就是，活著就是為了改變世界。今天我千裡迢迢從中國而來並非只是為了朝聖，而是要來找一個很重要的人。”

說完，鍾鳴哲加快了腳步，走了幾個路口之後，在一個露天咖啡廳停下，悠閑地喝起了咖啡。

“這家夥又故弄玄虛。”郝仁忍不住嘀咕了一句。

就在這時，一個卷發的白人男子點了一杯咖啡坐在鍾鳴哲的身邊，他的臉微微有些泛紅，衣服的前襟有點濕，應該是剛剛運動過。

郝仁盯著這人看了好一會，覺得很是眼熟。

“喬治，早上好。”鍾鳴哲熟稔地打招呼道。

“早上好，鍾。”對方回應道。

郝仁突然想起來了，這個人是喬治.布雷特，行業著名的軟件工程師，曾經在甲骨文、微軟等公司擔任過重要職務。

鍾鳴哲把目光從喬治.布雷特身上移開，面向鏡頭說道:“想必各位科技發燒友對喬治並不陌生，說來我和他長期通過網路交流，這次來美國也是第一次見面。喬治，請你和電視機前的觀眾打個招呼吧。”

喬治.布雷特對著鏡頭露出了一口白牙，揮手打了個招呼。

“大家好。”

“喬治，你在中國可是大名鼎鼎，今天我就要替大家問幾個問題。”鍾鳴哲說道。

“請講。”喬治.布雷特說道。

“第一個問題，你怎麽看待中國，你如何看待中國近年來的科技發展。”鍾鳴哲說道。

“這個問題很大，我就說一下我的一些親身感受吧。一年前吧，因為一個機會，我到了中國深圳出差，當時我在科技園逛了逛，短短的幾百米，我就看到數十家科技公司，從硬件到軟件，從tob業務到toc業務，應有盡有。而且我還看到了很多研究所，和國內外高校都有合作。當時我感到了一種生機勃勃的活力，感到在這裡也能孕育出很多種可能。”喬治.布雷特說道。

“感謝喬治，那我的第二個問題來了，你用過中國的科技產品嗎?什麽感受?”鍾鳴哲問道。

“當然，在美國，衣食住行是缺少不了中國貨的。而近年來，中國科技產品也來到了美國，不得不說物美價廉，而且更新速度快，很多小心思在裡面，包括對於不同人群需求的滿足，都是其他國家的產品所不具備的。”喬治.布雷特說道。

......

“你怎麽看待mg公司?”幾個問題暖場後，鍾鳴哲終於把話題引到自身了。

“一家充滿希望的公司，在競爭激烈的市場環境下，還能異軍突起，產品力和號召力可見一斑。”喬治.布雷特說道。

“你覺得我怎麽樣?”鍾鳴哲又問道。

“你是一個讓人很放心的人。 這麽說吧，你對於產品技術可以說是知之甚少，可你卻能摸準市場方向，又能號召大家攻下市場份額，這樣的領導力可見一斑。”喬治.布雷特說道。

“如果我邀請你加入我們公司呢?”鍾鳴哲誠懇地說道。

郝仁正在喝水，聽了這句話突然煥然大悟，原來喬治.布雷特才是鍾鳴哲出行的目的。

“那我會讓你看到一個不一樣的mg。”喬治.布雷特說道。

“看來你同意了。“鍾鳴哲說道。

“當然。”喬治.布雷特說道。

兩人起身緊緊地握手，音樂過後，節目到這裡戛然而止。

等到晚上，郝仁給鍾鳴哲打電話，問道:“你真的打算請他加入mg嗎?”

“當然是真的，都公之於眾了，還能有假?”鍾鳴哲說道。

“你打算讓他來中國嗎?還是在美國建立一個團隊。”郝仁問道。

“還在考慮，怎麽突然對我們的組織有興趣了?”鍾鳴哲說道。

“從對手的角度，我確實不應該說什麽。但從朋友角度，我覺得以包容的心態吸納人才是件好事，最好是能夠讓人才複製人才，把整個團隊的能力都提升起來，能力建在組織上，不要把希望全部都寄托在外籍身上，否則人一走，茶就涼，容易業務中斷。”郝仁說道。

“謝謝你的提醒，我會把mg的種子選手放過去學習的。”鍾鳴哲顯然是有打算的，只是他沒想道郝仁，一個競爭對手，會這麽毫無保留地為自己好。

“你為了什麽告訴我這些?”鍾鳴哲問道。

“最好的對手，也可以是最好的朋友。”郝仁說道。

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