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　周遠到了都不願意興師動眾，雖說現在已算是頂級富豪，但節儉已經擁有他的血液。

　從小吃苦，好不容易才發家致富，有了今天，他不會因為自己有錢而過那種奢華的生活。

　大酒店他可以去，不是隨便去，除了陪客戶就是陪嘉賓。

　奢侈品牌的衣服他有，但是不多，就那麽兩，三套，有重要會議，陪客戶的時候才穿。

　平常就穿一般的衣服，高檔也不算低檔，價格就讓我兩三百塊錢一件的那種。

　雖然一兩車就一千多萬，但他平常開車很小心，因為是重生者，級別也不錯。

　開車從來沒出過事故，都是開的很穩健，穿名牌服裝，買豪車，這豬跟別人看的。

　別人知道自己出息了，是個人物，同時配客戶，談生意的時候也有面子，讓客戶有更多的理由相信自己有實力。

　能拿下這樣的項目，或者說是讓客戶放心，自己拿下這樣的項目，有能力完成。

　不會丟下一圈爛攤子。

　當然，從開始當包工頭，成立施工隊到現在，周遠從來就沒有丟下過爛攤子，每一個工程都是保質保量，按時完成。

　他承建的很多工程還被評為優質工程，天驕企業品牌，已經成為一張響當當的名片。

　多少年來辛苦積攢下來的，同時靠的是信譽，就算是重生者，他沒有帶那種神豪系統，所以他的成功靠的是一點一滴的打拚，並不是坐享其成。

　並不是天上掉下來的餡餅。

　開始的幾年，雖然有倉庫提供免費的建築材料，但畢竟很有限，倉庫就那麽大，要用完了隔一段時間才有。

　那東西不是無限的，提現在次數更不是無限的，後來他的生意越做越大，倉庫漸漸的關閉了。

　等於說倉庫的使命已經完成，他得靠自己的打拚，自己的智慧，讓公司做強做大，乘風破浪。

　你走遠，現在公司的實力，只要不出現大的問題，公司是可以穩步向前發展的。

　但周遠同學明顯不會滿足於現狀，好不容易重生一回，得乾出轟轟烈烈的事情了。

　現在他除了承包工程商品房建設，在家鄉開了插線板企業。

　又在計劃著一種多元化的發展，拓展新的發展空間。

　發展什麽嘞?

　周遠喜歡吃，對美食有研究，算的上是半個美食家。

　所以他想來想去，要不乾脆發展餐飲業?

　在1994年的時候，國內知名品牌的餐飲還沒有出現，有的就是肯德基，麥當勞這種洋品牌。

　洋品牌在國閃賺了不少錢，而國內沒有與之相抗衡或者相媲美的優秀餐飲企業和品牌。

　隨著經濟發展的越來越好，周遠知道餐飲業是大有前途。

　於是他就在公司開會的時候對大家說:“跟大家說一件事，我準備洗。公司向多元化方向發展。

　你們說咱們開連鎖餐廳怎麽樣?”

　“連鎖餐廳?”大家一下子興奮起來。

　連副總劉一鳴都來了精神，他鼓起掌來說:“老大有眼光，這個我讚成。

　不說別的，單說咱們公司那麽大，以公司的名義經常陪客戶吃飯，各種應酬不在少數。

　所以每個月但是吃飯就要報銷不少錢，如果我們自己有了餐飲業，以後簽合同，陪客戶吃飯，都在自己的餐廳裡完成。

　可以減少開支，同時幫自己拉客戶，一舉兩得呀！”

　劉一鳴說完，歐陽小偉也站起來說:“我支持老大的題，隨著改革開放越來越深入，經濟形勢越來越好找。

　對吃越來越講究，消費也會越來越大，所以搞餐飲前途無量。

　但有一點，餐飲行業的競爭也是無處不在，要搞就要搞出特色，沒有自己的特色，想要在競爭如此激烈的行業裡站穩腳跟，也是很難的。”

　歐陽小美表面上是支持周遠的行動，你卻把這方面的困難抖了出來，同時提出了要求。

　劉一鳴和歐陽小美之所以發言，是因為他們都是公司裡的股東。

　股份不多，跟周遠比起來很少，都是周遠贈送跟他們的。

　但按照公司的章程，股東就有發言權，投資也有審計的權利。

　雖然最後決定權在周遠手上，但他們也有知情權和建議權。

　一個項目，如果他們幾個都集體反對，周遠還是不好強行推行的。

　所以的，所以，要擴展多元化，新開門路，首先得征得大家的同意。

　大家都不反對的話，就好說話，項目也可以順利的推進。

　就算是私企老板，也不能樣樣都自己一個人說了算，得照顧大家的情緒，爭取得到更廣泛的支持。

　這是教主他老人家曾經說的話，每一個項目的推進，能得到最大的支持。

　項目推進起來肯定也就更順利，支持的人多，證明這個項目不錯，就會更容易成功。

　這是周遠在這些年裡，通過實踐總結出來的經驗。

　都說實踐出真知，只有經歷過實踐，才能有發言權。

　而現在，劉一鳴兩口子首先支持，其他人也跟著鼓掌支持。都說老大新選的這個項目不錯。

　只要弄好嘍，一定能夠成功。

　周元望著大家拍馬屁的樣子，哈哈一笑，端起咖啡杯，輕輕抿了一小口說:

　“說的很好，但全是廢。都說條條大路通羅馬，每一件事情如果乾好了，都能成功。

　關鍵是成功的代價有多大?格局有多高?這是重點。”

　大家見積極的支持，反被老板懟了回來，都有些尷尬的笑了笑，除了裝糊塗， 竟然沒有人站出來反對，也沒有人在發言。

　周遠見大家這個樣子，有些生氣的說:“什麽時候我們公司變得一團和氣了?

　我記得之前我每打算開拓一個項目，拿到公司討論的時候，大家都爭相發言，各抒己見。

　大家暢所欲言，才是公司本來的面目，公司才能良性健康的發展。

　而現在變成一團火氣，全是唱讚歌，拍馬屁的，這怎麽行呢?

　所以今天你們必須有人站出來吃反對意見，並說出個一二三來。”

　周遠的話讓大家面面相覷，說真的，公司不是一點兒問題都沒有。

　但大家都不敢說真話，更不想得罪人，常言道和氣生財，都是公司的管理人員。

　大家平時見面打聲招呼，客客氣氣，說說笑笑，反正只要公司不破產，每個月都有錢收，年底還有獎金，多爽的事情啊！