看見直到現在依舊被網友罵，北極熊的員工心裡非常的不好受。

　畢竟是他們工作的公司嘛，誰希望自己工作的公司天天被罵?

　所以他們的心裡都很不是滋味。

　在那群網友罵過不久。

　北極熊的員工，就決定要在網絡上懟一懟他們，化身網絡噴子。

　他們開始在微博上發話，顯得是無比的憤怒。

　但是並沒有暴露他們的身份，用的自己的小號。

　“你們這些網友，差不多得了，動動你們的腦子想想好不好?衛信可能是抄襲簡信的嗎?

　這兩款軟件，出來的時間差，隻隔了不到一個月，你們想想，在一個月之內，我們開發出一款軟件是可能的嗎?

　這些軟件都是我們提前準備好項目，然後在分析客戶的需求等等之後再開發的，它不是一個月就能完成的事情！所以我們和簡信撞車，完全不存在誰抄誰的問題。

　這只能說明我們兩家公司的思路走在了一起，而不應該說抄襲。”

　那些網友們可聽不進他們說的這些，畢竟這個人居然開始罵集體網民了。

　因為有眼尖的就已經發現，遠在美利堅的kik，比簡信發布的還要早。

　不過發布kik的公司，卻是著名的spark，他們曾經和夢源也鬧過官司，最後賠了不少錢，而且還把股份賣給了沈益。

　沈益擁有spark的股份，那就說明kik和國內的簡信是有一定聯系的，因此這兩款軟件之間算不上抄襲。

　因此他們就拿這一點來攻擊北極熊的員工，實際上他們不知道這是北極熊的員工。

　“你不是說思路和簡信正好相同嗎?那這就更可笑了，因為kik這款軟件在月份就發布了，你們的軟件和他們差不多啊?

　別跟我說簡信也是抄他們的，簡信擁有他們公司的股份，所以相當於是聯盟關系了，抄不抄襲要看他們兩家的老板交情如何。”

　他們拿出這番言論懟北極熊的員工，自然是將其懟的啞口無言，不能再繼續說什麽了，再說下去就有些蒼白無力。

　“那你們為什麽不罵米聊?他們分明也是這類軟件。”

　想了想，這個人還是給刪掉了，畢竟那些人針對的是北極熊而不是小米。

　小米現在並沒有那麽惹人厭煩。

　所以北極熊遭到別人的抨擊非常正常。

　這群網友都是非常閑得，居然還有人，直接通過這個人的個人信息，把這個人的身份都給挖出來了。

　然後他們再一看，好家夥，還是北極熊的員工啊，怪不得充滿了戾氣，還開始罵集體網民。

　扒到這個消息的人就非常憤怒，直接把這個員工的個人信息給掛了出來，並且非常陰陽怪氣地嘲諷

　“居然是北極熊的員工，怪不得這麽罵我們，原來是主子被打，他們的仆人倒是看不下去了呀。”

　“臥槽，這原來是北極熊的員工，怪不得他之前一直在洗白他們抄襲的事實，原來是他們的員工啊，這事情不奇怪。

　前不久我還納悶，為什麽會有人維護北極熊呢，現在終於明白原因咯。”

　這一切還沒有沈益教唆，沈益的方法一直都是查ip，然後報警，讓警察來處理這件事情，基本不和普通人正面剛。

　行為未免也過激了。

　不過也怨不得他們，畢竟是這個北極熊的員工先開地圖炮在先。

　沈益關注網上的這些言論，但是卻不參與，因為對方的老板還沒有做出什麽過分的事情，自己也沒必要出面。

　而且雙方的老板都沒有出面，那這一場罵仗就是一些無聊的網友在為了一些雞毛蒜皮的小事情開罵，不算不正當競爭。

　不過北極熊受到的影響還真不小呢，他們雖然有能夠帶來的流量加成，不過卻對衛信沒有太大的幫助。

　所以這讓衛信團隊有非常強烈的挫敗感。

　最近沈益看了情況，搭載了夢源系統的那些手機，已經達到了，台，這是一個非常感人的數字。

　要知道iui最初內測的時候，也不過才不過來人。

　現在他能夠有這麽多的內測人數，說明這款操作系統實在是太受用戶的喜愛了。

　如果運用到量產的手機上，絕對是一款能夠超越安卓的絕佳系統。

　目前簡信佔據的市場非常穩固，米聊和衛信根本比不了，他決定讓一個人專門觀察網絡上的動向，如果有什麽風吹草動，就快點給自己報信。

　他的精力再一次用到了開發手機上面。

　最近幾個月下來，他們的手機開發的非常順利，基本上沒有遇到什麽難題。

　畢竟軟件上有沈益這位專家，在硬件上有張開這個專家。

　他們商量一下，基本很多難題就能解決了。

　前不久發現了電源鍵無法打開屏幕的問題，手機團隊裡的成員們，翻來覆去都找不到究竟是什麽原因。

　但是一到了張開的手上，還沒有五分鍾他就立馬發現了問題，並且給出了解決的方案。

　張開基本上都是朝九晚五，和其他的員工同時間下班，而且在工作的時候是十分認真的。

　沈益的公司，現在員工基本都是朝九晚五，哪怕是新的項目立起來了，也是如此。

　不過到時間點之後他並不趕人，願意留在這裡繼續加班拿加班費的，他也不攔著。

　畢竟他開的加班費是非常高的，對於設計手機充滿信心的員工們，自然也樂意加班。

　甚至連張開都對這個現象嘖嘖稱奇

　“你的公司真是一大奇葩，我在之前工作的時候，就沒有見到過這麽準時下班，嚴格執行小時工作製，而且還高薪的企業。

　你這是在用金錢誘惑他們加班，他們願意，而不會排斥加班，反而會更加熱愛這個公司。”

　“員工給我帶來的價值，是非常豐厚的，所以我把他們當做了朋友，給他們業內最好的待遇。

　我要讓我的員工們，沒有那麽大的壓力，讓他們感覺到在夢源工作是幸福的。

　我們年假有天呢，到時候老張打算去哪裡玩啊?”

　張開聽到年假有天，瞬間眼前一亮

　“那能去的地方可就多了，不過我還是最想去海邊，畢竟冬天的時候去三亞，能夠過冬嘛。”

　“哈哈，我就是喜歡這樣的企業，以後我就賴在這個企業，不走了。或者能夠延遲退休。”

　……

　

　

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