余江快瘋掉了，招聘這個事真的不是他自己能乾的，太浪費時間了，一天見一個人太累了，必須調整策略。

　　“這些我就不看了，這樣吧，你們先給我找一個人事經理”

　　“余總，這些資料裡面就有人事經理，您看看”

　　獵頭在眾多資料中挑選一份遞給余江。

　　“算了，這個不行，我要的是頂級人才”

　　余江就算有兩世的記憶他也不認識這些人啊，技術方面他還能知道好賴，管理方面他只能參考後世有大公司任職經歷的人才。

　　可獵頭公司給他的都是一些他根本就沒聽過的公司，或者是什麽房地產，汽車這類公司的從業人員。

　　“余總，不知道你自己有什麽想法或者目標可以跟我們說說，有了精確目標我們的效率也會快很多”

　　“待遇方面不是問題，但是必須是有互聯網高科技上市公司的任職經歷品行好，最好是從BTA這幾家公司挖”

　　“余總這個難度很大啊，而且您說的這些公司………”

　　“每挖到一個，我給你他年薪50%的提成，你們這麽大的公司，應該有自己的渠道吧”

　　年薪50%不得不讓獵頭心動，要知道但凡是上市公司的高管年薪最低都是百萬，更不要說BTA這些巨頭了。

　　“明白了余總，那除了人事經理這個職位，其他的職位還要繼續找人嗎”

　　“你在給我找一個首席運營官，必須要有手機從業經驗，同樣要大公司，

　　嗯…還有手機設計方面的人才，總之整個手機產業鏈我都要配齊，必須得保證每個部門都有人，人可以不多，但是一定要精，框架必須得先搭起來”

　　余江本來想先把高管招了，讓高管去組建公司機構，但是想想不對，誰知道高管猴年馬月才能找到，所以乾脆把所有部分找起，以後再慢慢折騰。

　　獵頭聽完余江的話，很是吃驚，半天沒有反應過來。

　　一是驚訝余江要做手機這個消息，

　　二是相當於把整個公司的人員招聘交給了自己，這個單子提成可不少，他還是第一次見到這樣找人的。

　　先做芯片，還要做手機，以後的手機市場要亂了。

　　“余總，你這是打算入局手機市場?”

　　“對，我還有一家手機公司，現在就缺人，你明白吧”

　　“如果是這樣的話，我建議你直接收購一家手機企業，然後在人員方面做精簡”

　　“可以，你們如果發現有合適的公司可以談收購”

　　大公司就是不一樣，專業素養沒的說，給到余江的這個建議真的很不錯。

　　余江也不怕獵頭泄露這裡的做手機的計劃，這種大公司對客戶保密工作可是相當嚴格的，而且如果真的收購公司的話，保密已經沒有任何必要了。

　　至於重芯科技，說實話余江不想找高管，目前有個工具人就行了，手機芯片的團隊都是余江編的。

　　而且財務每個月的工資都是打到余江開曼群島注冊的江南控股公司帳戶上，他可不希望找個高管問東問西的。

　　臨近春節，余江很懷戀上一世的生活，雖然沒什麽錢，但是自由啊。

　　從跟獵頭公司交談之後，余江本以為可以輕松下來，但是裝飾公司那邊時不時的就會打個電話過來，時不時的余江還要去現場看看，美名其曰為了讓客戶滿意，監督施工質量。

　　還是太年輕了啊，余江兩世都沒有開公司的經驗。

　　“對，

春節前給我找一個助理，有什麽要求?沒有什麽要求，能辦事，聰明就行”　　好吧，這叫沒要求，什麽叫能辦事，聰明?這東西往往都是帶有主管意向的。

　　清華北大畢業，和上戲中戲畢業誰的學生聰明，都是各自行業頂尖。

　　“這麽多，還都是剛畢業的女孩，工作經驗這麽少，這到底是找小蜜還是找助理啊，余江沒興趣看下去了”

　　心氣不順，自然的找人發泄

　　“喂，我是找助理，不是選美，有些連工作經驗都沒有，你玩我呢，你要做不了我就換一家公司”

　　“實在對不起余總，底下的人發錯資料了，我在給你發一份”

　　20出頭的老板一個電話說要找助理，又不說清楚，誰知道你要幹嘛，這個鍋只能下面人背了。

　　美女雖好，但是目前余江可沒有心思放在這上面，他只知道沒有助理幫他，他會瘋掉，他更想找個有經驗的。

　　沒多久余江就收到了獵頭髮過來的資料，這一次的資料質量很不錯只是怎麽看余江都覺得怪怪的。

　　“上一份都是女的，這一份都是男的，故意的吧”

