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《歸來1990》第6章 請停薪留職
  “江奕,尋呼台的申請,”楊書記停了幾秒才繼續,“已經批下來了。”

  就這事情啊,還在這裡故弄玄虛。人家李中校昨天就通知我了。

  “是,嗎?楊書記你可真厲害呀,真是我的偶像。”該配合的還得配合,還得演得真實一些。

  楊書記沒聽出江奕的戲謔成分,還沉浸在成功後的喜悅裡:“江奕,有空到蘭陵一下,咱們好好合計合計。”

  “好啊,不要別人了,就我去你辦公室吧。”江奕現在怕了這幫人,別又給我整個動員會、學習會啥的出來。

  看來兩個尋呼台是一批通過的,時間上差不多。估計是分了不同主體參股、又是在不同地級市,所以主管部門都批了。

  “怎麽,連個茶葉也沒帶?”楊書記也不客氣地問道。

  “您這不是拒腐蝕、拒收禮的典型麽,我哪兒敢破壞您的光輝形象?”

  “以前那是怕你來要東西,現在我送你這麽大一個人情,還不能收點兒潤潤口?”高興了,說啥都沒問題。

  “要不再幫個忙,到時候一起潤口?”江奕大眼睛眨了眨。

  “又看中我的什麽了?”楊書記這次有點兒警惕了,一個尋呼台已經快把自己的老腿忽悠瘸了。

  “現在我們這邊人才嚴重不足啊,就我那些親戚,劃拉了一遍也沒有個把能用的。”

  “還別說,你這一講我還真覺得你是從石頭縫裡蹦出來的。你家都是那樣的,你怎就是那樣的?”楊書記也難得地幽默了一把。

  “黨政人協隊伍裡有沒有可以考慮停薪留職的?我向您保證,一定對他們像是夏天般的火熱,月薪可以開到500,兩年為限。”500,是當地平均月薪的接近三倍了。

  “你能給我開到多少?”

  “200。你走了,對我都是負面影響,給你200餓不死就算是對得起你了。”這倒是實話,老楊也不以為忤。

  “現在機關人浮於事,前幾年機構改革倒也是多出來一些人,他們不願意出去也是擔心沒有保障,”楊書記說著說著,忽然間就像是發現了新大陸一樣:“還別說,停薪留職對他們還真的比較適用。”

  江奕也沒怪他搶了自己的創意,業績不都是領導的嘛。說通了,那就比較輕松了。

  “黨委這邊可以聯合政府發文推動一下,相關人員有意向的報名,然後你們看看誰比較合適。”這是在位者的典型思路。

  “不行啊。大家都是辦公室文化、沒啥機會表現,都等著對手犯錯呢。現在誰敢報名,第一個就被安上‘不安心本職工作’的帽子,還讓不讓他活了?”自上而下地推動就是有這種弊端,大家的真實想法都不敢說出來,最後就是相互忽悠,最後一起騙領導。好一套皇帝的新裝。

  這一番話把楊書記說得一愣:“倒也是,沒想到你小小年紀就對這個門清兒啊。你你覺得怎麽合適?”

  “我先私下裡探聽一下有意向的人,等到差不多了再向您匯報思想,您再點醒一下,最後達成共識、再表達一下永不叛您的忠誠,嗯,就差不多了。”

  楊書記這次是真的驚詫了,他是從軍隊轉過來的,沒有經歷過辦公室文化的殘酷淘汰:“你小子倒是對機關這一套門清啊,跟誰道聽途說來的?”

  “文藝作品裡多的是啊,就是‘大事開小會,小事開大會’啊。”哪個文藝作品,我打死也不說是好幾年以後的官場小說。

  “看你這個樣子,

你是不是已經有人選了?”江奕幾次在門口敲門不入,楊書記慢慢地琢磨出味道了。  “肯定不是,我絕對沒有瞄上能源局朱副局長。”

  “你這個鬼靈精。不過小朱確實是一個很不錯的人。出去兩年也算是鍛煉鍛煉。”領導總是先知先覺,或者你必須讓他覺得自己智珠在握,否則,哼哼。

  “鍛煉鍛煉”這句話很耐人尋味,可以利用一下。

  於是,江正柏的這個親戚就成了第一個出來“鍛煉”的領導。為了達到“千金市馬骨”的效果,江奕真的給他開了1000元的月薪,一時轟動了蘭陵。剩下的,就好辦了。最後有四套體系裡的25人進入了蘭陵的尋呼台,首批三個月內招收300個小姑娘,正式開啟了尋呼行業。

  不到兩周,朱副局長到位了,相關待遇也都給了,朱副局長卻不淡定了。親自跑到任城去請示:“老板,江先生。”

  “就叫我江奕吧,都熟了。”

