年會過後，轉眼到了春節假期，大家歸心似箭，互道了聲春節快樂就鳥獸散了。

　郝仁照例帶著穆言回四川老家，一家人團聚其樂融融，除了當父母催促兩人要小孩時，氣氛變得有些尷尬。對於這件人生大事，郝仁很期待，特別是隋祖禹有了小孩後整天炫耀，讓郝仁也忍不住好奇起來，自己的小孩是男是女?長得什麽模樣?

　而穆言正沉醉在工作帶來的成就感中，為了耀華業務再上一個台階，不知疲倦地給自己增加工作量。這個時候讓她暫時放棄工作回家生孩子，郝仁無論如何都開不了口，隻得不顧父母期待的眼神，東拉西扯地搪塞過去。最終，郝父郝母罵了兩句瓜娃子，還是放過了小兩口。

　隨著手機的普及，看春晚，放鞭炮，發短信拜年中國人大年三十約定俗成的三件套中，拜年短信最為火爆。郝仁一晚上，手機都在響個不停，大多人都是群發些網上搜索的祝福詞，什麽金牛賀歲，歡樂祥瑞，什麽金牛祈福，闔家幸福之類。郝仁大多看過置之不理，直到收到一條來自房產中介方美如的短信祝福。

　方美如:郝仁大哥，祝你新年快樂，我是方美如，不知道你對我還有沒有印象，在這個闔家歡樂的日子給你發短信，除了給你帶來新年的祝福，還想要真心地感謝你，你是我進入房地產行業的第一個客戶，如果沒有你，我這樣一個沒學歷沒背景的人，根本沒有辦法在深圳這個大城市待這麽多年。雖然現在我已經待不下去要回鄉了，但是我會一直記得你的恩情。

　郝仁對方美如的印象一直停留她在初入職小心翼翼的樣子，不知道自己竟對她有這麽大的影響，於是馬上回了一條短信。

　郝仁:怎麽了，是遇到什麽難處了嗎?

　方美如此刻一個人躺在出租屋裡，旁邊是已經收拾好的大包小包，年夜飯是一碗紅燒牛肉泡麵，盒子還留在桌子上。她自覺沒臉回老家，回去會受到重男輕女的父母怎樣的冷嘲熱諷可以預見，可是下個月房租就交不上了，不走又能如何，在這裡沒有任何朋友可以幫忙。

　方美如知道郝仁那樣的人，春節的祝福肯定少不了，根本沒有抱希望他會回復。手機短信叮的一聲提醒，驚得她從床上一躍而起，雙手顫抖著回復。

　方美如:我是不是打擾到你了?就是去年經濟不好，房地產也不景氣，我一年下來沒有成幾單，我這個工作沒有底薪，拿不到提成基本沒有收入，交不上房租，所以打算下個月回老家了。

　郝仁:你過年沒有回家嗎?一個人待在深圳嗎?

　方美如:嗯，過完年再回去，怕給家裡添堵，影響他們一家團聚。

　郝仁一看懂了幾分，想來是個爹不疼娘不愛的可憐人。

　郝仁:房地產市場是有波動性的，有波峰波谷，如果回去不是一個更好的選擇，為什麽不在堅持一下。

　方美如看著短信發了好一陣子的呆，要不要再堅持一下呢?怎麽堅持?之前被父母要走的錢能要一點回來嗎?自己貔貅一樣隻進不出的父母會願意嗎?方美如思緒萬千，半晌才回復。

　方美如:我不知道怎麽堅持。

　消息過去許久不再有回復，方美如翻來覆去，終究累得睡了過去。

　這邊郝仁和郝德喝得興奮，在院子裡大喊大叫地丟二踢腳小禮炮玩，鬧到12點回屋才看到方美如的短信。

　郝仁:春節後帶我去看看房吧，把銀行帳號給我，服務的訂金我先給你發過去。

　第二天早上，方美如睡眼惺忪中醒來，看到這條短信驚得一句話都說不出來，她需要這筆錢，但又覺得這樣豈不是讓郝仁誤會自己是抱著借錢的目的才發短信。糾結再三，方美如還是把帳號發了過去。不多時，卡裡收到1萬塊，方美如用筆記本寫下一張借條拍照給郝仁發過去。

　郝仁搖著手機對穆言說:“穆老師，昨天我給你買了套房。”

　穆言一頭霧水，等郝仁解釋完整件事，穆言故作生氣地說道:“你是不是看上人家小姑娘了?”

