此時網上出現了很多關於暖窩的測評和文章。
　而且基本都是誇獎。
　黃劍一現在就在觀看網上對暖窩的評價。
　這也算是收集用戶反饋，屬於工作的一部分，不能算摸魚。
　屏幕裡的視頻作者說道:“大家看，這個暖窩的空間，相比各位觀眾的房間是大還是小?小的話就扣1，大的話就扣2。”
　暖窩這種單房本身就只有一個房間，雖然屬於緊湊型，但絕對是夠住的，家具也齊全。
　“這些家具也不錯，全新的，還有一套VR，家具齊全，可以說是拎包入住！這裡說一件事啊，昨天我剛搬進來的適合，這燈是壞的，然後我就在APP裡向管家反映，結果過了十分鍾就有人來上門幫我換好了燈泡，一分錢都不花！這服務也太好了！”
　這位視頻博主在視頻裡分享著自己的感受。
　觀眾們也都覺得這種戶型實在是太適合年輕人了！
　便宜，夠用，還想要什麽呢?
　黃劍一關掉視頻，歎了一口氣。
　作為一名設計師，又是房地產行業的，他很清楚為什麽暖窩口碑為什麽那麽好。
　其實房子這東西作為剛需，是不愁租不出去的，只要做好基礎服務，自然會火。
　只不過大多數人都控制不住自己的手，想著撈更多的錢，所以才有了越來越霸道的租房合同，以及各種卷款跑路之類的暴雷事件發生。
　可以說，暖窩的好評都是同行給襯托出來的！
　老老實實出租房子很簡單，也不會虧本，只不過有些人就是太貪心了！
　《生態瓶》這部廣告片也火了，只不過火的是片子裡的那個世界觀而已。
　黃劍一也是才發現玄遊的能力居然這麽強！
　作為資深設計師，他也不是沒有給大公司設計過裝潢，各行各業的大佬他其實都有接觸。
　像玄遊這樣每個部門的工作能力都極強的是很少見的。
　玄遊已經完成了搬遷工作，成功入駐玄遊大廈。
　員工們也搬進了各種遊公寓。
　這些公寓的地點距離玄遊大廈的通勤時間都不超過三十分鍾，可以說是十分方便了。
　而且沒有中介和二手房東的加價，租金也很便宜。
　這說明玄遊員工們的福利又增強了！
　是人都知道，選擇一份工作不僅要看薪資，還要看福利。
　比如五險一金，比如是否有年假，年底是否雙薪，有沒有住房補貼或者是員工公寓，有沒有餐補等福利。
　有時候福利方面比基礎薪資更加重要！
　很多求職者也會格外關注福利方面的內容。
　紙包不住火，如此大規模的員工福利升級是藏不住的。
　雖然大家不知道玄遊員工的薪水有多高，但衝著這福利就夠了。
　所以，玄遊的招聘郵箱又爆了！
　而且算算日子，招聘季也到了，是時候開始擴招人了。
　老樣子，題目由資深員工出，再隨機選擇，發放給考生，最後再對合格的求職者進行面試。
　面試通過渡過試用期就是玄遊的正式員工了。
　汪佳看了看今年的試題，特意去掉一些簡單的，留下一些比較難的，還有一些角度刁鑽的也留下來了。
　這是有理由的，一方面是玄遊有更多的底氣尋求高質量的員工了。
　另一方面是玄遊以後的開發會轉向大型遊戲，很多技術市面上都沒有的那種。
　之前的遊戲，基本用市面上的一些方案就能解決，不用耗費多少時間和人力去解決技術問題。
　但是未來，玄遊要實現一些想法，就必須用市面上沒有的方案，甚至成為業界的領軍人物！
　雖然玄遊頻繁做出爆款遊戲，但是能做爆款遊戲並不代表就是大廠了，這是很簡單的道理。
　掌握自己的技術，不會因為技術問題被被人卡脖子的，才是真正的大廠！
　這就要求玄遊的技術能力要進一步升級。
　所以試題難一點，才能招到更多的大佬。
　去掉那些太簡單的題目之後，剩下的就交給系統自動排列組合了。
　玄遊招聘考試的日子，眾多考生緊張地等待著開考時間。
　上午十點才開始考試，九點鍾玄遊大廈樓下就擠滿人了。
　除了求職者之外，教輔機構的人也混雜在裡面。
　而且還有人在兜售真題集！
　雖然題目是去年的，但還是有些參考價值的。
　即使離開考時間只剩下一小時，也有人會選擇臨時抱佛腳，買上一份看看題型。
　在工作人員的指引下，求職者們陸陸續續進入了考場。
　考場其實就是玄遊大廈的幾個大會議室稍微改改的。
　“哇，玄遊大廈真是氣派！”
　“是啊，這說明玄遊更有錢了啊！”
　“聽說玄遊以前的總部還會漏水！”
　求職者們進入到了考場，試卷發下來後，立馬就傻眼了。
　這難度怎麽比真題難那麽多！
　招聘考試難度的陡然提升令求職者們措手不及！
　但是來都來了，硬著頭皮寫唄。
　考試題目都是專業性極強的題目，甚至有些問題就是玄遊現在的工作直接改的！
　能做出這些試題，基本就證明工作能力是沒有問題了。
　應屆畢業生應該是做不出這份試卷的，因為工作經驗不夠。
　汪佳覺得目前玄遊沒有精力去培養剛從學校畢業的學生了，所以才會提升考試難度。
　當然玄遊也不是說完全不需要應屆畢業生了，只不過比重會小一點而已。
　現在玄遊更需要的是經驗豐富的老手。
　考試結束後，不少人愁眉苦臉。
　他們沒想到玄遊現在的要求變得這麽高！
　看到題目的那一刻就知道基本是沒希望了。
　不過也有部分人胸有成竹，在家等待著郵件通知。
　過了考試不代表無憂了，還要接受面試。
　這部分一般是沒什麽問題的。
　唯一比較難的就是迷遊工作室的面試了。
　因為迷遊工作室比較特殊。
　徐幻坐在會議室，直接負責新員工面試。
　汪總特別給他交代過:“迷遊必須人均遊戲設計師，不需要太強，是設計師的苗子就成。”
　為了執行汪總的命令，徐幻還認真研究了下汪總這麽要求的用意。
　迷遊是做小遊戲的，非常小的那種，網頁就能帶得動。
　甚至能內嵌進APP裡，目前已經幫很多APP設計製作了不少遊戲。
　小遊戲雖然小，但做起來可不容易。