江誠沒聽明白師傅的意思。洪范政繼續解釋:“人事調動，不論是級別多低、角色多小，都需要總經理點頭同意。提前先跟人打個招呼，這是對人家的尊重。人事問題牽連著‘首長’的權威，茲事體大。”

　　聽了師傅的話，江誠居然蹦出了這麽個想法:洪范政這是嫉妒我，年紀輕輕就有這種機會。他想讓我把事情告訴領導後，領導如果不想放人，能提前準備好說辭。想到這兒，江誠回復道:“我哪兒能跟孫總說得上話，還是讓領導們協調吧。”

　　事實證明江誠錯了。江誠像你我一樣，都是普通人，會犯這樣那樣的錯誤。比如以最壞的惡意揣度關心自己的人、為自己著想的人;或者是另一個極端:用最好的善意對待坑害自己的人，敵視自己的人。又或者人家視你如浮雲，隨便說了兩句話，不帶任何用心，卻招來幾多猜測，這人是不是為了自己好。有多少的煩惱或令人不快的結果是因為自己內心產生的，無人幸免。因為我們都是普通人。

　　江誠沒有跟師傅繼續討論這個話題，洪范政也不再多說什麽。

　　兩天后，集團總公司法務處姓丁的那個同志聯系上江誠，加了他微信，然後把商調函的圖片發給了江誠，落款處踏著集團公司的公章，然後又一次告訴江誠:“你等通知”。江誠回了句:“辛苦了，丁老師。”國企內部，大家經常也用“老師”這個詞稱呼別人，以示尊重。江誠心想，這下穩了，有總公司的章子，孫總那兒不敢不放人。

　　江誠的工作和生活總是躲不開各種各樣的章子。因為這樣那樣的章子，江誠的人生軌跡幾多轉折，仿佛冥冥之中有什麽安排。

　　江誠又激動又忐忑地等了快一個星期，但是這事情不知怎麽，沒有動靜了，內心著急得很。於是江誠主動聯系丁老師，丁老師告訴他一周前就通過傳真把商調函發給了江誠公司黨政辦，提前也給他們領導打了招呼，也在奇怪為什麽還沒有回音。江誠聯系了黨政辦同一批進來的劉徹瀚，問了情況，結果把自己嚇了一跳！

　　劉徹瀚告訴江誠，吉主任把商調函送總經理辦公室的時候，孫總雖然沒發脾氣，但是臉色難看。告訴吉主任他不知道這件事情。吉主任請示怎麽處理這份商調函，孫總就冷冷地回了句:“先擱著吧。”