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祁寒回到家就立馬把山城請他畫設計圖的事情說了說。
“這是好事啊,我支持你去,你不用擔心我跟孩子們,家裡還有劉伯阿婆他們,再不行,還有小駿跟春妮他們呢,怎麽著都不會虧到我們娘幾個。
我覺得這是一個很好的機會,對你以後開展的事業很有益,等山城的大橋建好以後,沒準你就能一舉成名了。”
秦天如完全沒有祁寒那麽多的顧慮,在聽他說完後,瞬間就表達了自己全力支持的態度。
她一直都知道寒哥上一世的遺憾,也很明白他心中懷揣的夢想與追求。
如今局面好不容易打開了,就更應該一鼓作氣的乘風而上,她相信經此兩次的大橋設計,以後在這個圈子裡,寒哥的名氣肯定會越來越響亮。
要是因為一時的不舍,從此耽擱了追夢的腳步,那就很可惜了,她私心裡自然是希望寒哥能一直陪伴在她跟孩子的身邊。
但一輩子還很長,每個人都應該有自己想要追求的人生與信念,不能自私的因為自己的小心思,從而就耽誤別人的人生,那太不公平了。
所以,與寒哥的逐夢相比,這短暫的分開她還是十分大方的舍得。
“所以,你放心去吧。”
於是,秦天如沒心沒肺的擺了擺手,一副你現在就可以走的乾脆模樣。
“....”祁寒頓時噎住了,心裡怎就這麽不得勁呢。
“話是這麽說,但你真就舍得?要知道我這一去可不是短暫的幾天半個月,有可能就是半年多的時間啊。”
祁寒感覺心氣有些不順了,他這麽舍不得離開,可他家媳婦倒好,聽完後就想送自己走了。
秦天如不以為然的笑了笑,“這有什麽,你要是想我跟孩子們了,打個電話我就帶著他們過來看看你,錦城跟山城就緊挨著的,也不是多遠的距離。”
如果不是因為三個孩子,她倒是可以陪著寒哥一起去山城,就是住上一段時間也沒事,可如今三寶的身子骨都還沒有長好呢,根本不適合出遠門。
哪怕她身懷異能與儲物空間,甚至還有一躍千裡的瞬移能力,但這也不能百分之百的保障三個孩子的身體無恙啊。
如果是一個孩子那還好,可他們有三個孩子,就是路程再短,這一路上對他們而言也是一種折騰。
這跟她的異能有多強大沒有關系,主要還是因為孩子們如今的身子骨太軟了,經不起太大的動作,這樣對他們的身體不好。
等到孩子們差不多有半歲了,那就可以帶著他們出門了。
“媳婦,你現在這樣是不是有了孩子,我就可有可無了啊?”
祁寒氣悶不已,他忽然感覺世間沒愛了,以前他家媳婦可是很喜歡跟自己黏在一起的。
以往他每一次出差的時候,他媳婦雖表現的很大方明理,但至少她的眼神充滿了戀戀不舍。
總之跟她現在所表現的樣子,明顯不太一樣了。
這現象不由讓他想到以前聽一些大老爺們閑聊的那些話,說是這女人有了孩子以後,就變得不一樣了。
生孩子之前,對自家男人那是時時刻刻的噓寒問暖,關懷備至,但有了孩子後,這女人的生活重心就完全圍著孩子打轉了。
但凡涉及一些對孩子不好的事情,那就跟變了臉似的,對自家男人的心思跟態度完全不能跟沒生孩子之前相比。
這一刻,祁寒莫名的感同身受了。
剛剛他還覺得三個孩子有多麽的可愛乖巧,現在他突然就覺得不香了。
聽到這吃味的話語,秦天如直接撲哧一笑,“請問你今年幾歲啊?竟還跟小孩子爭個高低,好意思麽?”
“不管我幾歲,你都是我媳婦,照顧他們仨的確是咱們當父母的責任,但也不能把所有的心思與精力投注在他們身上啊,我們也還有自己的生活要過。”
祁寒氣哼哼的,就跟一個突然鬧情緒的孩子似的,心態嚴重不平衡。
當然這話也只是祁寒一時吃味,隨口而出的話,他心裡對三個孩子還是非常疼愛的,如果真有人欺負了自家的三個寶貝,他肯定第一時間衝上去。
只不過當前,他突然感覺自己對媳婦的滿腔情意,與他所期待回應的情意有些不對等,所以一時鬧起了小別扭罷了。
“乾脆叫你祁三歲好了,幼稚鬼!”秦天如好笑的白了他一眼,心裡真是感到哭笑不得。
坦白說,她也承認自從生了三胞胎以後,她更多的精力與心思都偏向了孩子,畢竟剛出生的孩子實在是太弱小、太脆弱了,讓人不得不小心呵護著。
可對孩子們花費了再多的時間與精力,這份感情也跟她對祁寒的情意完全不一樣,所以這兩者之間並不衝突、受影響。
她愛他,也愛跟他的孩子們。
不過眼下,她才懶得跟他解剖內心呢,由著他自個犯蠢去。
“我本來年齡就不大。”祁寒理直氣壯的回了一句,按照他如今的年齡,他也才剛滿二十,這般年齡多嫩啊。
“.....”秦天如一臉啞然,這話他怎麽好意思說出口的?內在的靈魂活了多少歲了,難道心裡沒點數嗎?
顧及他男人的尊嚴,她都沒好意思說他是個老男人,沒想到他自己竟還裝起小鮮肉來。
這自戀與厚臉皮的程度,她算是服了。
“你說得對。”
秦天如很是敷衍的點點頭,也是好在這外在的皮囊的確是個小鮮肉,不然她那還意思下手啊。
——
這邊寒天小兩口正卿卿我我,一陣唧唧歪歪當中,而另一邊的祁銘,卻在努力的跟自家的老丈人精心謀劃著。
“我已經打聽過了,房產局跟規劃局目前都有一個乾事的空缺,近期正在招人,盯著這兩個空位的人可不少。
但就我個人來看,我還是認為規劃局的上升空間比較大,聽說今年年底,規劃局的李主任就會調升了,到時候就直接由副主任頂上主任的位置。
而空缺下來的副主任一職,肯定是從部門內部提拔上去,只要在接下來的半年多表現優異,或是做出什麽比較出色的貢獻,即便是新人也有機會爭一爭。”