2008年北京奧運會在鑼鼓喧天中結束，中國隊狂攬51金，21銀，28銅，共計100面獎牌，用100分的成績為這次盛會畫上了圓滿的句號。

　賽場上總是笑與淚的匯聚，有曾經的王者英雄折戟抱憾，就有初出茅廬的黑馬衝出，讓觀眾不由得感慨四年光陰足以讓世界天翻地覆，不變的唯有江山代有才人出，一代新人換舊人。

　賽場外的奧運營銷成為一場狂歡，各讚助商可以說使出渾身解數，唯恐落了下風。其中耀華以最低的代言支出將三個奧運冠軍收入囊中，成為了經典的體育營銷案例。

　為慶祝自家代言人奪冠，耀華搞起了簽名限量版的銷售，引得粉絲用戶跑到門店排隊瘋搶，在線了當面第一部耀華T1手機熱銷的場面。

　在簽名限量版的分貨上，陳競男對支持首批3G手機試水銷售的代理商予以傾斜，並通過廣告投放吸引客流。陳競男試圖向代理商釋放一個信號，耀華不會忘記合作夥伴的每一次支持。

　2008年的上半年，奧運會給國內的經濟注入了一劑強心針，各項指標極其亮眼，在國人看來，處處都是繁花似錦。夏天過去，這股蒸騰之氣卻未隨暑氣而散，變得越發濃烈。

　然而一股危機在海外卻已成蔓延之勢。如果說這是一場蝴蝶效應，那麽扇動第一下翅膀是一年多前的美國次貸危機，一開始對我國的影響只是對美出口增速下降，直到發展勢頭一直很好的新興國家也受到影響，經濟增長減緩，進而導致我國對印度、東盟等地區出口放緩，這股寒流才漸漸被國人感知。

　由於耀華沒有在美國銷售，起初大家都像飯後談資一樣看待這件事，加之奧運帶來的國內銷售上漲，沒有人發現哪裡有任何不對。直到今天，陳競男來找郝仁匯報前三季度的銷售數據。

　“郝總，我們前三季度的國內銷售額較去年同期增長23%，利潤增長31%，四季度我們有新品上市，還能再提拉一波銷售，預計整體今年銷售情況樂觀。”陳競男指著屏幕上的數字說道。

　“整體?怎麽沒有提到海外的情況怎麽樣?”郝仁問。

　“海外的前三季度銷售報表還在統計，去年簽訂的幾個運營商大單還在交貨期。”陳競男答道。

　“競男姐，你有沒有覺得哪裡不對?照往年已經開始各種投標了，今年海外運營商的集采卻還沒有動靜，是不是延期了?”郝仁若有所思地問道。

　陳競男心中暗叫一聲不好，一種不詳的預感從心底升起，這種感覺仿佛進考場前忘記了準考證，上戰場前忘記了武器。近幾個月國內的銷售實在太火爆，以至於自己忘記關注一下海外市場的進度。

　陳競男突然想起來不久前，孔媚給自己發的幾封郵件，上面說由美國次貸危機引發的全球金融震蕩，已經造成新加坡大量企業倒閉，居民普遍對未來經濟形勢不看好，消費在緊縮。由於新加坡市場戰略價值大於利潤貢獻，因此新加坡面臨的銷售額下降，陳競男沒有予以重視。現在經郝仁提醒，陳競男發現這些海外市場確實面臨萎縮風險，而且運營商今年集采悄無聲息地延遲了。

　“郝總，我的疏忽，我回去核實一下再和你說。”陳競男內疚地說道。

　“好的，等你消息。”郝仁說道。

　陳競男回到辦公室，立刻召集各區域主管開會，不問不知道，一問形勢比想象中的嚴峻許多。

　根據主流運營商前三季度的報表顯示，英國第一大電信，第三季度的淨利潤為9000萬英鎊，同比下降65%。VOD前三季度銷售額同比下降70%，目前已經股票大幅度縮水，引得一眾小股東怨聲載道。

