衛仁看了看他們。

　　歎了口氣。

　　這個開局就不太好了啊。

　　作為院長本來匯聚了大家的目光。

　　這個動作落在大家眼裡。

　　其他人聞言心裡咯噔了一下。

　　這個開場莫不是要關門的節奏?

　　“醫院我們要一起做下去啊！”

　　“而且要發展壯大！”

　　衛仁又開口了。

　　幾乎是一錘定音。

　　認真說道。

　　聽的大家身心一震！

　　醫院還要經營?

　　你莫不是個外行。

　　資本家都要喝西北風了嗎?

　　“經營不善?”

　　“那首先是經營者自己去找原因啊！”

　　“總不能把原因賴在你們身上對吧。”

　　“你們不用想太多。”

　　“我準備招攬病人，擴招醫生，提高大家的工資待遇，治病救人，但我們自己也要吃飯要養家糊口的。”

　　“......”

　　幾乎是自己一個人在說話。

　　先給大家解釋一下自己的想法。

　　衛仁給大家畫了一個美好的藍圖。

　　理想和麵包也都有了。

　　加錢。

　　“每人先加半分之五十的薪資待遇吧！”

　　衛仁問過系統了。

　　可以通過。

　　那就沒問題了。

　　“百分之五十?”

　　這個價碼一出大家都忍不住低聲議論紛紛起來。

　　這新院長怎麽看都是人傻錢多的形象了。

　　還是我自己傻?

　　看不穿啊。

　　然而人家真的也是在認真規劃的。

　　想著作出一番成績出來。

　　也對啊。

　　以後能夠招收更多病人回來醫院也能夠盤活了！

　　大家頓時信心滿滿的。

　　“想跟諸位攜手。”

　　“留在醫院共同發展壯大。”

　　“大家覺得怎麽樣?”

　　“......”

　　衛仁一通安撫。

　　先把這些人也留住了。

　　再考慮病人和其他。

　　在開會之前可能不少人也有了離開的心思。

　　這就得把他們拉回來。

　　“院長太為我們著想了。”

　　“深受感動。”

　　“我一定跟院方共同進退啊！”

　　在衛仁目光望了過來之後。

　　安興東連忙表態起來了。

　　副院長沒有。

　　主任醫師跑路了。

　　現在按照級別就輪到自己這個副主任醫師作主了。

　　科室一把手。

　　前途無限了啊。

　　其他人頓時紛紛表示和醫院共同進退！

　　看在加了一半的工資的分上。

　　這個待遇已經能夠跟省級公立醫院比一比了好吧。

　　還考慮啥呢?

　　跟錢過不去嗎。

　　醫院其實可以很賺錢的。

　　哪怕是私立醫院。

　　打工人如果在擔心老板虧不虧錢就大可不必了啊。

　　【收獲安興東好感度+5......】

　　【收獲牛萱萱歸屬感+9......】

　　【神豪獎勵56%(↑)......】

　　【......】

　　衛仁看著這個數據一直在漲。

　　想明白了。

　　果然還是要對醫護人員好一點啊。

　　給他們漲工資。

　　這是互利互惠的事情呢。

　　對醫院好對病人好對醫生護士好對我也好......系統也開心。

　　何樂而不為。

　　現在百分之五十已經是系統能夠允許的最大范圍了。

　　如果後面大家有什麽貢獻和建設的話再發獎金也是理所當然了。

　　“大家有什麽困難有什麽需求都跟我說啊！”

　　“來來來都拍照偷偷記一下我的電子郵箱。”

　　“信息時代就不搞什麽紙質的院長信箱什麽的。”

　　“你們發匿名郵件給我就直說就好了。”

　　“......”

　　衛仁把自己郵箱投影了上去。

　　催促了大家之後。

　　半推半就的記了下來了。

　　【收獲劉富貴好感度+8......】

　　【收獲蒙陽好感度+14......】

　　數據又開始飛漲了。

　　太高興了。

　　“然後還有其他的事情。”

　　衛仁翻了翻自己文件。

　　對了。

　　“諸位都是技藝高超技術過硬的醫生！”

　　“本來醫生隻管救人的事情就好了。”

　　“管理決策自然有別人負責。”

　　“不過自家人知道自家事情，你們對醫院比我還熟悉，我畢竟是新來的。”

　　“想問問大家有什麽辦法招攬一下病人。”

　　“除了打廣告之外的方式！”

　　“......”

　　衛仁直接問道。

　　這就讓大家堅信新院長是真的想做點成績起來的啊。

　　如果還能夠虛懷若谷就太好了呢。

　　虛心接納別人意見呢。

　　氣氛沉默了一陣子。

　　好像在課堂上面對著一群差生的感覺。

　　“怎麽沒有人說話?”

　　“難道要我點名?”

　　衛仁問道。

　　這時候有人弱弱的舉手。

　　會議桌後面一個穿著護士服長相清秀的女生。

　　看起來有幾分柔弱的。

　　就你了。

　　“請說吧。”

　　“沒事的。”

　　衛仁大膽的鼓勵她。

　　哪怕她是內急想要去衛生間都沒關系。

　　好歹化解一下這個局面。

　　領導最尷尬的難道不是自己的單口相聲嗎。

　　“院長，我叫徐然。”

　　小姑娘有些緊張的開口了。

　　將周圍目光聚集了過來。

　　“我覺得如果不打廣告的話我們是不是能夠開展一下便民活動。”

　　“從周邊社區開始。”

　　“甚至下鄉！”

　　“去給中老年人免費體檢。”

　　“打出我們的口碑。”

　　“其實公眾對我們私立醫院可能有些刻板的印象，如果一家醫院真心實意為他們著想的話我覺得應該以實際行動來表示！”

　　“......”

　　事情是做出來的！

　　徐然的建議就是這樣了。

　　一口氣說完了。

　　意見清晰有理有據。

　　其實也是早就想好了。

　　以前就給當時的領導提了建議。

　　因為她就是周邊居民啊。

　　回村裡的話十幾分鍾的行程。

　　這也是選擇這家醫院的原因。

　　但是那個時候跟領導說這種話，人家用看傻子的眼神看著自己。

　　氣的差點也跟著之前的醫生跑路了。

　　還好現在新院長來了！

　　青天就有了！

　　三件事，

　　公平，

　　公平，

　　還是公平。

　　還是希望有機會醫院就幫一下留守村裡的孤寡老人們免費做一下體檢什麽的。

　　說白了確實是在白嫖。

　　就不知道新院長怎麽看的。

　　“叫什麽名字來著?”

　　衛仁一開口就嚇了她一跳。

　　總不能給我直接開除了吧?

　　你讓我發言的啊。

　　“徐然是吧?”

　　“再加百分之五十工資！”

　　衛仁翻了翻手上的資料。

　　找到了這位的。

　　一邊想了起來一開始對方的自我介紹。

　　看完了她的檔案。

　　這麽一下又把大家嚇得一愣一愣的。

　　驚喜之余有點難以置信！

　　這新院長是過來發揮鈔能力的嗎。

　　來這裡三件事情。

　　發錢！

　　發錢！

　　還是發錢！

　　一下子拿到雙倍工資了啊！

　　大家頓時踴躍發言起來了。

　　衛仁倒是無語了。

　　後面一個個提的意見都不靠譜了。

　　系統沒通過啊。

　　想給你們發錢都不允許。

　　沒本事拿！

　　我也很無奈了啊。