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　林瑤說完忽閃著一雙淚眼望著路遠，一雙手死死的抓住他的手，仿佛一松手他就會跑掉似的。

　面對林瑤如此的表現，路遠也是無語了。

　他蹲下來輕輕拍著林鳥的手，小心翼翼的問道:“我現在就是這樣的人了，你打算怎麽辦?”

　“我也不知道該怎辦。”林瑤痛苦的閉上眼睛，眼光有些凶的盯著路遠搖頭:

　“你這個家夥，我現在好恨你，我想揍你，想踹你兩腳，可是發現我又舍不得你，你說我該怎辦?”

　“誰知道你該怎辦?你的心我又不能左右。”

　路遠見對方表現的也不是很激烈，稍稍放了一點心說:“其實吧，大家都是成年人，你又不是我真正的女朋友，我也不是你真正的男朋友。

　所以我們之間你覺得怎麽樣都可以，我只希望我們不要像仇人一樣，就算不能做到分手還是朋友，但至少不要成為敵人，行嗎?”

　“所以說我要給你分手?”沒想到林瑤使勁的抓住路元亨道:“都說男人不壞，女人不愛，或許這句話有他的道理。

　我恨你，但是又舍不得你，所以我不會跟你分手的。

　只不過我有個條件。”

　“什麽條件說唄，只要不把我當成你的敵人，啥條件我都答應你。”

　不遠輕松的聳了下肩，哈哈一笑。

　這家夥最大的特點就是，無論是多麽沉重的話題，他都能輕松應對，無論多大的困難，他都能從容自然，處理的井井有條。

　重生者也不是蓋的。

　“我的條件就是，以後你無論在哪裡，如果我需要，我跟你打電話的時候，你就得趕過來陪我，不能冷落我，不然我跟你沒完。”

　“好吧，既然你選擇不跟我分手，我當然是求之不得。”

　路遠覺得自己真是幸運，本來以為有一場大風暴，結果下點毛毛雨就過了。

　而且，排除了一個大雷，免得自己經常提心吊膽，想想算是因禍得福啊！

　所以他心裡很激動，很激動他自然要做激動的事，這正是林瑤求之不得的。

　想想也是，面對如此通情達理，漂亮溫柔的女孩兒，自己做了錯事，人家不計前嫌，還繼續對你柔情似水，是個男人會怎麽想，怎麽做?

　所以，哈哈，對於路遠同學來說，不就開車嗎?

　他們之間早已輕車熟路，面對如此迷人的風景，路遠同學車開的那個快呀，快的都差點兒翻車了。

　還好他是老司機，刹車踩得比較穩，讓林瑤姑娘很滿意，汪總猛人幸福滿滿的樣子，路遠很有成就感。

　他知道趙小秋還在家裡等著自己，所以不能在林瑤家耽誤的太久，當一切恢復了正常，他穿好衣服對林瑤說:

　“我的回去了，你知道的，家裡還有一個人，我再不回去她想不開跳樓了，就麻煩了。”

　“她喜歡跳樓就跳唄，我不要你走。”林瑤抓住路遠的手臂，一副依依不舍的樣子。

　但當陸遠好言相勸了幾句，最終她還是放路遠回去了。

　不過卻在門口恨恨的說，“你這個家夥，今天就饒你一回，下次來一定會重罰。”

　“發就發嘍！哥哥犯了錯，願意接受懲罰。”路遠哈哈笑著出了門。

　當他開著車回到自己家裡，以為趙小秋還在，結果發現家裡空落落的，根本沒有人影。

　他長舒了一口氣，準備洗澡睡覺。

　折騰的半夜太累了，此時的他覺得以後還是少談感情，多抓生產。

　掙錢要緊，還是當老板爽，當老板有的是手下人乾活兒。

　可是當別人的男朋友，找誰乾活兒嘞?顯然不合適對吧。

　所以，唉。

　接下來的日子，趙小秋沒打電話過來，路遠並沒有主動的約她，林瑤也是。

　所以他能把更多的心思放在工作上，首先公司擴張以後，整個規模大了，比之前不止一倍。

　員工由之前的二百多人，到現在的五百多人，算得上是一個中型企業了。

　另外添加了兩條生產線，買了不少新設備，讓整個生產能力提高了不少。

　通過技改，加上又有新的技術突破，能生產出更多更好的產品。

　包括之前的電風扇，電飯鍋，熱水器，電磁爐，微波爐，電烤箱等等。

　現在有針掉了洗衣機，冰箱，冰櫃，研發部門正在向空調進發，爭取盡快突破空調的核心技術。

　只要空調的核心技術突破，能生產出空調，公司的實力將會大增。

　所以在開會的時候，路遠就對工程師們說:“首先謝謝大家這段時間來的努力，你們辛苦了！

　洗衣機和冰箱技術的突破，讓公司的實力增加了不少，公司能發展到今天，離不開你們的付出。

　所以我謝謝你們，公司有利潤，大家就有好福利，所以我宣布從下個月起，每個人的底薪調高30塊，另外一績效好的增加獎金。”

　大家聽說調高工資，又增加獎金，都興奮的拍起手來，熱烈歡迎老板的決定！

　從大家的興奮勁裡，路遠知道大家辛苦工作，其實就是想有一個好的待遇，能多賺錢，讓往後的日子過的更好。

　這是每個人最基本的需求和願望，所以他需要做的就是盡量滿足員工們的希望和願望。

　於是他衝大家擺了擺手，滿面春風的說:“過去的成績值得肯定，但是面對越來越激烈的競爭，面對技術升級的越來越快的局面，我們不能掉以輕心，更不能坐以待斃。

　我們需要主動出擊，需要大家攜起手來，盡快的突破產品的技術壁壘，拿出新的產品，投放市場，讓公司更上一層樓。

　你們有信心嗎?”

　“路總，有。”

　大家齊聲的回答， 但聲音不夠響亮。

　於是路遠又重重的問了一聲:“大聲點，有沒有信心?”

　這回大家回答的又整齊，聲音又很洪亮:“有。”

　面對大家信心滿滿的狀態，路遠哈哈大笑，然後揮手讓大家回到崗位上，加緊工作。

　對他來說，能夠調動員工的積極性，讓大家充分發揮出自己的能力和水平，就是最重要的。

　一句話，企業要發展的好，除了有好的福利，還要有凝聚力。

　讓員工們自覺地發揮出自己的積極性，把公司當成自己的家，一步一個腳印的走出去。

　只有這樣，公司才能成為有活力的公司，才能戰勝困難，勇往直前。