【我的藍領生涯】 【】

　　周國強坐在市政舉辦的工企交流會場，聽著台上領導訴說著的種種問題，可謂是思緒萬千感慨良多。

　　對於許多老師傅來說，新一代的年輕人，八成不具備他們所認為的工人標準。

　　養尊處優卻又不得吃苦耐勞，加之新一代多獨子，就算來自村鎮，也不見得彎得下腰。

　　畢竟時代不同，國家繁榮富強的最直接表現，就是整體農村地區的經濟消費水平的可見提升。

　　如今要比十年前，多許多就業方向，大家削尖了腦袋，都想鑽輕松、乾淨、舒適、又拿錢多的行業。

　　伴隨著歷年大學出產率的大幅度提升，競爭壓力可想而知。

　　沒聽說哪個找不到工作的大學生，會主動去應聘工人，哪怕是不入流沒門檻的大學，高不成也低不就。

　　幾乎每年都有許多工廠在訴苦用工荒，招工人也越來越難，出名的世界工廠，不經意間開始走下坡路。

　　當初的充足廉價勞動力那一代，漸漸老去，又有多少新人會步後塵?整體教育水平的提升，賦予年輕一代更多的自我思考能力，也更具備自主意識與自我意識。

　　以往的壓榨式工廠經營，已經很難栓住當代聰明的年輕人。當初的周國強入駐工廠，可以說是別無選擇的路。

　　三十年前，工廠上一輩班，是光榮也是有面的鐵飯碗。

　　三十年後，工廠上一輩子班，是沒能力沒本事且不被人看好的行業。

　　時代變了，但給予工人階層的保障待遇卻沒有變，注定矛盾在不斷激化。

　　曾幾何時農村人羨慕工人，又是曾幾何時工人羨慕農村家裡的那片菜園子?

　　當然也不可一概而論，畢竟許多體質大國企內的工人階層，還是趨之若鷲的好單位，但所佔比例並不高。

　　恆市每年至少都會舉辦兩次人才交流會，但效果卻不盡人意，工廠缺技能人才，卻又給不到相應的薪酬，有滿足條件的單位，卻又沒有匹配的專項人才。

　　其實周國強剛上班沒多久時，就有所感受，想在工作中提升自我，卻沒有專項的扶持計劃。

　　人是需要靠自己，可要想在諾大的國家，將龐大的普通工人階層，向高尖端製造上轉變。

　　非一時、一人、一言、一廠、乃至一行短時間內就可以輕松達到。

　　周國強也希望有一天，工人階層不再是不被人看好的低端職業，可以享有更好的待遇，同樣也可以滿足家國的需要，可以勝任更多尖端產業的製造。

　　起步晚是不爭的事實，但那一天絕不會太遙遠。

　　回歸單位，白秘書帶給他一個可喜的好消息，任美不負眾望，環保局的檢查沒有出現大問題，也算是她應聘入職的敲門磚。

　　“周總，您還真是慧眼識人，您這位老同學不僅口才了得，應對檢查人員也頗有一套，長相氣質更是沒的說。”…



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　　【我的藍領生涯】 【】

　　白秘書與任美年齡相仿，對其評價更是出奇的高。

　　“額……也是機緣巧合，趕上了。怎麽?你是有什麽想法嗎?”

　　周國強明知故問的道。

　　“嗯，我是覺得咱們公司，還真缺少個接待部，無論是用於類似今天這樣的檢查，或者二級三級承包公司的考察，門面這種東西，有時候也很重要。”

　　白秘書一本正經的口是心非。

　　“額……你是想說，我那位老同學就很適合這個職位吧?不過，人家可是在我的母校接待部任職，你是想讓我挖牆腳?不太好辦呀。”

　　周國強憋著笑意，白秘書是學歷比他高，才華橫溢，但初入職場的他還不夠圓潤。

　　“啊?那就真有點可惜了，我還想著……”

　　白秘書面露惋惜。

　　“想什麽?呵呵……既然你白秘書如此看重她，我就給你個面子，豁出去被罵，幫你爭取一下。”

　　周國強也不把話挑的太明白，這種助人為樂的事，多多益善。

　　“啊……什麽叫幫我爭取啊，周總，我可是為了咱們公司著想。”

　　白秘書略有一絲慌張的辯解。

　　“是為了咱們公司，嘿嘿！這事我一定盡力，呀！差點忘記，人家幫完忙可能就會回去。”

　　周國強戲份做足，急匆匆去找任美。

　　其實此刻的任美早已在一樓恭候周國強的大駕。

　　“周總，是否要兌現您的承諾呢?”

　　“有人對你評價很高，無論如何，還是很感謝你的幫忙，如果你願意，以後這一樓接待部就歸你管了。”

　　若從個人角度來說，周國強並不希望任美加入他的團隊，但若是站在公司角度來說，她算的上是不二人選。

　　完事總有利弊，無外乎利與弊的比重大小。

　　“真的嗎?這麽說我就是接待部部長了?”

　　任美很是激動。

　　“額……以後可能是，但現在還不行，畢竟你才剛來，還是從接待專員乾起吧，若是你很在意虛無縹緲的頭銜，稱為部長也無所謂，反正整個一層就你一個人。”

　　周國強是廠子一把手，是最大股東，若是任命中層領導這種事，最好還是得征求一下其它成員的意見。

　　“什麽?只有我一個?那和在學校有啥區別?怎麽著也得配一個成員吧。”

　　任美四顧諾大的一層接待大廳，有氣無力的討價還價。

　　“本來就沒有這部門，你想發展，那也得一步一步來，更何況公司剛起步，能一個人乾的事，就盡量不用兩個人，多一分工資，就多一份成本。”

　　“別忘了，是你主動要來，可不是我非得挖你。更何況公司領導層也不是我一個人說了算，也得讓大家看到你的價值，只要你有本事，在我這就不會埋沒。”

　　“之前也跟你提過，若是今年廠子一切順利，運轉正常的話，明年招收學員的事務，我會全部交給你來打理。”



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　　【我的藍領生涯】 【】

　　“這一部分很重要，技能人才的輸入培養，會是未來幾年的重頭戲，也會是除了廠子固定業務之外的第二條經濟來源。”

　　“面向全國的包工輸出模式，能做成什麽樣，能做多大，能搶佔多少市場，就看你的本事嘍。”

　　周國強並不是畫大餅，人才培養計劃一直都是他開廠的重要理由。

　　一個廠子每年可以接手多少噸位的產值，那都是有數的。

　　外包項目則不同，空間很大，周國強隻恨自己當初膽不夠大，帶的徒弟太少……