工作人員把一張表格遞給了唐蘇，唐蘇拿著筆開始填資料，因為戴了手套，她這寫起字來不是很方便，所以寫得很慢。寫完之後，她把資料遞給了工作人員。

　“你18歲未滿啊?”招聘人員看著眼前的女孩，看著好像還是個學生。

　“沒關系的，我可以做一個月。”唐蘇記得開學的日子是2月15號，還有差不多一個月。

　兩個招聘人員隨即低頭交流了一會兒。

　她們這是第一次遇到未滿18歲的應聘者，雖然她們這次招聘是需要年輕人，而且越年輕越好，可是這個女孩太小了。

　唐蘇不知道自己是不是符合要求，她也就是抱著試一試的態度。

　唐蘇這時聽到了兩名招聘人員交談的內容:

　“這女孩太小了，還是學生呀。”

　“那不是可以招學生嗎，上面都寫了可以招醫學生啊。”

　“可她沒有18歲啊。”

　“這個沒有關系，法律規定不能招未滿16歲的童工，16歲以上就可以簽合同了。”

　……

　過了一會兒，兩個工作人員聊完了，而唐蘇又填了一份表格後，就這麽被錄用了。

　流程簡單到讓唐蘇覺得莫名其妙。不過她也不驚訝，因為這種工作本來就沒什麽人願意乾，醫院也肯定是很難招到人，才開出這樣的條件。

　她之所以來應聘，一是因為奶奶現在病情嚴重，她很不放心奶奶，怕奶奶就這麽孤獨地在醫院裡去世，身旁一個親人都沒有。

　二是她看到那麽多可憐的患者，一些患者甚至都沒有看病就離開人世。她想在這個時候盡一份力，哪怕她幫不了什麽忙。

　接下來是培訓，和唐蘇一起接受培訓的還有另外是個求職者。

　唐蘇發現大家都很年輕，另外三個也都是二三十歲的哥哥姐姐。

　不過他們都走入了社會，有的是外賣員，有的是收銀員，還有的是剛畢業的醫學生。

　負責培訓的是兩個護士姐姐，兩人都帶著口罩。

　培訓的內容包括如何穿脫防護隔離衣，如何消毒，如何避免感染，以及他們具體的工作內容。

　唐蘇聽得特別認真，甚至把護士說的每條內容都記下來了，一些地方她還做了筆記。

　比如如果遇到例假怎麽辦，如果遇到病人情緒不對怎麽辦等等。

　唐蘇不害怕這份工作。

　因為她相信自己就算是感染了，應該也是輕症患者，就像感冒了一樣。

　培訓只有一天的時間，第二天上午十點，唐蘇就來到了隔離病區。

　負責帶她的是一個姓陳的護士姐姐。

　唐蘇跟著這位姐姐一起在更衣室裡穿防護服。穿防護服必須按照步驟進行，一步都不能錯。

　步驟唐蘇都記得，更衣室的牆壁上也貼了。一共9個步驟。

　第9步是與隊友相互檢查，確定沒有遺漏和破損。

　陳護士很認真地檢查了唐蘇穿戴的防護服是否符合要求，確認沒有問題後，她朝唐蘇豎起了一個拇指。

　然後她便拿著筆在這個唐蘇的背上寫上了“唐蘇”的名字。

　(