吳校長現在正在北京的集訓基地。

　　這個集訓基地在北京郊區，可謂是“前不著村後不著店”。

　　各分校校長及骨乾名師一共有將近100人匯聚於此。

　　這些人可是通慧公考的核心力量啊！

　　集訓項目主要是黃總對各分校、各部門工作進行總結，對公司未來發展做出戰略規劃。

　　黃總總結了各分校取得的成績以及存在的問題。

　　點名表揚了吳校長的江蘇分校，過去一年的營銷再上一個台階，並且舉辦的公開課項目在央視報道，極大的提高了通慧公考的知名度。

　　點名批評了青海分校校長，原來在江蘇分校乾的時候，江蘇分校營銷斷崖式下跌，被調到青海分校，今年的青海分校的營銷也出現下跌，可以說在哪裡乾哪裡就黃。

　　他還指出了一些分校存在的問題，如盲目投入開地級市分校擴大規模，結果一敗塗地。

　　還有些分校相關負責人，瞞報營收，中飽私囊。

　　骨乾名師也沒逃過他的批評，他指出有講師竟然繞過通慧公考，給其他一些小機構偷偷上課。

　　坐在台下的各分校校長和骨乾名師聽著黃總發言，一個個如坐針氈。

　　黃總的訓話項目結束，後面就是各個分校校長及骨乾名師分享經驗心得。

　　其中吳校長就分享了與教育廳聯合舉辦的“促進大學生就業”的活動。

　　各分校優秀校長和名師發言完畢，黃總做總結發言。

　　正當大家昏昏欲睡的時候，黃總提出了一個振奮人心的消息。

　　在這些優秀校長和骨乾名師當中，黃總和董事會今年將會推出三個人，分別給與其1%的原始股，並把這三人納入董事會。

　　1%的股票猛一聽可能不多，但是要知道通慧公考股市裡的估值可是500億啊，1%的股票就是5個億。

　　即便是黃總，也不過才佔據公司35%的股票啊。

　　黃總管理公司果然有一套，一下子就調動起大家的積極性。

　　只要乾得好，就給股份。

　　股份是什麽，就是真金白銀，就是董事會的投票權。

　　辦法簡單粗暴，但比畫大餅強多了。

　　集訓結束，晚上沒有活動，大家都回到宿舍。

　　吳校長、薑太生、艾小玉、陳明四大名師，又被稱為通慧公考的“四大金剛”。

　　四人都清楚，此次選出三個人，而不是四個人，說明這次原始股根本沒有四人的份。

　　四人本是齊名，如果從中選出三個，落下誰都不合適。

　　黃總一向注重平衡的藝術，絕對不會犯這麽低級的錯誤。

　　這三個股東極有可能從總部師資管理部或圖書管理部當中選，這可是總部權力最大，最賺錢的部門。