肖乾去了蘇禾，跟魏巍談品牌調研的具體安排。今天，魏巍對肖乾格外熱情。還帶他在辦公室裡轉了好大一圈，看看重新裝修的辦公環境。

　　畢竟項目是要一起做的，乾的好與不好，都是他們兩要共同抗起的鍋。這讓魏巍自然而然生出了兄弟情誼。

　　會議很順利，王聲也出席了，還依然保持了他觀察者的人設。如果不是刻意去看，沒人會注意到王聲的存在。

　　會議結束後，王聲出乎意料的招呼肖乾去他辦公室聊聊。

　　“王總，謝謝您認可了我的方案。”雖然，謝的有點晚，但是，肖乾總算有了當面感謝的機會。

　　“你謝錯人了，”王聲凌然的臉上，寫的是無功不受祿，“你要謝的是魏巍。這是他的決定。”

　　“還是要謝謝您，讓弗氏能夠有跟蘇禾合作的機會。”肖乾乾咳了幾聲。謝錯人多少有點尷尬。

　　魏巍怎麽可能不看王聲的偏好，擅作主張?這的確讓肖乾出乎意料。

　　“來，喝茶。”王聲把一個小巧的青瓷杯遞了過來。肖乾緩了緩神，欠身接過。

　　“魏巍在品牌推廣方面經驗不多，這個項目，還要請你多幫幫他啊。”王聲自謙的托付。

　　“王總，您客氣了。雖然，我們項目做的多，但是，項目落地還是要結合企業的具體情況的。這方面，我們有很多需要向魏總學習的。”

　　王聲點點頭，沒再客套:“我剛剛聽你在會上說，項目下階段要做的是內外部的調研。客戶，上下遊合作夥伴，甚至一線員工都是調研的對象。

　　這個我還真沒想過。我們幹了這麽多年，蘇禾到底在大家眼裡是什麽樣子的形象。”

　　“了解目前的品牌定位是我們接下來做品牌戰略的重要依據。”肖乾很高興王聲認可他的方案。

　　“簡單來說，經過多年的發展，我們已經在新品牌代理，產品線的豐富性上有了很大的突破。我們相信市場看到的是一家專業而產品多元化的蘇禾。

　　但是，我們的客戶，供應商，甚至員工可能在調研中給我們的反饋是，他們依然覺得蘇禾就是一家做紙製品的製造企業。

　　那麽，我們就要評估，是否我們在品牌溝通上，沒有足夠支撐我們新的品牌定位的內容，在推廣渠道的選擇上，不夠有針對性。”

　　王聲認真的聽著。肖乾的確為他打開了全新的“知識領域”。

　　“我覺得王璽在溝通協調上挺有潛力的。可以參與一些項目工作。”肖乾說完了“正事”，轉而關心起了“人事”。

　　他在試探王聲的想法。因為，他一直有個疑惑，王聲把王璽安排到他這裡，究竟有沒有為王璽在蘇禾鋪路的意思。

　　“等他真正有這個能力的時候再說吧。”王聲的回答是“不”。

　　“王璽能過試用期，要謝謝你的指導。”看肖乾有些尷尬，王聲表達了感謝。

　　“王璽性格很好。我們團隊的同事跟他合作起來很愉快。他接觸的外部客戶，對他的工作表現也很認可。”肖乾想表達的是，王璽能夠順利轉正，憑的是自己的本事。

　　他本想再加一句:“蘇禾項目的提案，王璽也有出力。”但是，王聲既然不想讓王璽參與進來。這種加分項就先保留著吧。

　　說完這些，王聲跟肖乾接下來的互動，就只是添茶聊天了。

　　送走了肖乾，魏巍又進來跟王聲聊了兩句。

　　“肖乾還真是有兩把刷子，”魏巍啜飲著杯子裡的高山烏龍。烏龍特有的清新的香氣縈繞在他的鼻尖，讓他很是放松。

　　“你最初可對肖乾沒這麽高的評價哦。”王聲看著魏巍享受的樣子，也給自己又斟滿了一杯淺綠色的烏龍茶。

　　“合作嘛，不都是慢慢磨合，慢慢就能看出一個人的實力了嘛。”魏巍由內而外的愉悅。“千金易得，良將難求”啊。

　　王聲沒再搭話，他咽下一口茶，茶的熱氣散開，模糊了魏巍的臉。他很想知道，魏巍選擇肖乾有沒有王璽的授意。

　　但是，他最終還是沒有問出口。因為，即便他問了，魏巍的答案也未必是事實。