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《全科醫師》第一千三百四十一章 對手死了
  劉牧樵沉思了好一會,還在猶豫。
  “牧樵,你別猶豫了,你給我幾個藥品種,誰都知道,你的藥物,穩賺不賠,我確實一點也不吃虧,只有佔你的面子。我在南方有一個製藥公司,正需要對路的品種,才能走出困境。你有這樣的藥品品種嗎?”
  “有的。”劉牧樵還在猶豫。
  “牧樵,你接手我的東方電子科技100%的股份,然後並入神洲電子,這樣有兩個好處,一是你在神洲電子企業中就是大股東了,有決策權的大股東,你的股份超過了51%。第二,現在國內是三家電子爭霸,神洲電子,宏宇科技,東方電子科技,三家打了很多年了。現在,兩家合並,另一家頓時就處在弱勢地位了,你們競爭優勢馬上就確立了,對你們來說絕對是好事。”
  劉翰墨說完,又補充一句,“我也沒輸,華麗轉身,不和你競爭,我的製藥企業悶聲發大財,其實我也是大贏家。怎麽樣,牧樵,很劃算吧?”
  劉牧樵微微點頭,說:“劉總,我給你8個品種,其中給你一個當家的大品種,降血脂的,療效比現在的他丁類強十倍,光是這一個藥品,你就可以養活幾千上萬員工。”
  “好的,就這麽定了,我回去就辦手續。你是準備去簡陽城吧?薑薇怎麽樣了?”
  “我在等天氣。薑薇有希望站起來了。”
  “噢,那就好,代我向她問候,希望早日康復。”
  又客氣地講了一會兒套話,到底是代溝太大,聊天草草收場。
  劉翰墨回了滬市,他準備法律文件去了。
  劉牧樵也跟周明說了,和劉翰墨的東方電子科技競爭的方案停止討論,相反,要在考慮兩家合並的可能性。
  沒有這個可能性。
  這是除劉牧樵之外的人一致的判斷。
  怎麽也不可能。
  關鍵是盤子太大了。
  周明等人根本就沒有去考慮合並的事。
  東方電子科技是一個大企業,資產在1000億以上,無形資產無法估計,市值評估在6000億以上,每年的營業額在2000億以上。
  這麽一個大企業,合並?
  沒有人敢想。
  再說,神洲電子也不想東方電子合並,和劉翰墨打仗打了這麽多年,要一起共事,太難了。
  劉牧樵說:“如果是我擁有東方電子科技100%的股份,加入神洲電子,這種合並難道也有難處嗎?”
  “那好極了!那我們就沒有競爭對手了,宏宇科技就是孫子了,在我們面前只有瑟瑟發抖的份了。可是,問題是,你劉牧樵怎麽可能擁有東方電子科技100%的股份呢?”
  周明CEO根本就不相信會發生這種事,他可以找出一萬條不成立的理由,而找不出一條合並的理由。
  劉牧樵笑了笑,沒有解釋。
  他不準備先泄露機密,等劉翰墨那邊最終確定了再說不遲。
  神洲電子企業是股份製企業,有大量的社會股份,大股東並不多,劉牧樵股份最多,也只有14%,馬總只有4%。
  現在要是知道東方電子科技加入,股票會飛漲。
  所以,這是商業機密,他不會急於泄露機密。
  第三天,有消息了。
  劉翰墨的代表黃總,帶領一個團隊來到了京城,在一個賓館裡和劉牧樵見面了。
  劉牧樵帶領周明CEO等人,和劉翰墨的人對接。
  當他們看到了文件之後,這一驚就非常小可了,劉牧樵用8個處方藥和劉翰墨交換,獲得了東方電子科技的100%的股份。
  劉牧樵接收股份與並入神洲電子企業是同時進行的。
  股市停牌了。
  還是有少數人得到了消息,在停牌的半小時前,股票漲停了。
  就在神洲電子股市漲停的時候,老競爭對手宏宇科技的股票跌停了。
  宏宇科技的大佬們驚疑地看中一漲一跌的行情,他們在議論。
  “發生什麽了?”
  “這股市,一漲一跌,是不是偶然的?”
  “有情報嗎?”
  “昨天回報都一切正常啊。”
  “難道僅僅是董事長變化的原因嗎?”
  “劉牧樵到底是什麽人?醫生?一個名醫?啊?幾個企業的董事長?”
  “他有什麽特長?特長就是會治病?在企業管理上有過什麽成就?沒有?那……”
  “東方電子科技有什麽動靜嗎?”
  “沒有,他們不是上市公司,很難看出他們的業績變化。”
  正討論著,有電話打進來了。
  宏宇科技的第一副總接的。
  “梁總,果然出大事了。”副總說。
  “什麽事?”梁總問。
  “神洲電子與東方電子科技合並!”
  “啊……”
  梁總一個趔趄,沒站穩,往地上一倒,“轟”,大山倒了。
  一模頸動脈,糟了!
  沒心跳!
  人工心肺複蘇!
  快打120!
  叫保健醫生!
  一陣慌亂之後,宏宇科技的老板沒有被搶救過來,他雖然被急救車接走了,但是醫生丟了一句話。
  “希望不大。”
  很多人去了醫院。
  副總,全部的董事會成員,行政管理團隊重要人員,都去了醫院。
  梁總的家屬也去了醫院,等她們到達醫院之後,病人搶救已經結束。
  梁總走了。
  雖然他是被陸總醫院接走的,也進行了全力的搶救,用上了最高級的心臟起搏器,但是,還是走了。
  心臟前壁大面積梗死,加上嚴重的心律失常,梁總走了。
  公司的第一副總就在醫院附近的賓館裡召開了緊急會議,兩件事,一是梁總的安葬事宜,二是公司的正常運轉。
  第一件事,成立了治喪委員會,第一副總任主任,邀請50家大企業的老總參加追悼會。
  “要不要請神洲電子的馬總?”
  “現在已經不是馬總做董事長了。董事長是劉牧樵。”
  “不請!”
  “不請會不會顯得我們的格局太小了?”
  “你知道老總是怎麽死的嗎?是被神洲電子氣死的!”
  “知道,但是,我們不能被外人知道才好,對不對?”
  “是的,不能被外界知道。但是,請他們,老總會死不瞑目啊!”
  “好吧,那就不請吧。”
  “那麽,東方電子科技的劉翰墨請不請?”
  “這個人要請,人家劉翰墨和我們老總雖然是競爭對手,很多時候也是友軍,不請不行啊。”

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