寧媽說道:“你爸做這事的時候可高興了，之前他沒有當過領導，好不容易有機會管理一下別人了。”

　　“爸爸以後就負責管理賓館員工啦。對了，家裡的衣服做得怎麽樣了啊?”寧嫣問道。

　　寧媽欣慰地說道:“能乾這活的人在這幾日加班加點，已經可以保證我們幾個一整套的衣物供應了。”

　　寧嫣思索了一番，說道:“以後賓館員工就不用參與集中的織衣服跟編草鞋這類的活動了。我這次出去跟一個村的玩家打好了招呼，由我們提供材料，他們負責乾活。等他們做的多了，多出來的衣物跟工具我們還可以往外賣。”

　　“當然，員工們可以問我們買材料，在他們非工作的時間想自己做一些東西賣也是可以的。我之前的安排太沒有秩序了，以後員工還是以賓館的本職工作為主。”寧嫣反省道。

　　往遠了看，賓館自製成品數量固然重要，但是工作安排出問題會影響日後的發展。

　　寧爸欣慰極了，女兒自己看出了之前安排的不妥。

　　之前女兒的安排他雖然持反對意見，但是並沒有在明面上提出過自己的想法。

　　孩子現在是地球上為數不多的末世經營者之一，需要自己做主去獨當一面，作為父親的他自然要尊重孩子。

　　寧嫣繼續補充道:“我們也可以增加一下員工的福利，提高他們對末日賓館的歸屬感與幸福感。比如每個月給他們一點水果，2套衣服褲子。”

　　宣奶奶他們織出來的衣服褲子可以增加涼爽值，有15的耐久度，每個月兩套衣物剛剛好。

　　寧爸說道:“這想法真不錯，末世了，薪酬激勵不太現實，物質激勵對員工來說更有用。”

　　寧嫣跟寧爸寧媽吃完早飯就分開了，寧爸去制定新一輪的員工工作表，寧媽則去前台，有時需要給剛來蒼州想問什麽時候有空房的玩家答疑解惑。

　　賓館內已經沒有玩家會選擇退房了，在蒼州，住的最舒適的地方只有這裡了。

　　外面的玩家都在等著下一次賓館升級出現新的空房。

　　這裡就要提一提賓館內住著的玩家可以享受的額外好處了，每次賓館升級後，賓館內的房間信息都會第一時間傳送到住房玩家的遊戲界面上，他們就掌握了換房的時間優勢。

　　像金子宏他們，得知大套間有4間房間的時候就立馬去前台訂了一間大套間。

　　宣校忠他們也定了一間大套房，他有一個妹妹遠嫁到了外省，因為跟妹夫脾氣、三觀都不太合，爭吵著爭吵著，就跟妹妹的關系疏遠了。

　　他這個人不會將關心掛在嘴邊，人是熱心腸，不過不善於表達。他不說，妹妹也感受不到哥哥對她的愛。

　　兩家也不聯系了。不過他的小妹還是孝順的，逢年過節會給母親郵寄點禮品，只是嫁的太遠了，回來一趟也很麻煩，母女倆1年才能見上1面，有幾年甚至見不了。

　　寧嫣吃過飯後選擇去倉庫看看，她要了解一下目前賓館的物資儲備。

　　1間倉庫外面貼著原材料，另1間倉庫外面貼著成品。

　　寧嫣先進了有著成品的倉庫，裡面已經有八個木刀，十二個木箭，幾十雙草鞋，十幾個木籃子，八頂草帽，五件上衣，五條褲子，四條裙子以及若乾條內褲。

　　看來成果還不錯，要是真的如她所想，末日前的衣物消失，她們幾個人也不用太過擔心了。

　　最近“買貨機”的針線生意也很不錯，又賣出去了好幾十份，這得益於外面很多玩家無所事事嘮嗑時，會聊到之前寧嫣的猜測。

　　秉著寧可信其有不可信其無的念頭，一些會針線活又是剛找到賓館的玩家在第一時間就開始織起了衣物。