一秒記住【】
劉天華和溫暖一邊跑,一邊大笑。
看後面沒有城管追,兩人都停下來,喘著粗氣。
“痛快,好久沒有當過過街老鼠了,哈哈哈……”劉天華大笑道。
“平時就該走出辦公室,歷練歷練。”溫暖說。
“我還好,溫總可不好出來了。”
聽劉天華這麽說,溫暖歎息一聲說:“可惜此身非我有。”
這時,兩人都沉默了。
看著遠處的一棵白楊樹,兩人都陷入沉思。
第二天,溫暖和劉天華這一組就正式開始試聽課。
此次蘇州事業單位面試共有663人進入面試,而過來試聽報名的考生竟然達到四百余人。
同一個崗位只能招收一個學生。
蘇州事業單位這一批雖然有四百余人來報名,但是也只能招收兩百多人。
這也給了這一組更多的選擇。
隻選擇筆試分數較高的考生進入到培訓班。
把筆試分數高的考生招錄進來,只要面試成績不是太差就很容易過。
培訓機構強者恆強,也是這個道理。
當培訓機構有較好的口碑和較強的師資力量的時候,就會吸引更多考生來報班。
當有更多考生報班的時候,培訓機構就可以選擇筆試分數更高的考生。
那些筆試成績差的考生只能退而求其次,報較次一點的培訓機構。
就算兩家培訓機構培訓出來的考生面試成績相同,筆試分數更高分數的考生也會勝出。
這樣就進一步提高了實力較強的培訓機構的口碑,吸引更多考生。
機構也可以拿出來更多的資金吸引更優秀的講師。
不光是蘇州本地事業單位的考生來報班,其它地方也有一些零星的事業單位面試,一大批考生直接坐車來蘇州這邊報班。
試聽報名這一天,本地考生加上外地考生一共招收考生438名。
而其它兩組則慘不忍睹,一組招收23名,一組招收19名。
就這些考生也是因為沒有報上劉天華和溫暖這一組的班,才轉頭過來報了這兩組的班。
由於劉天華和溫暖這一組招收的學生較多,原本打算只要五六個人來做講師就行了。
一下子有438名考生報名,沒辦法,只能15名講師全體出動。
此次開班,分為15個班,每個班30名考生左右。
開了30個小班,一共有30家酒店的會議室被租賃,甚至導致蘇州酒店會議室的租賃漲了一波價格。
在蘇州公考屆也算是濃墨重彩的一筆。
從來沒帶過課的余海秋這一次也有機會親自帶課。
面對這次機會,余海秋真的是既緊張,又興奮。
盡管前面練習講課已有很多次, 也當過開班的助教,全程觀摩過劉天華上課。
但是此次可是自己第一次挑大梁,能不激動緊張嗎?
而且第一次課對於一名講師來說非常重要。
第一次課與學生之間的化學效應決定了講師今後的講課風格,即便到了後面也很少有所改變。
第一次課也決定了一個講師的成敗。
如果第一次講課的時候,被考生嫌棄,甚至退班,將會對一名講師產生很大的打擊。
很多講師如果第一次開課失敗,後面再也沒有自信,不得不退出培訓界。
為了應對這次開課,余海秋把原來跟林平一起研發的講義看了又看。
把自己第二天的課程內容、課程結構設計好,甚至自己上課的話術、肢體的動作都提前設計好。
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