第三次的考題，已經脫離了現在的范疇，至少現在的人99.999%都無法解出。

　甚至知識面不夠豐富的，連題目都看不明白。

　但是，知識就是如此，懂了就很簡單，不懂，累死也想不明白。

　考場上，一個個抓耳撓腮，坐立不安，甚至有一些自譽為學霸的，發現連題目都弄不明白，只能說太那啥了。

　不過，題目的崩潰是沒有人會在乎的，木子出題的目的就是如此，要淘汰大多數人。

　果然，到了考試結束的時候，有的人還是一題都沒有寫，不是不想寫，而是實在是不明白，與其瞎寫還不如不寫。

　他們的心態跟有些學渣是不同的，比如李歡以前上學的時候，遇到重要的考試，哪怕不會，甚至題目都看不明白的時候怎麽辦呢?

　寫的滿滿當當的，希望能給一點分，實際的結果是文科還好，數學這類的一分都不會給。

　一出考場，立馬無數的學霸開始了議論。

　“這一次的題是真難。”

　‘靠，你上次也是這麽說的，結果你得了滿分。’

　“這一次是真的，我只有兩道題有把握，其他的都只能說隨緣了。”

　“不錯了，我只有一道題還有點把握，其他的一臉懵。”

　“我一直懵。”

　“我也是。”

　三三兩兩的考生離開，有些人討論起來題目，有人歡喜有人愁，有的印正了自己的答案自然是喜形於色。

　而有人的得到了與其他人不同的答案，則是惴惴不安。

　下午就出了結果，結果也很殘酷，最終達到面試資格的，只有不到五十人。

　第四關的面試相對來說就簡單一些，更多的是聊天，討論的是價值觀，人生觀等等一些問題。

　倒是基本上沒有人落選。

　而第五關則是自述自己的研究方向，未來要怎麽做等等。

　經過各個公司旗下的科研人員的重重考核，最終選出了十位拿到超新星計劃的聘用資格。

　婁軍將最終的名單交給了李歡，李歡自然對於婁軍的工作還是很關注的，對於他的工作安排，計劃，協調等等，也是連連點頭。

　雖然不說能力多麽的突出，最起碼沒有出現什麽紕漏。

　李歡拿過名單，看了看他們各自的情況，包括每一關的表現，上面有每一關的評語，總體來說還是比較客觀的。

　再加上有木子暗中監考，基本上沒有什麽烏龍事件。

　“做的不錯，辛苦了。”

　“這是我應該做的。”

　“讓他們進來吧。”

　李歡坐在茶幾後面，泡上了茶，等待應聘者的到來。

　不大會功夫，婁軍帶著幾個年輕人進來，說是年輕，最大的也三十出頭了，最小的二十五歲，基本上正是好時候。

　“坐下喝茶。”

　幾個人進來之後，就看到李歡坐在茶幾後面，一身休閑的服裝，如果不是坐在這裡，他們還真不太敢認。

　不過李歡的照片網絡上還是有的，看了之後確定了確實是李歡。

　一個個躡手躡腳的走過來，“李總好。”

　李歡看了過去，相比起助理和生活秘書的招聘，這些超新星看起來沒有什麽風采，甚至看起來很普通，但是這些人才是李歡需要不斷的培養的人。

　“都坐下吧，喝一杯茶。”

　幾個人拘謹的坐下。

　“對於你們，基本上都是確定了，沒有什麽問題的，讓你們過來不過是見一見面，聊聊天。”

　“張南風，我看你研究的方向是光能的利用?”

　張南風是一個看起來胖胖的，帶著眼睛的年輕人，可以說是其貌不揚的存在，但是他的能力還是很突出的。

　年紀輕輕已經是世界級雜志上面發表了兩篇文章，可以說的上是人才。

　“對的。”

　“給你的條件，年薪189萬，提供一套兩室一廳的住房，提供不超過一千萬的研發資金，對這個條件有沒有什麽問題?”

　“沒有。”張南風漲紅了臉。

　雖然說是年薪百萬招聘，但是其實大家都是有預期的，國內年薪百萬招聘研究人員的不是沒有，只能說是毛鱗鳳角。

　他們也是以為歡聚時代最終也是如此，各種東西加一起，有個百十萬的收入，這已經是不錯了。

　國內月收入超過10000元的不超過1%，而年入百萬的可能萬分之一都沒有，甚至更低。

　雖然這幾年，網上經常爆出年入百萬，甚至年入千萬的各種人，但是實際上大多數都是炒作出來的，真正能夠達到這樣收入的，基本上都是頭部那幾位。

　所以李歡說出張南風的待遇之後，不僅僅是張南風，就算是其他人也是一個個呼吸急促，看著李歡猶如絕世美女一樣。

　但是李歡並不理會他們的目光，繼續說到“王晶，研究方向為新型材料，年薪136萬，分兩室一廳的住宅，研發非要800萬。”

　王晶，也是唯一的一個女生，聽到自己的待遇連忙說道“李總，我一定好好乾，不辜負你的期望。”

　“好，我希望在座的每一位，不管現在的待遇如何，我希望你們能夠實現自己的想法，為我們國家的崛起而奮鬥。”

　入選的都是年輕人，最大的也剛剛三十出頭，如果李歡空口白牙的吆喝，他們可能也會激動。

　但是不至於這麽激動，但是李歡拋出了兩個年薪百萬的薪資之後，那就厲害了，更別說還有配套的研發費用。

　將他們幾個人的待遇說了之後，這十個人一個個激動的不行。

　他們十個人，沒有一個低於百萬年薪的，最低的也是100萬的年薪，都是有一套兩室一廳的住房和一個研究室。

　還有與之配套的研發經費。

　李歡為了更進一步的讓他們充滿動力，又拋出一個炸彈“研發投入商用之後，前五年銷售額的1%進行獎勵，五年以後0.5%進行獎勵，最高獎勵二十年。”

　十個人更是懵懵的，他們都是高智商的存在，很清楚這百分之一不少了，這不是利潤，是銷售額，比如華夏建設銷售額是6000億，百分之一的獎勵就是60億。

　就是這麽誇張。

　雖然一款產品很難實現那麽高的營業額，但是哪怕一年一百億的銷售額，他們也有一億的獎勵。

　一個個目光看向李歡，就等著李歡下命令，馬上就要投入研發當中。

　“工作一張一弛，你們也不要為了工作而損害了身體，我希望你們一定要健健康康的，不要誰累垮了。”

　聽著李歡的話，眾人心中流過一絲絲感動。

　一般的老板， 恨不得員工二十四小時乾活，哪有人跟李歡這樣，見面第一次就勸大家要好好休息，注意身體。

　士為知己者死，他們十個人，這一刻感動了。

　“李總，您放心，這麽好的條件，我們很輕松的去研發，爭取最短的時間內實現產品的轉化。”

　“好，我等著你們的好消息，你們第一個實現產品商業化的，我送你們一輛華夏汽車。”

　得，又是一次重獎。

　張南風十個人內心怒吼，這樣的老板，給我來一遝。

　　請記住本書首發域名:。: