從北京回來後，郝仁徹底定了神，叫曾志忠不要和漫天要價的代理商糾纏，專心建設起自有品牌體驗店。

　耀華的這種態度引發了不少代理商的不滿，紛紛吵吵嚷嚷，批評耀華過河拆橋，有幾家甚至直接放話合同期滿要結束合作。對此，郝仁也只是否認輕慢合作夥伴，但尊重對方的選擇。這一消息傳出，媒體可就熱鬧了，連續幾日都是關於耀華交惡代理商的報道。

　《新天下日報》發表了一篇名為《耀華的傲慢與偏見》的文章，文中尖銳地批評了耀華不能審時度勢的作為，說耀華如今店大欺客，不肯讓利給合作夥伴，並以理想作為正面典型，讚揚其積極與渠道夥伴溝通，入股奇域電子，一定會有一番大作為。

　《清晨見聞》則表示近來大批運營商定製手機品牌湧入公開市場，渠道代理費一路水漲船高，品牌方有意見也無可厚非，但像耀華這樣油鹽不進的企業確實不多，此番交惡比的就是一個誰硬氣，到底是產品過硬得讓渠道屈服，還是渠道強勢得讓品牌讓步，讓我們拭目以待。

　月度經營例會上，穆言講解完近期的媒介動態後，大家的神情就變得難看的緊。

　“郝總，真的沒有問題嗎?”曾志忠不太確定地問道。

　“現在沒問題，後面有沒有問題就看諸位的了。”郝仁說道。

　“郝總，我不是很理解，還請明示。”曾志忠說道。

　“這些漫天要價的渠道對我們再不滿，也不敢公然違約，他們是想掙更多錢，可也不想付違約金。我讓合同部查了下，最近一批合約到期的代理也是一年後，所以一年內，只要是合同上白紙黑字的承諾，他們斷然做不出撤櫃的舉動，我們沒有什麽好擔心的。”郝仁說道。

　“可是，沒有在合同上的呢，比如推銷員的服務態度，比如說以往例行的免費資源，林林總總的細項不少，不能說對我們完全沒影響啊。”曾志忠說道。

　“志忠，你是不是已經忘記了自己過去所做的渠道業務改革了，促銷員由品牌方負責培養並指派到店，工作好不好並不由渠道決定。你會忘記這件事，只不過因為過去我們人力不足，培養雖然是我們進行，但不少促銷員是渠道代理招募的熟練工，只有部分旗艦大店才是我們招聘的。所以，安排人手進行核查，如果促銷員有消極怠工等行為，就予以淘汰，由我們自己的人逐步替代。”郝仁說道。

　曾志忠一拍腦袋，罵了自己一句，“我怎麽給忘記了，只是我們促銷員缺口不少，要求也高，如果大規模替代的話，就要有勞人力的同事啟動緊急招聘了。”

　“沒有問題，我這就安排下去。”人力總監馮都都說道。

　“不要怕用新人，一個用心的新人比十個使壞的老人好一百倍。”郝仁說道。

　“那一年後呢?”一向考慮長遠的陳競男問道。

　“消費者不得不愛的產品，就是渠道不得不賣的產品了。”

　郝仁的話聲音不大，卻像在眾人耳邊敲響了大鍾，振聾發聵，做出消費者無法拒絕的產品，怎麽還會有代理商選擇不賣，是想將利潤拱手於人，還是想對前程自暴自棄呢?那樣的代理商一定等不到明天。

　“沈工、隋工、孫工以及所有研發同仁，以往我總是對大家說，不要擔心失敗，但今天我擔心了，我們的下一款產品只能成功，不能失敗，因為我們已經走到這裡了，衝擊高端是一個不進則退的命題，我們沒有選擇。”郝仁說道。

　“收到。”

　回答聲中不僅僅有研發人，也包括所有耀華人。

　這次例會發生在一個普普通通的周三，參會者都是老面孔，陽光也和每一個夏日午後一樣炙熱，但就是所有在場的人都記住了郝仁說那句沒有選擇時的眼神，仿佛穿透這間會議室厚厚的牆壁，看到了一個完全想象不到的未來。

　只不過顯然這個未來沒有容易企及，幾天后，郝仁接到了賀知州從歐洲傳回的噩耗。

　“郝總，你這幾天能來歐洲一趟嗎?福倫達那邊有消息說要和我們中止合作，我實在處理不了。”平素冷靜著稱的賀知州此刻的聲音都有些發顫了。

　“對方有說原因嗎?”郝仁心裡直打鼓，上次賀知州說福倫達要審視和耀華的合作時，自己還覺得有時間了解完國內的事再處理，沒想到對方這麽快就決定了。

　“沒有，但是我猜測不是和新旗艦銷量不如意有關，就是和耀華終端與渠道商交惡有關。”賀知州說道。

　“這麽快就傳到歐洲了?”郝仁驚訝地問道。

　“福倫達一向愛惜羽毛，對合作方都有嚴格的輿情監測， 國內一爆出我們的新聞，福倫達總是第一時間收到，這次一個多月後才說要中止合作，想來是經過深思熟慮了。”賀知州說道。

　“對方是正式信函通知還是口頭通知?”郝仁問道。

　“都不是，是我熟知的一個項目經理透露的，正式的通知應該沒有這麽快下來，他們內部還有些手續。”賀知州說道。

　“那這樣，你先拖延個把星期，我很快就過來。”郝仁說道。

　“萬一他們正式通知怎麽辦?”賀知州說道。

　“要合作實驗室我方員工多努努力，和對方合作更緊密一些，加重放棄的籌碼。”郝仁說道。

　“我盡力。”賀知州硬著頭皮應承下來。

　掛了電話的郝仁，趕緊把隋祖禹、沈同方和孫皓召集在一起封閉研討了一周，然後郝仁帶著忐忑的心情，踏上了前往歐洲的旅程。

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