  “現在好像看不到盈利的希望啊。”大家都沒乾過這個,整個齊魯省都沒有第三家尋呼台。

  “服務可能需要規范化、標準化,第一步應該是普通話合格吧。”人家是行政領導,需要客氣點兒。

  “招收的時候就有普通話要求。”

  “哦,第二步應該是話術,就是說客戶什麽問題,盡量要有統一、標準化的答案。”

  “這個豈不是機器了,人能做到嗎?”這時候好像是還沒有這些概念。

  “沒問題的,以後銀行、保險公司、售後服務之類的,都會是這樣的要求。咱們先開始,就佔領了製高點。”江奕努力回憶著後世的情況。

  “咱們不是做尋呼的嗎?”副局長困惑了。

  “是哦,我們是做尋呼的,”江奕貌似剛醒過來,讓朱副局長有了暴走的衝動,“但是也不一定要固步自封,沒事乾的時候承接一些外包服務,有些家電銷售商不會到一個地方銷售家電就建立一個點去接電話,咱們可以集中承接這部分業務。”

  “就是承包吧?”這個朱副局長能理解。

  “可以這麽說。不過范圍要更廣。”江奕把外包的內容跟朱副局長詳細解釋了一下。

  江奕越是解釋,朱副局長越是覺得沒希望,感情您老人家啥都沒想好,就這麽拉了幾百條槍呀。

  後面幾天,朱副局長都徘徊在要不要申請回局裡的邊緣。可是,想起書記的囑托,自己也是四十幾歲的人,不能這麽任性跳脫,他只能忍了。

  於是,一大幫子前政府公務員們被朱副局長追著屁股跑電器市場、上場,要給大家做外包服務。羞死了。

  業務的第一個突破來自於四套體系的“熱線電話”,沒辦法,這是朱副局長他們最熟悉的領域。於是,堡壘從內部攻克了。

  接下來,朱副局長暈暈乎乎地拿了200獎金,傻眼了。我的媽呀,這還有獎的?按照每個月的服務收費,一次性獎勵10%給個人,這不是白撿錢嘛,大家還等著幹啥?

  於是,一些沒活乾的小姑娘也出去跑市場了。李大慶的商城也被攻克了,是預簽合同,因為還沒開張。其次是蘭陵百貨大樓,商業局的人士坐鎮,還能跑了你?有需求得上,沒需求,創造需求也得上啊,那麽多維修網點,技術人員浪費什麽時間接電話?

  接下裡是蘭陵的特色產業-煤炭了,對於采購、營銷等熱線電話,一個都不好耽擱。自己廠的,那能行嘛,一個個的手都是黑的、嗓子都是啞了的,誰願意跟你聊啊,也不知道這個手黑跟接電話也什麽邏輯關系。

  再下來就是圖書館、電影院等場所,你總不能24小時有人接電話吧,但是老百姓可是24小時打電話的。你說沒需求,還算不算為人民服務了?圖書館、電影院等是參公管理的,講政治,顧大局,一說到人民你就得接。參公單位本身的經費也不多, 主要是為了獲得公眾認可。

  不知不覺間,整個蘭陵在悄悄地轉型,走向一個他們不認識的方向。

  江正純也在轉型,不過遠比蘭陵的痛苦。作為一個世世代代的農民,江奕給了他一個新的支點,那就是金錢的力量。靠著金錢,他可以讓世人將無知當豪放、將錯誤當可愛,因為眾人沒有盯著這些,眾人盯著的是他能夠最後結帳。

  “你說買牛肉啊,那得找阿根緹娜和澳洲。”有朋友開啟了侃大山模式。

  江正純記得江奕跟他說過阿根緹娜,急忙問道:“阿根緹娜大使館那邊,不知道有沒有熟悉的?”

  這樣的場景經常發生,直到有一次有個朋友接上話了:“買牛肉你找大使館幹什麽?這是領事館的活兒呀,商務歸領事館那裡管啊。”

  “不對呀,我見過一個大使館的參讚。他們也可以談啊。”江正純說的是蘇聯大使館。

  “那是沒有設立總領館的國家,才會讓大使館代辦了。”遇到一個明白人。

  “阿根緹娜大使館那邊,不知道有沒有熟悉的?”江正純機械式地重複,沒辦法啊,燕京就是背景,沒背景只能自己創造背景了。

  有一次,有個朋友接了句:“阿根緹娜領事館我認識一個,不知道是不是他們那裡管。”總算是給江正純指了一個新的方向。

  出於對江正純的絕對不信任,江奕給了江正純30萬美元,讓他買了可以托運的最低數量,走散貨運到蘇聯。

  就當是試試水吧,這年頭太多騙子了,國際騙子更多。
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