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《帶著倉庫到八五》第二百一十五章大企業
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 周遠檢查自己的樓盤工程,這邊的負責人小周屁顛屁顛的跑過來殷勤的說:

 “周總,謝謝你的光臨指導,有什麽吩咐,屬下一定謹遵您的教誨。”

 “好,沒事,我隨便看看。”周遠拍了拍小周的肩膀,都是自己的本家,算起來應該算是侄子類的,所以他也不用客氣。

 而且來到自己的地盤兒,自己就是老大,他首先自治州現場施工的那些牆體,對小周說:

 “其他的我就不多說,工程質量一定要抓緊,千萬不能掉以輕心,以後住戶搬進來,出現質量狀況,對我們公司來說影響是很大的,你明白不?”

 “明白,周總,我們的質量一直都抓的很緊。”

 小周拍著胸脯保證,周遠又對他說:“以後人家做起來有問題,他就會遺傳十,十傳百。

 我們以後就會被這些拖累,沒人相信了,你建的再多的房子也沒人敢買,是不是啊?”

 “周總說的沒錯,我們一直都是嚴格要求自己的。”

 有了手下的保證,周遠放心的點點頭。

 然後往另一邊轉,開始檢查別的地方。

 他來除了檢查工作的進度,安全狀況,最主要的就是質量。

 都說質量是企業的生命,質量不好,一旦壞了名聲,以後房子不好賣,所以企業就已經沒有什麽發展了。

 房子是建來賣的,不是自己住的,住的好不好是客戶說了算,不是自己說了算。

 其他的都可以馬虎,只有質量不能馬虎,他對跟隨自己的一乾手下一一的宣講了自己的擔心和要求。

 手下們個個點頭表示答應。

 轉完了這邊樓盤,周遠又去另外的樓盤。

 這時候助理小王看見周遠已經額頭上出汗水了,趕緊遞了一把扇子過來,同時笑嘻嘻的說道:

 “你看天氣很熱,那邊就不用去了吧,要去也明天才去,你看你都滿頭大汗了,找個地方休息一會兒,好嗎?”

 “如果熱就不去的話,什麽時候能檢查完?”周遠瞪了對方一眼說:“工人們不熱嗎?你看他們全部都汗流浹背,拚命的乾著,人家搬磚都不覺得累,咱走幾步路很累嗎?”

 有些話搞得小王臉上青一陣兒,白一陣兒了,愣愣的站在那兒,不敢再說話了。

 秘書小圓打趣道:“小王同學,拍馬屁拍到馬腳杆上去了吧?

 拍馬屁也不看看是什麽時候?”

 說完還沒笑出聲來,周遠同樣瞪了她一眼,站起來,哼了,哼說:“走吧,你不拍馬屁,前面帶路。”

 小圓早就熱的不行,所以趕緊叫苦到:“老大,真的要去呀!就算要去也多休息一會兒才去,好不好?

 反正人家又累又熱,都快要暈過去了。”

 小圓沒事就打苦情牌,這種從學校出來的大學生,沒有經過太多的苦難,所以周遠也不為難她,只是笑哈哈的說:

 “你們兩個累了,可以不去,我一個人去就夠了,感覺累的話,月底數錢是不是也很累呀?

 看來應該少收點兒。”

 周遠本來是開玩笑的話,卻把兩個家夥嚇得不輕,趕緊站起來拚命的追上周遠。

 邊追邊用手抹汗,還邊嚷嚷道:“老大,您是開玩笑的吧,咱跟跟著您鞍前馬後,沒有功勞也有苦勞,你還扣咱的獎金的話,真是冤呐!”

 “對對對,冤,比竇娥還冤。”小圓剛說完,小王也在旁邊叫苦。

 看著兩個家夥在那兒演雙簧,周遠路哈哈的笑了,然後想了想說不想被扣獎金就趕緊在前面帶路。

 別一路上唧唧歪歪的好不好?

 周遠邊跟兩個家夥嘀嘀咕咕,邊往前走,把整個樓盤轉完,有些賣出去了,有些正在施工,有些正在規劃。

 這是一個三期工程的小區,如果全部完工要花三年多的時間,就是一個功能齊全,覆蓋綠化,非常高檔的一個小區。

 在魔都這樣的地方,這樣自成一體,非常有特色的小區,在當時是很受歡迎的。

 所以周遠公司的房子根本都不愁賣,而鄭強卻正在自己的辦公室裡面發火,面對一乾手下,他真不知道說什麽好哇。

 他指著魔都的工程項目負責人說:“你看你們一個個愁眉苦臉,沒精打采,就像霜打的茄子似的,看你們這樣缺乏鬥志,怎麽能乾的好嘞。”

 鄭強說完氣的不行,趕緊端起咖啡,喝了一口,壓了壓氣,然後又氣哼哼的說道:

 “你看對手的樓盤,離我們不到500m,人家不但進步快,質量要求好,規劃的也相當不錯。

 整個區域顯得高端,大氣,緊湊,而且非常的美觀。

 而我們的嘞,看起來就像菜市場似的,衛生也搞得不好,規劃也沒有人家那麽看起來,整體布局那麽規范。”

 鄭強說到最後氣哼哼的想要揍人,他完全搞不明白為什麽會這樣,同樣是人,同樣都是大學畢業,同樣是搞房地產的,怎麽差距就這麽大嘞?

 別人的公司搞得紅紅火火,生意興隆,而自己搞得淒淒慘慘,生意慘淡,這是怎麽回事嘞?

 鄭強除了在辦公室裡發火,還有百思不得其解,他想不通其中的奧妙,覺得自己是在戰略上有所失誤。

 有句話叫一步錯,步步錯,鄭強現在就有這種感覺。

 他不知道自己為什麽請了一幫飯桶,可下們卻非常清楚,這家夥摳的要命,完全就是一毛不拔的鐵公雞。

 上10億的身家,卻不輕易拿一分錢出來獎勵員工們。

 員工們累死累活就拿點兒死工資,獎金很少,更不可能失信什麽浮動獎勵制度?所以大家乾起來確實沒勁。

 而周遠的公司底薪就比正常的公司要好,獎金實行上不封頂制度。

 越好,錢就越多,相反,誰乾的不好,就只能領點死工資。

 時間長了,可能還有失業的危險,所以大家都混日子,沒什麽乾勁。

 有能耐的,已經開始在找退路,覺得跟著這種老板乾,絕對沒什麽前途。

 這方面招遠就不同,他知道就連搬磚的也想多賺錢。

 想賺錢,想過美好生活是每一個人的終極夢想,大家那麽辛苦的出來打工出來搬磚,不就是想過的好一點嗎?

 鑒於每個人都要追求美好的生活,有想追求美好生活的願望,周遠要做的就是跟他們提供一個平台,讓大家盡情的展翅,盡情的飛翔。
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