漢庭集團總部。

　　秦沐陽辦公室，隨著“砰砰砰”的敲門聲，關美婷推門而入。

　　“老板，我把幾個給你做秘書的都約了過來，現在方便的話，就請你安排面試如何?”

　　得到秦沐陽肯定的答覆以後，關美婷就安排人力資源中心，負責招聘的經理柳雲影。

　　配合秦沐陽面試。

　　然後自己就回去了。

　　現在人力資源中心的工作可以說異常的繁忙，按照關美婷的話來說就是連睡覺的時間都沒有。

　　自從秦沐陽開始重視人力資源中心的工作以後，關美婷之所以主動請纓。

　　主要就是覺得人力資源這一塊相對比較薄弱。而當前的人力資源工作，還停留在最初的人事部層面。

　　不要說和國際接軌。

　　就算是在國內很多優秀的企業來比。

　　相差的就不是一星半點。

　　以當前的人力資源工作，根本就無法支撐秦沐陽對於漢庭集團整體規劃的步伐。

　　關美婷通過給秦沐陽做助理這一個階段，那就是深受秦沐陽超前的戰略思維所影響。

　　因為秦沐陽一開始所對標的，就是世界五百強的那些個企業的管理模式。

　　正所謂站在巨人的肩上。

　　可以讓自己少走很多的彎路。

　　而秦沐陽從前世的投資經驗，和對於擬投資企業的盡職調查上來看。

　　很多好的項目，就是因為人才的引進和使用上存在問題。

　　最後盡管擁有廣闊的前景。

　　不過在人才梯隊的建設上卻是捉襟見肘。

　　更有甚者並非不拘一格，而是唯親使用。

　　這就為企業的發展最後留下了隱患。

　　當問題出現以後想要再去進行彌補，卻已經是根本就覆水難收了。

　　有鑒於此，秦沐陽在制定漢庭集團發展戰略規劃的時候，確定了三件事:

　　那就是戰略、資金、人才。

　　現在戰略非常清晰。

　　資金卻又極其充裕。

　　只有人才變成了製約漢庭發展的瓶頸。

　　作為曾經秦漢庭的助理，現在又給秦沐陽做助理。

　　關美婷對於父子倆截然不同的戰略思維，有著極其清醒的認識。

　　尤其是給秦沐陽做助理的時候，兩個人溝通的非常到位。

　　自然能夠正確的貫徹秦沐陽的思想。

　　當看到秦沐陽為人力資源中心總監的位置而始終舉棋不定的時候，關美婷挺身而出。

　　毅然挑起了這副重擔。

　　因為關美婷早已經和漢庭集團融為了一體。

　　這個美女總監為了漢庭集團的發展，每天鞠躬盡瘁，就連找男朋友的時間都沒有。

　　盡管面對眾多的追求者，其中不乏優秀的。

　　可是關美婷確實是沒有時間談戀愛。

　　從來到漢庭集團就從來沒有休息過節假日。更是每天最後一個離開公司。

　　這樣一個工作狂，最後也讓最初如同過江之鯽般的追求者望而卻步。

　　直至放棄。

　　不過關美婷並不後悔。

　　作為漢庭集團現在的CHO，關美婷通過她的勤奮和努力，迅速的搭建起了人力資源中心六大模塊的組織框架。

　　同時引進了六位優秀的職業經理人分別帶領一個團隊，負責從招聘、培訓、績效、考核、薪資及勞動關系等各個模塊的工作。

　　確保漢庭集團的有序運行。

　　這也讓作為CEO的秦沐陽，

相對要輕松了許多。可以把更大的精力放在公司戰略規劃和推進上。　　而這個負責招聘方面的經理柳雲影，曾經獨自創業經營獵頭公司，最後被關美婷說服。

　　最終加盟到了漢庭集團。

　　是個在HR業內資深的一位從業者，已婚已育，精明能乾，更有著廣泛的招聘渠道。

　　這次給秦沐陽招聘秘書和助理，可以說讓關美婷煞費苦心。

　　因為不僅僅是對於從業者能力的要求。

　　最主要是保密意識和職業道德操守。

　　現在這個商業信息經常泄露的年代，很多競爭對手和合作夥伴，為了獲取商業情報不擇手段。

　　如果抵禦不了糖衣炮彈或者沒有底線的人，放到老板的身邊簡直就是定時炸彈。

　　堡壘總是內部被攻破的。

　　而一旦背叛的籌碼超出對方心理預期的時候，那麽要是背叛起來，甚至可以說是一場災難也不為過。

　　這也就是讓關美婷一直比較糾結的。

　　否則對於漢庭藥業研發中心，上百名高端的人才招聘，都沒有費多大的力氣。

　　可是在秦沐陽秘書和助理的人選上，關美婷一直慎之又慎。

　　她所對標的是段攻這樣對於秦沐陽極度忠誠，關鍵時候能夠替秦沐陽擋子彈的保鏢。

　　可是知人知面不知心。

　　秦沐陽的觀點也是寧缺毋濫。

　　如果不是華爾街【沐陽投資】那裡，還有著眾多的項目要進行跟蹤，秦沐陽甚至都想把李木子給調回來做自己的秘書。

　　畢竟大家合作默契，知根知底。

　　有些崗位是忠誠勝於能力的。

　　可是【沐陽投資】那邊是秦沐陽的老班底， 現在韓真真又在港島，確實是不宜再做調整了。

　　今天約過來一共是十個人選，秦沐陽利用讀心術對這些人進行了面試和交流。

　　盡管每個人都相當的優秀，可是秦沐陽還是感覺不太放心。

　　最後還是先讓她們回去了。

　　說是三天之內給她們通知。

　　如果沒有接到通知就讓她們不要等了。

　　看到自己千辛萬苦找過來的這些人才，老板卻是沒有表態，柳雲影也感覺有些無語。

　　當然她也非常理解站在秦沐陽這個角度，對於身邊的秘書保鏢助理都是有著極高的要求的。

　　關美婷看到悶悶不樂回來的招聘經理柳雲影，了解了事情的經過以後。

　　簡單安慰兩句再接再勵。

　　然後又來到了秦沐陽的辦公室。

　　“老板，看來今天面試的那些人你還是不太滿意呀?那我就再給你推薦一個人看行不行?”

　　關美婷對於秦沐陽的顧慮還是很理解的，於是這時候就想起了上次秦沐陽給自己推薦的白靈。

　　這個白靈盡管是個實習生，但是做事勤快，思維敏捷，更是極其好學。

　　考慮是秦沐陽介紹過來的，經過一段時間觀察後關美婷很認可，現在是給關美婷做助理。

　　後來關美婷也從白靈的嘴裡知道了，秦沐陽算是她的救命恩人。

　　並且她母親白豔秋也算是被秦沐陽，從鬼門關給救回來的。

　　關美婷想到如果講到忠誠度。

　　白靈永遠都不會出賣秦沐陽的。