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《重生簽到超能力》第二百六十二章追求二
“重生簽到超能力 ()”!
 總監堅持留下來,算是穩住了陣腳,大家雖說對那邊的待遇有些眼饞,但還是能知道,天下沒有免費的午餐這個道理。

 他那邊剛剛開業,又沒做出什麽成績,為什麽要出那麽高的薪水呀?

 無非就是為了挖人,而人挖過去,以後如果沒出成績,或者說出了成績,人家不認你,到時候怎麽辦?

 在這邊待遇歲數不是行業內最好的,但已經相當不錯了,關鍵是這邊的片子,每次推出去都有突破,都能賺錢。

 眼看著勢力越來越強,自己在公司的地位越來越牢固。

 所以他們也不願意總是折騰來折騰去,這樣一來,老張費盡心力的想挖人,結果挖到兩個沒什麽本事的人。

 因為這兩個家夥不但沒本事,還對工作一點都不積極,早就被這邊的人警告過。

 他知道在那邊管理太嚴,沒有出頭之日,所以乾脆跳了。

 一開始老張這邊不知道這兩個家夥實力如何,所以還非常高興,因為終於弄到兩個,人才。

 結果後續發現人才個屁,就兩個蠢貨,簡直氣的他不要不要的呀!

 老張現在是求賢若渴,想要盡快提升公司的業績,但他卻忽略了公司的管理是自己的掌管。

 光提升員工的素質沒用,管理者自己就要進步,就要得到全面的提升。

 當初周遠就是這麽認為的,所以他和蘇小暖在創業之初就有很深刻的認識。

 當數學亂說,我們要著一流的人才,要一流的管理團隊,還有一流的製作團隊,派出一流的片子的時候,

 周遠就哈哈笑道:“舒小姐呀,你的想法很好,但忽略了一個重要的問題。”

 “啥問題?”蘇小暖翻著白眼哼道。

 “問題多了,但最重要的是要加強我們自身的修養。”周遠說的這裡很認真地揮了一下手,做了一個很確定的姿勢,然後很堅定的說,

 “你想啊,我們兩個是主要的管理者,我們掌控著公司,公司怎麽發展,未來的路怎麽走,其實我們是最關鍵的。

 我們的業務能力,管理水平直接決定著公司的上限。”

 周遠的話,讓蘇小暖感到很震撼,當時周遠剛剛從醫生轉業過來,對這個行業不熟悉,也是第一次當管理者。

 蘇小暖對他並沒有抱多大的希望,只能說讓他幫自己打打下手,處理一些小事情,減輕自己的負擔和工作量。

 可他沒想到,人家在戰略上,直接就超出了自己的高度,從宏觀管理方面提出了問題。

 這讓蘇小暖對周遠從此開始刮目相看,嘻嘻的笑著說:“哇塞,可以呀,真沒看出來。

 對管理企業你還有一套,之前有沒有管過,是從哪兒學的呀?”

 “三人行,必有我師,書中自有顏如玉,書中自有黃金屋,書中也有我的老師。”

 周遠莫測高深的哈哈大笑,弄得蘇小暖一楞一楞的,撅著小嘴,很不高興的恨道:

 “看你那小模樣兒是誇你兩句,還揣上了,真的為自己有多牛掰是吧?

 我其實早就想到了,沒有說出來而已。但光說出來有用嗎?給我們下功夫去學習管理,要真正拿出先進的管理理念出來。

 這些你有嗎?”

 “對不起,蘇小暖同學,我還真沒有。”周遠又是哈哈一笑,然後故作高深的說:“不過我可以學習呀!人都是學而知之,又不是生而知之。

 只要不停的學習,虛心的進步,就會有出成績的一天,對吧?”

 “算你說的還有理,這件事情就這樣吧。以後你就負責當我的參謀,公司副總將公司的顧問,專門負責公司戰略投資方面的問題。

 我知道你忙,也不想,盡管這些事無巨細的事情,所以這些就用我來吧,你就當甩手掌櫃,多爽啊!”

 蘇小暖,說完送過來一個白眼兒,心裡有些很不服氣,所以說話都帶著酸味兒。

 不過周遠同學不介意,畢竟他也知道,人家說的是實話,人家乾那麽多的活兒,嘮叨兩句都不行嗎?

 所以對於蘇小暖的嘮叨,周遠很能接受,從來就沒對此有過反對意見,而且很虛心。

 他需要做的不是拒絕嘮叨,而是讓公司發展的更好,主要是對公司有利的事情,就讓蘇小暖同學多說兩句,閑話也無所謂。

 而蘇小暖發現自己嘮叨了半天,某人笑嘻嘻的聽著,並沒有顯示出不耐煩。

 最後乾脆住了聲,忍不住問道:“看來你這人脾氣不錯喲!我嚷嚷了半天也不生氣嗎?”

 “大小姐,生氣有用嗎?”周遠笑道:“如果生氣能換來錢,我寧願天天生氣。

 可是生氣不但不能換來錢,還搞得我們之間不團結,讓公司受到損失,你說這樣的事情我會乾嗎?”

 “不錯呀,看來我有運氣。”蘇小暖有些小得意的笑到:“以後你就充當我的出氣筒,我有什麽不順心的事情就衝你發。

 你以後都要保持這種心態,可不能發脾氣哦!”

 對於要保持這種,周遠還真的做不到,不過他哼了一聲,嘻笑著說:“好吧,我答應你。

 不過到時候能不能做到,我可沒把握,首先看你嘮叨的強度,還有就是當時我的心情。

 以後的事誰也說不準,對吧?”

 兩個人就這樣嘰嘰喳喳半天把當時公司管理方面的事情聊的差不多了。

 之後他們兩個人經常監督,相互學習,另外周遠也買了很多書,自己看著送,跟蘇小暖看。

 蘇小暖自己買的書,看過之後也送跟周遠看,兩個人就這樣相互交流,共同進步。

 慢慢的掌握了不少先進的管理經驗,也知道了始如何應對突發事件。

 這對他們來說是成長的第一步,也是管理公司中必須要掌握的實際經驗。

 經過幾年的發展, 公司發展起來了,他們也進步了,資源也相對好了。

 而周遠在醫學行業並沒有落下,依然讓找他看病的人最後都滿意而歸。

 別人治不了的疑難雜症,在他這裡都能迎刃而解,想想很厲害呀!

 所以正因為這樣,周遠的口碑越來越好,甚至一些重量級的人物,現在都找他治病。

 周遠幫他們剪出了痛苦,這些人還送來了錦旗,跟周遠來了一個錦上添花。

 其實以他現在的名聲和實力,用不著這些表面上的東西,他需要的是一如既往。重生簽到超能力最新章節地址:https://

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