吳校長現在正在北京的集訓基地。
這個集訓基地在北京郊區,可謂是“前不著村後不著店”。
各分校校長及骨乾名師一共有將近100人匯聚於此。
這些人可是通慧公考的核心力量啊!
集訓項目主要是黃總對各分校、各部門工作進行總結,對公司未來發展做出戰略規劃。
黃總總結了各分校取得的成績以及存在的問題。
點名表揚了吳校長的江蘇分校,過去一年的營銷再上一個台階,並且舉辦的公開課項目在央視報道,極大的提高了通慧公考的知名度。
點名批評了青海分校校長,原來在江蘇分校乾的時候,江蘇分校營銷斷崖式下跌,被調到青海分校,今年的青海分校的營銷也出現下跌,可以說在哪裡乾哪裡就黃。
他還指出了一些分校存在的問題,如盲目投入開地級市分校擴大規模,結果一敗塗地。
還有些分校相關負責人,瞞報營收,中飽私囊。
骨乾名師也沒逃過他的批評,他指出有講師竟然繞過通慧公考,給其他一些小機構偷偷上課。
坐在台下的各分校校長和骨乾名師聽著黃總發言,一個個如坐針氈。
黃總的訓話項目結束,後面就是各個分校校長及骨乾名師分享經驗心得。
其中吳校長就分享了與教育廳聯合舉辦的“促進大學生就業”的活動。
各分校優秀校長和名師發言完畢,黃總做總結發言。
正當大家昏昏欲睡的時候,黃總提出了一個振奮人心的消息。
在這些優秀校長和骨乾名師當中,黃總和董事會今年將會推出三個人,分別給與其1%的原始股,並把這三人納入董事會。
1%的股票猛一聽可能不多,但是要知道通慧公考股市裡的估值可是500億啊,1%的股票就是5個億。
即便是黃總,也不過才佔據公司35%的股票啊。
黃總管理公司果然有一套,一下子就調動起大家的積極性。
只要乾得好,就給股份。
股份是什麽,就是真金白銀,就是董事會的投票權。
辦法簡單粗暴,但比畫大餅強多了。
集訓結束,晚上沒有活動,大家都回到宿舍。
吳校長、薑太生、艾小玉、陳明四大名師,又被稱為通慧公考的“四大金剛”。
四人都清楚,此次選出三個人,而不是四個人,說明這次原始股根本沒有四人的份。
四人本是齊名,如果從中選出三個,落下誰都不合適。
黃總一向注重平衡的藝術,絕對不會犯這麽低級的錯誤。
這三個股東極有可能從總部師資管理部或圖書管理部當中選,這可是總部權力最大,最賺錢的部門。