“我們要做這個遊戲，首先需要一個遊戲引擎。有了這個遊戲引擎之後，我們就能不受別人製肘，而且以後也可以商用。”

　　眾人都表示理解，但是遊戲引擎這東西他們可都沒有參與過，對此是一片空白。

　　這點需要老板帶領他們做。

　　但是沈益接下來說的話卻讓他們十分詫異:

　　“接下來我將不會再和你們一起敲代碼，所以做的項目要你們十六個人一起完成了。”

　　“不過在你們開工之前，我會給你們一些指導，讓你們知道方向，如果有不懂的問題可以直接翻我寫的書。”

　　他們都十分不解，明明老板的編程技術這麽厲害，卻不帶他們編程了?

　　這非常非常難以讓人理解。

　　就像姚明23歲直接退役，宣布自己以後不再打籃球了一樣奇怪。

　　他看著面面相覷的眾人:

　　“有人可能就要問了，說我的技術這麽強，不和你們一起打代碼，這是什麽原因?”

　　“我不負責代碼這塊，是因為其他的方面也非常重要，這個遊戲的運營、美術、玩法、音效都非常重要，開發引擎、寫代碼只是其中的一環。”

　　“所以我決定發揮我的長處，把自己的工作重點，轉移到美術工作和配樂，以及對這個遊戲未來的規劃上面。”

　　這回大家聽懂了。

　　“唉，原來是這樣，除了代碼還有很多事情要做，所以老大跑去親自搞美術工作和音樂了。”

　　“我們公司還是太少了，老板親自做美工，配樂也找不到人，還要費心去研究怎麽運營整個遊戲。”

　　“老大實在是太苦了，這麽多工作壓在我身上的話，估計我整個人會瘋掉的吧?”

　　“這麽多的工作，也只有老大這個絕頂天才能夠駕馭的住！我們要相信他，畢竟電腦管家這個3000萬用戶的神話，也是他和關姐兩人開創的。”

　　“再次創造一個神話，他完全可以做得到！”

　　“我們程序員是整個遊戲開發過程中貫穿全線的一部分，老板是對我們的分工進行了精確的調整。”

　　他已經這麽成功了，卻還要這麽努力。

　　我們這些小員工還有什麽理由不努力呢?

　　一定要向老板看齊！

　　一時間，他們渾身充滿了動力。

　　這個時候，沈益再次開口了。

　　“不要覺得這很困難，其實是非常簡單的。”

　　“當然你們也不是什麽獎勵都沒有，如果在三個月之內做出讓我滿意的引擎，那全員漲薪1000塊錢。”

　　“如果在兩個月之內做出讓我滿意的引擎，那全員漲薪1500元，全員獎勵一萬塊錢。”

　　“當然，一個月之內做出來那更棒，全員漲薪3000，全員都有兩萬塊錢的獎金！”

　　“同時，我將會從你們之中工作表現特別優秀的，挑出兩名項目組長，額外漲薪3000元。”

　　沈益這話一說出來，眾人都懷疑自己的耳朵聽錯了。

　　這獎勵也太豐盛了。

　　漲薪3000塊錢加兩萬的現金?

　　簡直太有誘惑力了。

　　他們都下意識地咽了一口口水。

　　原本以為老板並沒有多少錢，創業初期資金短缺，所以很多事情都要自己親力親為。

　　但是現在看來並不是這樣的。

　　這薪水給添得太多了。

　　他們一個個的都非常心動啊。

　　這要放在其他的公司，

工資沒有個一兩年漲不上來。　　他們才入職一個多月。

　　就有這麽優越的機會。

　　而且還有升職的機會。

　　他們一共16個人，兩個組長的位置，也就是說機會是八進一。

　　這已經非常高了。

　　他們瞬間都充滿了乾勁，恨不得現在老板就把話說完，然後回到自己的崗位上奮鬥。

　　這些人中間引起了不小的騷動。

　　都開始歡呼老板的名字。

　　沈益很快就讓他們安靜下來:“大家在工作的時候，都在代碼後面寫注釋，也把自己的名字給添上去，但是要避免別人直接給你改名字，都各自監督監督。”

　　大家紛紛點頭。

　　因為這也是沈益評判個人工作效率的標準。

　　互相監督那是一定的。

　　這種情況下，他們不允許團隊之內有任何人摸魚。

　　誰摸魚就是和整個團隊為敵！

　　怎麽提高員工的工作興趣和工作效率?

　　非常簡單，加錢。

　　員工為了什麽而工作?

　　錢啊。

　　誰工作不是為了錢?

　　不為了錢難道為了用愛發電嗎?

　　有個段子怎麽講來著:

　　月薪1000:老板，我是你爹。

　　月薪2000:老板，wqnmlgb。

　　月薪5000:老板腦子有坑。

　　月薪1萬:老板說的有點問題，但我不說話。

　　月薪2萬:老板說啥就是啥吧，給錢就行。

　　月薪3萬:老板說什麽都是對，如果有人錯了，那一定是我。

　　月薪10萬:辦公室裡的甲醛都讓我著迷，大腦都在顫抖。

　　月薪20萬:我不需要下班！

　　月薪50萬:公司就是我家！

　　月薪80萬:老板就是我的爹娘！

　　月薪100萬:公司的方向，就是我活著的意義！

　　“還有一件事情，說完你們就正式開始工作去。”

　　大家都在盯著沈益。

　　他不急不緩的開口:“咱們團隊有個人，已經跟了我將近三個月了，也算是這個工作室的老人了。

　　就連我開公司的時候都是拉著她的。”

　　這個時候大家都已經知道沈益說的人是誰了，那就是團隊中的大美女關窈。

　　她跟了沈益三個月，工資還是和他們同樣的數。

　　這的確有點說不通。

　　“所以我決定讓她兼任公司的會計，每月薪資3000元。”

　　其實這件事情根本沒有拿到明面上面來說。

　　就算他暗地裡給關窈漲薪和任職，他們也不會說什麽。

　　他為什麽要把這件事情放到明面上來說呢?

　　其實他的用意非常簡單，眾人也都一眼能夠看出來。

　　意思就是沈益對所有員工的升職漲薪都是拿到明面上來的。

　　不會偏袒部分人，給部分人穿小鞋。

　　也就是說他們可以大膽地、努力地去奮鬥，成功全看個人。

　　老板不會偏袒！

　　漲薪升職全靠本事說話，不靠和老板的關系。

　　這是所有人都希望的。

　　同時還有一點，關窈兼任了會計的工作，就意味著在編程的工作上投入可能沒有他們多。

　　也就是說她基本不會升職為技術總監了，眾人就又少了一個競爭對手！

　　沈益開過會之後，眾人就開始熱烈的討論該如何開發遊戲引擎，如何規劃，怎麽以最快的速度開工並完成。