　為了增加利潤，降低成本，一些海外運營商已經啟動了裁員計劃。VOD宣布全球裁員1.4萬人，英國電信宣布裁員1.2萬人，意大利電信宣布裁員4000人。

　另一方面，消費者調研報告顯示，消費者的換機周期在延長，消費意願在下降。這也就是為什麽，再過幾個月就到了黑五和聖誕節促銷季，海外渠道還沒有，估計是打算先將庫存消耗完。

　這些情況著實讓人觸目驚心。

　兩周後，郝仁召開緊急會議，與各部門主管商談應對危機的措施。

　“我建議我們要謹慎支出，重新審視目前費用支出的合理性，對於不合理的支出，已經進行中的看看是否可以按合同中止或者縮減。還沒有進行的立馬取消預算，資金回衝到公司帳戶。”財經主管劉思方說道。

　“從現在開始，現金流是第一位的。銷售要重新審視合同，加快應收帳款回流，對於新合同的簽訂，要對客戶的資質嚴格審核，哪怕損失一點利潤，帳期要縮短，預付款要能覆蓋住支出。”陳競男說道。

　“營銷側這邊，我們會減少巨額廣告支出，聚焦用戶群體的經營，和媒體關系的維護，盡可能地從付費渠道轉向免費渠道的營銷。”

　看大家都在盡力地節省開支，隋祖禹也連忙表態:“研發會盤點項目和人力，盡量整合節省開支。”

　看到大家面對危機能夠快速反應，郝仁心裡的憂慮減了幾分，又感氛圍過於壓抑，於是說道:“公司目前的現金流狀況還好，所以大家不要過於凝重。因為關起門來說話，我擔心的事剛才就毫不保留地和大家表達了，但是希望大家千萬不要在員工面前表露，以免引起恐慌。”

　說到這裡，每個人都調整起緊張的面部肌肉，試圖讓人看起來一如平常。

　郝仁繼續說:“這些建議都很好，大家都是各個領域的專家，縮減開支上，我不能給個比例一刀切，這樣可能觸及核心項目，傷筋動骨。今天先不下結論，大家回去各自好好盤點，認真評估，把不必要的面子工程砍一砍，最後讓思方拉出一張表，看看能節省多少費用。好了，今天先到這，散會吧。”

　大家站起來轉身要走，郝仁又說:“隋祖禹留一下。”

　等大家都走了，房間只剩下隋祖禹和郝仁兩個。

　“你這邊不用刪減費用。”郝仁說道。

　“什麽?大家都勒緊了褲腰帶，你要我繼續大魚大肉，我心裡會不安的。”隋祖禹說道。

　“你要做的是好好做好研發流程管控，減少無效開發，減少無效返工就是節省開支了。”

　“這些我確實一直再優化，但估計短期作用不大。”

　“研發能力是科技公司的立身之本，這個不用說了。”郝仁非常堅持地說。

　“要不，我砍掉一些項目。比如說我們的自有系統，現在孫皓在用Android平台做耀華操作系統，既然你們都看好Android平台，我們自有系統是不是可以不做了?”隋祖禹說道。

　“水煮魚，你是不是傻了。雖然我們的自有系統生態和國外品牌成熟的系統相比，有很多不足的地方，但它是火種，有它在手上，我們才能放心地使用別人的系統。”郝仁說道。

　“可是，這也要做，那也要做，攤子鋪得太大，除了經費吃緊，精力上也有所不濟。”

　隋祖禹不僅一次提到攤子太大的問題，只不過郝仁都以為隋祖禹是想擴充人力，現在才明白隋祖禹是因為無法聚焦在產品規劃上而痛苦。

　“要不把自有系統也給孫皓，他可以用Android系統能力反哺自有系統，而你也可以聚焦產品上。”郝仁問道。

　“對我來說當然好，問題這並沒有在費用支出上有所節省，只是在功能上配合更緊而已。”

　“其他地方節省，就是為了使得研發不節省，照我說，這個時候更應該加大投入。”

　“加大投入?”

　隋祖禹迷惑了。