說好的動員會終於要開了。但這次會議不僅僅是對借調人員的動員，而是對整個集團現代企業制度改革的動員。

　　會議前一天，丁娜告訴江誠他們，這次會議在總部的全部員工都要參加。“推進改革吹風會”和“現代企業制度建立”兩個會一起開。“推改辦”成員單位的領導都會列席，包括各二級單位的負責人也要來京參會。

　　江誠心想，是不是聯系一下江誠公司吉主任，問一下孫總的住址和電話，提前去拜訪。後來想了下，感覺不合適。一來自己的位置還沒有到那個份兒上，二來怕影響孫總行程，隻好作罷。

　　會議設置在公司大禮堂，開會那天坐滿了人。江誠和法務處的人坐在中間，劉元貞坐在第一排。主席台上是集團公司的董事長兼總經理、監事會主席、紀委監委駐集團紀檢組、國資委代表等人員。

　　主持會議的江源清江副總經理首先發言:“各位領導、同事。今天的“推進改革吹風會暨深化集團現代企業制度建立動員會”正式開始。下面有請集團董事長兼總經理婁遠功發言。”

　　大家啪啪鼓掌。

　　主席台上一個身影站起來向大家鞠了一躬，緩緩坐下。婁遠功黑白相間的頭髮，近乎正方形的國字臉，粗眉圓目，鼻梁高挺，身材挺拔，一種看了就能讓人放心的感覺。聽丁娜說，婁總當年是從部隊上轉業回來的，為人精進果敢，好多項改革措施都走在了“國字頭”企業的前列。

　　“各位領導、同事，大家好。早就想開這個會，時間一直擠不到一塊兒。今天有幸各位領導能夠擠出時間，我們請到了國資委的孟京途、紀檢組袁昶等領導同志。”說完，婁遠功向主席台旁做的人點頭示意，有兩個人雙手作揖作為回應。

　　“深化企業改革，這兩年的正風肅紀給我們奠定了堅實的政治基礎，塑造了有利環境啊。”隨即婁遠功介紹了最近兩年集團反腐倡廉的成果，著重提到了江誠工程局的反腐案例。

　　婁遠功接著提到:“改革要從‘反腐’到‘防腐’推進。我、集團董事會還有相關的領導一直在討論這個事情。比如說違規發包，比如說江誠工程局前兩年的虛構買賣合同套取企業資金的行為，這些腐敗行為在合同履行、資金流向方面都會有異常情況產生，能夠提前預警。我們一直在思考，如何把公司的內控制度與反腐敗工作相結合，這是‘推改辦’接下來要深入研究的課題。說是要深入研究，時間不等人啊。要有個具體的時間表，盡快拿出全集團能夠適用的制度方案。”

　　“還有現代企業制度的建立。現在市面上有種說法，‘國企沒有活力’，我認為這是不對的。我們集團下屬二級經營單位，有相當一部分的財務質量就很好嘛，不存在沒有活力的事情。但是對於現代企業制度的建立，我們沒有疑惑，必須搞下去。”

　　“下一步，我們要把一批經營效益好、財務質量高的二級公司，繼續推向市場，深入推進混改，樹個標杆。我還有一個觀點:國有資產賤賣的害處遠遠超過所謂的‘國有企業沒有活力’的害處，前者的害處不僅是經濟上的，更影響著世道人心。”

　　“建立現代企業制度，能否與紀檢監察工作相結合。由上級單位直接派紀檢監察人員到下級單位任監事，把監事制度與紀檢監察工作結合起來，這些都是可以探討的課題。”

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　　今天的這些東西對江城來說，內容確實太多了，他一時消化不完，甚至有的部分根本就聽不懂。他只知道，他的工作被納入到整個公司的改革進程中去了，這項工作超出了他來北京之前的認知。