一秒記住【新】 ，！ “吵什麽吵，吵能解決問題嗎?”
　一個能把眾人記憶拉回過去的聲音從身後傳來，陌生又熟悉，帶著點老機器內部零件彼此摩擦的雜音，一下就讓哄鬧的禮堂安靜了下來。
　“高師傅，你怎麽過來了?”剛才帶頭起哄的中年男子用一種異常尊敬的語氣問道。
　“我不來，看著你們把飯碗鬧沒?”
　眾人給高建軍讓出一條道，目送著他蹣跚著走進來，都忍不住想要攙扶一把。
　“高師傅，說反了，是飯碗就要沒了，我們才光腳不怕穿鞋的，爭取工人利益。”帶頭起哄的中年男人說道。
　“莫大頭，你現在會的東西都是我手把手教出來的，我還不了解你，炮仗脾氣，一點就著，不用腦子。我看你小子穿著鞋，給我裝什麽光腳的。”
　莫大頭在車間確實是個刺頭，敢頂撞工頭，敢罵老板，但是高建軍說的話，他卻不敢頂嘴，誰叫人家高師傅從來都是是掏心掏肺地對自己好，自己闖過的禍十有八九也是高師傅收拾。
　幾十米的路，高建軍走了很久，眾人不敢催他，只是默默地看著他最終站到郝仁身邊，輕喘了好一陣子，才接過田有良上台摘的話筒說道:“大家如果信得過我老頭子，就心平氣和地聽我說兩句，信不過，就大家該怎麽鬧怎麽鬧，看看能不能解決問題?”
　“信得過！”大家異口同聲道。
　“好，那我就做個中間人，把事情給大家掰扯清楚。郝總，請問公司為什麽要建設智能工廠?”高建軍問道。
　“市場競爭激烈，各大企業都在謀求降本增效的有力途徑，一種方法是很多國際化企業現在使用的，全球范圍內統籌人力資源，將工廠遷往人力成本更低的國家及地區，比如越南、印度等。另一種方法是我們正在用的，就是通過自動化技術來解決問題，提高人均產能，降低單位成本，這樣既不用搬遷工廠，又不必裁員。”郝仁說道。
　“既然這個辦法，決定前有沒有跟大家夥溝通?”高建軍問道。
　“非常抱歉，確實沒有及時和大家溝通，我給大家道歉。”郝仁愧疚地說道。
　“高師傅，郝總工作千頭萬緒，要做到這麽細確實不可能。”田有良說道。
　“好，那咱今天就把話說開，大家有什麽問題不要吵不要鬧，一個一個來，誰不說事隻起哄，耽誤大家了解實情，我們就一起把他丟出去。”高建軍說道。
　“智能工廠不就是無人工廠，沒有人的工廠怎麽做到不裁員呢?”一個女工問道。
　“無人工廠只是不用打螺絲的工人，不要封裝的工人，卻需要更多維護系統，監測環境的人，我看不僅不能裁員，還要擴招。”郝仁說道。
　“能做保證嗎?”另一個工人問道。
　“只要大家按照公司規定認真工作，我就能保證。”郝仁說道。
　“可是，你也說了需要的是維護系統、環境監測等，這些都是技術人員，和我們現在做的不一樣，那我們還是沒有何時的崗位。”稍遠位置的年輕男子問道。
　“這個問題問得好，這也是我想號召大家去做的。以為的生產線，有很多重複勞動，大家無論多麽努力，每天的產量也是有限的，也就是說大家的收入沒有辦法大幅提升。如果建成智能工廠就不一樣了，我們通過自動化提高產能，而不是工人的工作時長，大家的工作會變得更高效，也更有創造力，可替代性也變低了。至於崗位之間的差異，有什麽是通過學習不能解決的呢?大家用手做出的產品，能辨別質量好壞，用機器做出來的，就不能辨別了嗎?一理通百理明，何況建廠所需時間以年計，我們有的是時間，公司也會給大家提供足夠的培訓。”郝仁說道。
　“那產能提高了，工人能漲工資嗎?”又有一個聲音問道。
　“公司效益好，每個人都能受益。而每個人的價值和崗位是相匹配的，先學成先上崗，然後先受益。”郝仁說道。
　“如果像我年紀這麽大，是在學不會怎麽辦?”一個年長的工人問道。
　“老陳頭，你有我年紀大嗎?”高建軍咳了兩聲說道:“大家心裡別有負擔，接受一個新事物沒這麽難。大家應該知道我來工廠前就是個木匠，不也乾到退休了，這幾十年生產線換過多少機器，不也是來一個學一個，學一個會一個。大家這次要有什麽問題，只要我還有一口氣在，我就過來陪著大家夥。大家還有問題嗎?”
　高建軍的承諾向來在工人中有分量，這次還拖著病軀過來，顫巍巍地幫大家解決問題，任是再鐵石心腸的人也無法不動容。而現在，話說到這份上，大家自然是半分疑慮都沒了。
　“郝總，我還有一句話想說。咱大家夥都是上有老下有小，生活壓力大，大家夥也是慌了，希望不要追究這兩天罷工的責任。”高建軍說道。
　“這一點大家大可放心，不追究，也不扣工資，但拉下的進度是不是努力給補上?”郝仁說道。
　“那肯定得補上，這高師傅都帶病回來盯著了，誰敢偷懶，我第一個不答應。”剛才還在衝鋒陷陣的罷工號召者莫大頭，瞬間又變成保生產衛士，語氣還是那麽囂張，本人卻絲毫沒有覺得前後矛盾有什麽不妥。
　“行了，什麽話都讓你說了，郝總不計較，你就消停會吧，沒啥事就散了吧，回到崗位上去。”高建軍說道。
　眾人拿到想要的答案，三三兩兩地離去，只有俞家樂遲疑著不願意走。
　“家樂，怎麽了?”高建軍問道。
　“我想單獨問幾個領導一個問題。”俞家樂說道。
　“有話就說唄，大小夥子吞吞吐吐的幹嘛。”高建軍說道。
　“其實智能工廠我有一些了解，維護系統的技術人員所需的技能很多，很多工廠都是直接從機械工程等專業的大學生裡挑人，而我不過中專學歷，我怕沒有資格參加培訓並申請轉崗。”俞家樂說道。
　“我們不會招紙上談兵的人，生產線以實操說話，大學生還是中專生，咱拉出來比比看，怎麽樣，怕不怕?”郝仁說道。
　俞家樂挺直腰板說道:“不怕，這就回去努力。”
　工人們走完了，高建軍渾身的力氣像被突然抽走一般，身子左右搖晃一下。郝仁趕緊把人扶了坐下，溫和地責備道:“高師傅，你不應該跑出來的，現在我就送你回去。”
　“沒事，我好著呢，剛才是站累了。”高建軍說道。
　“誰告訴高師傅我們在這溝通的，田有良，是不是你?”郝仁問道。
　田有良覺得自己這次把能犯的錯都犯了，不能犯的也犯了，垂著眼做好迎接郝仁雷霆震怒的準備。
　“算了，懶得說你。”郝仁把目光不耐地從田有良身上挪開。
　“不怪他，即使有良不說，我隨便問個人也能問到。郝仁，有良，不是我嘮叨，你們要記住這次的經驗教訓。對待工人一定要接地氣，他們整天擔心著自己小家的五鬥米，想不了你的那些遠大抱負，但這不是不和他們解釋公司未來發展的原因。他們是公司的大多數，產品還得他們做，從某種意義上來說，你的高端之路是靠他們一塊磚一塊磚鋪就，他們的能力才是公司的真正門面啊。”高建軍說道。
　“是我疏忽了，師傅。”郝仁發自內心地說道。
　“行了，現在沒事了，我先回去吧。”高建軍說道。
　“我送你。”郝仁趕緊朝前一步扶住高建軍。
　“你還有很多更重要的事，回去吧，我自己回去。”高建軍擺擺手，搖搖晃晃地起身，走了兩步又回頭說道:“放心吧，我好著呢，我還想參加建成典禮呢。”
　郝仁看著高建軍單薄的身子有點難受，又拗不過這個倔老頭，呆呆地看著他的背影消失在門外的光亮中。