　郝仁急忙發誓:“絕對沒有，她長什麽樣我都不記得了，我只是覺得她挺不容易，幫個小忙。另外深圳是大城市中面積最小的，人地矛盾突出，房價下跌也是暫時的，我們多買一套就當投資了。”

　“真的嗎?”穆言說。

　“你若不相信，我們就不買，那一萬當幫她度過難關了。”郝仁說道。

　“我逗你玩，我相信你。”穆言說。

　“我一個已婚男人，單獨見年輕小姑娘不合適，看房的事就交給你了，定了叫我來簽約好了。”郝仁說道。

　“一起看吧，越說越顯得我小氣了。”穆言道。

　“家裡的事你說了算。”郝仁說道。

　春節過後，郝仁回到深圳，收拾心情繼續新的征程。開工之後的第一個會是為了籌備在巴塞羅那舉辦的世界移動通訊大會。

　世界移動通信大會始於1998年，由全球移動通信系統協會主辦，是全球最具影響力的移動通信領域的展覽會，每年在西班牙巴塞羅那舉行。世界移動通信大會與其他行業大會的區別在於參會者的身份，每年五萬多位移動行業的決策者應邀這個移動盛會，其中CEO、CFO、CTO等C級決策者數量佔到45%以上，能夠撬動的資金百億以上。

　“孫工，隋工，你先說一下我們產品的準備程度。”郝仁問道。

　“這次我們展出的重點產品是搭乘Android2.1系統的智能手機，3.5英寸的全觸屏，256MB的內存，內置有GPS導航及多款遊戲。現網測試工作已經在年前造成，現在在進行最後的優化，孫工負責應用部分，我負責硬件。”隋祖禹說道。

　“可惜芯片不是咱們的。”郝仁惋惜地說道。

　“沈工盡力了，但是3G芯片我們還沒有完全突破，咱們的自研芯片主要在低端功能機中使用。”隋祖禹說道。

　“嗯，我理解，需要一個過程。”郝仁說道。

　“客戶邀請的情況如何?”郝仁問道。

　“海外客戶邀請已經讓各代表處邀請，目前回復的一級客戶45人，二級客戶139人，國內邀請工作我親自牽頭，主要聚焦運營商客戶和渠道客戶的邀請，完成率98%，應該沒有太大問題。”陳競男回復道。

　“好的，有勞競男姐，那備展的情況怎麽樣?”郝仁問。

　“策展供應商去年9月就已經選好，展台方案年前確定下來，要是沒有問題。客戶酬謝晚宴地點定在一個西班牙特色酒店，節目以西班牙弗朗明哥表演為主，演出藝術家部分沒定下來，我會盡快。”穆言說道。

　“好的。隋工這次出差去一兩個產品規劃的人，每年展會各廠商都是拿最前沿的產品，把信息都帶回來我們仔細研究下。”郝仁說道。

　“好的，我這邊梳理一下。”隋祖禹說。

　“出差的名額要仔細篩選，具體工作的人員多些，指導工作的人少些，我們公司的差旅費逐年上升，跑業務沒問題，但借出差工費旅行一定要堅決杜絕，領導幹部要對自己的員工職責把好關。”郝仁說道。

　“行。”幾人點頭稱是。

　會議完畢，隋祖禹幾人走出郝仁辦公室。

　“怎麽會突然說要嚴控出差人員?以前我都沒聽說過。”孫皓問道。

　“唉，你們不知道，年前出了一件事。我們檢查員工出差日期發現，有一個渠道員工去年一年出差180天以上，覺得很不正常，就調出這個員工的工作日志記錄來看，發現這個員工並沒有出差，而是假裝出差騙取公司住宿費和出差補助，所有提供的報銷發票都是假的，把郝總給氣得夠嗆。”馮都都說道。

　“居然有這樣的事?”隋祖禹說道。

　“是真的，我有管理責任，銷售體系人員眾多，尤其渠道部，管理幹部沒有對員工的出差工作仔細審核，疏於管理。事後相關人等包括我都做了深刻檢討。”陳競男說道。

　“銷售工作千頭萬緒，可以理解。我這邊也要注意了，管理如果不到位，也是害了員工。”隋祖禹說道。

　“沒錯，這個員工發現了管理漏洞，就忍不住違反了公司規定，不但最後得退回這些錢，還在公司待不下去丟了工作，得不償失。”馮都都說道。

　“我覺得這事不能悄悄處理掉，還是要加強內部宣傳。”孫皓說道。

　“嗯，有道理。”馮都都說道。

　留在辦公室的郝仁，也因為想起這件事而很不高興，心中越發認可一個企業不能完全靠信任來維持，流程制度才是保證企業穩定運行的良藥?