　　可又不好在打電話過去問，關掉文件夾，看起上一份資料來。

　　男人果然如此

　　這一次看的比較仔細，余江發現後面有幾個能力是真不錯，看完之後余江就聯系上了獵頭。

　　“對，兩個人的資料我已經發過去了，我都要，年後上班，待遇你們直接談”

　　一個助理，一個秘書，秘書負責重芯，助理負責銳創，這是余江覺得最合理的。

　　重芯基本上也沒有什麽事，秘書不需要太多的經驗，做個工具人接電話都行。

　　“媽，你們公司春節年終獎是怎麽發的”

　　“每個店按照店裡的的業績，然後櫃員按照自己的銷售成績來算”

　　好吧，看來在母親這裡取經失敗，這專業不對口啊。

　　目前來說自己核心就是研發團隊，張超，劉老學生，還有美國的戴維，好像美國人不過春節。

　　入鄉隨俗也算進去吧，遲早把他們弄到國內來。

　　至於重芯科技那邊的管理人員，都是工具人，讓他們自己弄吧。

　　最終余江定下了方案，研發人員，每人給兩個月的工資，反正後世自己年終獎是一個月工資，他給兩個月肯定沒錯了。

　　不說所有程序員都可以拿高薪的，一個月幾千塊錢大有人在，所以余江認為自己蠻大氣的。

　　春節，磕家歡樂，余江終於可以好好休息了，母親很體諒他，走親訪友都沒有要求讓余江跟她去。

　　春節假期過後，秘書和助理和余江正式見面。

　　“姚慧，你好”

　　“你好，余總”

　　有些吃驚，新老板太年輕了，獵頭公司聯系她的時候可沒有告訴他這些，

　　不過面試還是要進行下去的，也容不得她多想。

　　姚慧，83年，27歲，北京大學工商管理專業，有豐富的工作經驗，最後一份工作是某地產公司任職董事長助理，後主動離職，任職時間1個月。

　　余江也不好打聽對方的隱私，這些資料獵頭髮給他的時候就走，任職一個月就主動離職，還是董事長助理，

　　要麽是腦子有問題，要麽是紅顏禍水，確實姚慧長的挺像俞飛鴻的，不管什麽原因，獵頭評價是A就可以了。

　　面試結束，余江很滿意，對的起獵頭評價上面的A，姚慧也挺滿意現在的待遇。

　　王心怡， 90年，浙江大學，工商管理專業，只有實習經驗，但余江對這些無所謂，本來就是這個工具人，不過從面試來看，這丫頭有些……怎麽說呢，挺可愛的。

　　兩人剛定下來了，余江給他們安排工作。

　　首先余江把銳創科技裝修的事情扔給了他倆，至於怎麽分工他不管，只有一個要求盡快完工搬過去。

　　2012年2月8日，在西班牙巴塞羅那舉行的移動世界大會上，HTC宣布發表全新HTC One系列智能手機。

　　其中:

　　HTC One X售價492英鎊，搭載龍騰8000雙核處理器。

　　HTC One S?售價450英鎊，同樣搭載的是龍騰8000雙核處理器。

　　HTC One V售價200英鎊，搭載高通8660雙核處理器。

　　不光余江關注，各大手機廠商也在盯著HTC的新手機。

　　兩天后，關於HTC One 系列的測評在網上流傳。

　　“哇，這性能，太牛了，這才叫雙核嘛，龍騰8000太牛了”

　　HTC作為一個國際品牌，自然不單單只有國內的用戶，海外市場也同樣對龍騰8000一片讚譽。

　　HTC的銷售情況火爆，自然也引起了同是國際品牌三星的注意。

　　同樣關注龍騰8000的高通第一時間就召開發布會，發布了自己的8225和8625兩款45納米雙核處理器，性能完全對標龍騰8000，價格只有龍騰8000的一半，售價28美元。

　　還沒完，緊接著高通又聯合台積電又發布了基於28納米製成工藝的8260A系列雙核處理器，售價58美元，四核也進入研發最後階段。

　　台積電宣布28納米製成工藝達到量產，進入20納米研發階段。

　　四核完全吸引了全世界手機廠商的目光。

　　而三星在第一時間找到高通下了500萬訂單8260A系列芯片。

　　國內，看完高通的發布會，余江感歎一聲。

　　“台積電不地道啊，跟高通玩的一手好操作，28納米達到量產都不提前說，這是在等高通啊”

　　不過小算盤打的在精，遇到有系統外掛的余江注定翻車打臉。

　　同一天余江叫來了王秘書，讓她起保一份邀請函，三天后上海國際會議中心，龍騰6100，龍騰8100發布會—開啟四核時代。

　　後者辦事效率很快，蔣偉明收到小秘書的通知後，趕緊聯系上海國際會議中心那邊，然後安排人布置場地。