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　唐舒一個眼神看去，便知這裡是重中之重，而且這裡的藥材完全可以和醫科大的藥園想媲美了。

　不愧是數一數二的藥業公司。

　旁邊，景鈺見她帶上手套開始工作，去了隔壁的辦公室給她倒了一杯熱水。

　“這裡有古村的白茶，是村長家的六年陳茶，嘗嘗?”

　“好啊，謝謝。”

　唐舒聞言不自覺的牽起嘴角，想起了古村時喝過的那壺好茶，暗歎一聲大公司就是大公司，這待遇簡直是天上有地上無。

　然而她不知道的是，這罐白茶還是從景鈺的辦公室裡拿出來的。

　待她投入到工作之中，景鈺轉身去了自己在這邊的總裁辦公室，不多時就有財務總監屁顛屁顛的敲響了玻璃門。

　“景總。”

　“周經理，什麽事?”

　財務總監瞧了一眼辦公室，沒有看到唐舒的身影似乎遺憾了一下，轉而笑呵呵的開口詢問。

　“是這樣的，唐顧問已經進入我們公司有一段時間了，財務這邊一直沒有等到她的銀行卡信息，我去了人事部詢問才知道還沒有辦理入職手續，不知唐顧問的工資是怎麽結算?”

　景鈺聞言頓了頓，右手從鼠標上撤回來，雙手交叉，將後背靠在了身後的真皮椅子上。

　這個問題，已經不止一個人問過他了。

　記得上次見到謝雲臻時，他還隨口說了一句，外公囑咐過雲景不可虧待余老的學生，這樣的人才一定要留住雲雲。

　工資是小事，只是......

　景鈺想起雲省二人去雲錦閣吃飯時，自己說過那是一頓答謝宴。

　“這件事你不用管了，她不用辦理入職。”

　“.......好的。”

　財務經理有一瞬間的懵逼，然而良好的職業習慣還是很快答應了下來。

　直至走出總裁辦公室，他都沒有理解自家總裁話裡想要表達的意思。

　這不給工資，是幾個意思?

　還有，哪裡有員工不辦理入職的?

　雲景集團不乏有特別顧問這樣的職位，大多都不按部就班的來上班，但他們存在的意義非比尋常，每個月拿到的工資也是高的嚇人。

　像炮製玲瓏植，而且還能將藥性提高30%這樣的人才，不應該給高薪留住人才嗎?

　搞不懂，搞不懂！

　財務經理帶著滿肚子的疑惑走了。

　***

　傍晚，唐舒二人走進了那家烤魚店。

　即便是在冬日，這家以燒烤和烤魚主打的小店也依舊紅火的不行，並沒有因為天氣而造成什麽影響。

　景鈺坐下之後環顧一周，望著牆上的一行小店簡介閃了閃眸子。

　“之前對這家烤魚店早有耳聞， 一直沒來的急過來嘗嘗，這次算是沾光了。”

　唐舒驚訝了，“你也聽說過這家店?”

　“朋友說起過，據說麻辣烤魚和青椒口味的最好，你有什麽推薦?”

　“那就......各來一條小的?”

　唐舒也是嗜辣的。

　景鈺以第一次來為由，完全把點餐的工作交給了她。

　後者也不客氣，幾次相處下來她也對雙方相近的口味有了幾分了解，於是額外點了兩個小菜以及主食。

　不多時，兩條一斤重的魚冒著香味被端了上來，香味飄出了老遠。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第150章 150.搞不懂搞不懂)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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