【我的藍領生涯】 【】

　　分水管的接口位置，已經是在吳大師等人設計裡的最優處，可此位置依舊給施焊者帶來極大挑戰。

　　再加之管道縫隙空間並非標準圓，也就是說，有的位置容易上手，有的位置幾乎沒有施焊角度。

　　當然那也是針對常規右手焊者來說，對於具備左手焊能力者，反面角度足夠施焊，只要正常發揮。

　　其實真正需要左手焊的位置，不過整圈焊道的四分之一，可就這四分之一約莫一百五十毫米距離，就將大師工作室所有同仁拒之門外。

　　試問吳大師可不可以左手焊?答案一定是可以，但前提是他需要花費時間來練習，且要達到理想程度，這一練習時間不會太短。

　　加之讓一個人打破其原有的根深蒂固的習慣，假若按照概率來計算，可能大師掌握的速度還不如初學者。

　　四點固定，周國強就可以騰出雙手，正式的打底焊至關重要，尤其是如此大噸位的承壓管道接口。

　　根本容不得一丁點瑕疵，若打底焊時哪怕是頭髮絲細的微孔夾渣，哪怕十分之一細的頭髮絲裂紋，都可能在未來機器運轉時造成無法挽回的巨額損失。

　　甚至可能造成人員傷亡，這也是周國強當時猶豫不決的關鍵所在。那不僅僅是一道需要修補的焊道，那更是一道容不得任何差池的安全底線。

　　為何大師工作室會不息耗費人力、物力、財力，乃至是大把的時間，建這麽一個隻使用兩個小時的零時管道建築?

　　不就是為了給予操作者創造，最真實的施工環境，提前做好一切可能出現的問題準備，同樣也是提升實乾經驗的最佳渠道。

　　什麽叫專業?能夠在幾天時間內就複製出如此龐大的實物，百分百還原操作過程，從人員配置，每一項手續的時間進度把控，團隊的無縫銜接，從上到下各司其... ... ?

　　職，沒有多余的閑人，更沒有掐著腰指手畫腳的領導。

　　如此氛圍，才是周國強所期盼的理想之城，也只有在這樣的團隊裡，這樣的平台上才能將他的能力最大化挖掘，才能給予他最佳的施展機會。

　　這一切的感受都來自於周國強成功拿下試焊實驗之後，眾人好不吝嗇的掌聲。

　　當他雙腳再次踏上結實的地面，根的感覺回來了，看著那一雙雙真誠的眸子，周國強居然會感到一絲溫暖與驕傲。

　　那種感覺不同於他在自家單位時的高高在上，反而有種為家人奉獻自我的成就感。

　　說實話，周國強來這裡也不過一天半，他能夠叫出名字的只有劉乾和吳大師，可他看到那無數個初見的面孔，卻怎麽也無法產生陌生感，反到不由自主的親切。

　　“怎麽樣?從打底焊，到蓋面，感覺哪裡問題大?有沒有信心百分之百過?”

　　吳大師拉著周國強的雙手，不停的注入來自於他的溫度與熱情。



本章未完，點擊[下一頁]繼續閱讀-->>

　　【我的藍領生涯】 【】

　　“額……最大問題還是時間太趕了，既要保證質量又要保證速度，說實話很困難。

　　從打底到蓋面一共花費了一小時二十八分鍾，根本就顧不上管外觀是否完美，能焊完保證不漏扛壓就不錯了。

　　難點有三個，其一，是對接第二點的固定，完全是盲焊，一會兒我們可以研究一下，是否可以采用初始一二點位先固定左右。

　　其二，打底封口焊時的順序，有待討論，先焊底部還是先焊上半圈，最後的水壓聚力點放在什麽位置最合適，且那種方式最省時。這打底的快慢直接影響後續蓋面的質量。

　　其三，是采用兩遍加厚，還是采用三遍加時，這關系到最終焊道的厚度與承壓極限。”

　　周國強在施焊過程中，會有人每過五分鍾，報一次時，尤其是在最後十分鍾倒計時，每一分鍾都會報一... ... ?

　　次。

　　有時間上的清晰控制，他不得不加快進度，由於是第一次實操，最終他盯著壓力在倒數三分時完成所有操作。

　　他對自己的作品並不滿意，若是自己給自己打分，頂多就是堪堪及格，若是耐著性子，均勻分配那三分鍾，效果一定會更加理想。

　　周國強清楚的知道他焊後成品的問題是什麽，他若是只靠自己的摸索，不是不能達到完美，但至少目前，如此短的時間內，他一個人無法做到。

　　明天就要正式開工，他需要得到更加完美無缺的焊接計劃，不僅精確到每個大步驟的用時，他要精確到每一個焊點的先後順序。

　　這不是一個人能夠一天之內完成，但若是可以倚靠整個團隊，不可能也許就會成為可能。

　　正所謂群策群力，若每個步驟都有人來進行還原演練，雖無法達到百分百還原，但卻可以給予周國強更多焊接參數與經驗。

　　“既然你已經上過手了，也清楚了問題所在，咱們手底下這一幫兄弟，就是你的分身，具體需要哪些數據，那裡需要調整，咱們這就去會議室詳談列任務， 爭取在明天開工之前，給你一個最優方案如何?”

　　吳大師這次雖無法親自操刀出馬，可他當年的傲人戰績，都是一次又一次的經驗積累，對時間、人員、問題、設備等多方面的調控與把握，不是隨便誰都能做到的。

　　周國強自愧不如，哪怕他如今已經是一廠之長，哪怕他帶隊人數比吳大師實驗室的人還多，他感覺這次被忽悠來值了！

　　不僅僅是因為之前劉乾老哥許諾的種種好處，他能夠在這裡學到的除了更全面完整的焊接技術，還可以吸收人家帶團隊的能力與方式。

　　如何讓大家心在一起勁往一處使，如何提升整個團隊的凝聚力與榮譽感。這種氛圍是他們廠欠缺的，也是他一直在找尋的... ... ?

　　。

　　以前的周國強活著的目的只有一個，賺錢！賺更多更多的錢！



本章未完，點擊[下一頁]繼續閱讀-->>

　　【我的藍領生涯】 【】

　　也可以說，大多數工人階層，都是這樣簡單且現實的想法，活著是為了工作賺錢，工作賺錢是為了更好的活著。

　　同理他的那幫兄弟，除了與他有無法分割的兄弟情誼，余下的上班工作的意義依舊是跳出來賺錢的魔咒。

　　一個月三千時沒有凝聚力，可一個一萬時就有凝聚力了嗎?答案並不確定?那這其中缺的是什麽?

　　以前周國強想不通，可此時此刻，他逐漸窺到了那個層面。

　　?