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　地區來的是招商局的一位副局長，姓董，叫董作昌。

　董作昌見了陳風華，笑著說道:

　“陳先生，咱們去市裡吧！市裡已經準備好了招待宴，咱們邊吃邊聊怎麽樣?”

　陳風華望向陳元明。

　陳元明笑著說道:

　“小華，既然領導有事找你談，那你就去吧。我和你媽在村子裡，你就不用管了。”

　那個董副局長急忙說道:

　“陳先生的父母也一起去吧，那邊條件要比這裡好一些……”

　陳元明擺手說道:

　“回到老家了，再跑出去吃飯像啥?我正好要和村子裡的一些老兄弟聊聊，你們談你們的，不用管我們！”

　陳風華想了想，也就跟著去了。

　至於父親母親，想來就算是在村子裡，也是不會被忽視的——陳風華離開的時候，已經看到，村子裡已經殺好了豬，不少人都在忙碌著。看樣子，這必然是會有一場大聚餐。

　董副局長和陳風華坐一輛車，上車後，陳風華便問道:

　“董局長，不知道找我這一次是談什麽?”

　董作昌也沒想到陳風華如此的開門見山，不過既然對方說出來了，他也不打馬虎眼，從自己隨身的包裡掏出一遝資料來，遞給陳風華。

　“陳總，事情是這樣子的。我們市裡有一家朝陽製藥廠，建廠近四十年了，巔峰時期有近兩千名工人，產值過億元。但後來因為多種原因，現在已經接近破產，目前在廠子裡的近千名員工面臨下崗，所以想請陳總來，看能不能合作……”

　陳風華沒有說話，拿起材料看了起來。

　不過他的心裡已經有了定論，合作?算了吧。

　資料翻看一遍，倒是讓陳風華有些意外。

　這個朝陽藥廠還真是不錯，擁有自己的藥品批號四五十種，也就是說，接收了這個藥廠，就能按批號直接生產這些藥品。

　掃了一眼，陳風華發現，這些藥品大都是常用藥，按理說市場需求量很大才對?

　怎麽會破產?

　不過想想也就明白了。

　現在藥廠很多，競爭也很激烈。

　西域本草是另辟蹊徑，主打的都是市場上沒有同類的全新產品，競爭者自然就少了。

　再加上效果好，自然效益非常好。

　但這朝陽藥廠生產的都是其他藥廠也生產的藥物。雖然常用，但如果藥效競爭不過對方，廣告力度再不夠，那肯定就難賣了。

　所以藥廠從一開始效益不錯，到後來勉強能發得起工資，再到後來，連工資都發不起了。

　生產的藥賣不出去，原料進不來，工資發不了，工人的積極性下降，形成了惡性循環。

　從資料上看，就是這麽個情況。

　陳風華當然不會這麽想。

　這些都是表面上的問題。

　一個原本有兩千人的大廠，距離世界最大的中藥批發市場也不遠，天時地利甚至人和都佔了，結果要破產了?

　要說其中沒有點貓膩，誰信?

　不過他並沒有說什麽，合上資料後，沒再說話。

　董作昌原本一直等著陳風華看完資料，他以為陳風華會說些什麽。

　沒想到陳風華一言不發。

　這心裡頓時就涼了半截！

　這位大能，是不是對這個藥廠不感興趣?又或者對於這個合作方式……應該是合作方式吧?

　董作昌立刻說道:

　“朝陽藥廠佔地一千五百畝，生產車間七個，藥材儲備倉庫兩座，各種車輛一百一十七輛，總資產3.2個億，這還不算地皮……”

　陳風華搖了搖頭，說道:

　“光債務就2.7個億，還有拖欠工人工資也好幾千萬，地皮費能值多少?我真要和藥廠合作，難道還能把這地皮拿來搞房地產?”

　陳風華的一番話，把董作昌說的面紅耳赤。

　先前也有一些企業想和和藥廠合作，看中的也是藥廠的地皮。

　但是，市裡的要求，不僅要合作，最好能讓藥廠起死回生，讓那些工人有安穩的工作，有穩定的收入，不再到有關部門門口鬧事。

　穩定，是最高的要求。

　但是，那些想要來談的企業，都沒答應這個要求。

　肥肉吃一口可以，但要留下來養豬，就算了。

　誰不清楚，那些藥廠裡的不少管理者，已經被喂肥了，想要讓他們回到艱苦的創業時期，幾乎是不可能的！

　哪怕是藥廠的職工，也大多數在長時間的生產停滯過程中，被消磨掉了銳氣，沒了積極性。哪怕讓他們再回車間，其生產效率也低的嚇人！

　這也是把那麽多企業嚇走的一個主要原因。

　市裡的要求可以降，但安置這些人，是必須的！

　到了市賓館，董作昌帶著陳風華進了一個豪華的包間，裡面已經有幾個人在了。

　董作昌笑著介紹道:

　“陳總，這位是我們市高官鄒軍，這位是市長高長河，這位是常務副市長謝春華……”

　一個個都是這地級市的主要領導，這一次是全都來了。

　動靜夠大！

　陳風華一個個握手，坐了主位。

　寒暄了一會兒後，高官、市長有會離開，剩下的常務副市長謝春華留下來，談合作的事情。

　那些主要領導是來看人的，托場面的，陳風華是真餓了，也沒客氣，邊吃邊聊，等兩個主官離開後，他已經吃的差不多了。

　擦了擦嘴，陳風華不等對方開口，便說道:

　“合作可以，但不能以你們市裡主導。我合作的想法，但你們的條件顯然是不行的。

　我在亳州買下了一個藥廠，原本也是打算合作，但最終作罷，買了下來。其實這樣的國企大廠，問題都差不多。生產滯後，管理方式落後，貪汙腐敗嚴重，裙帶關系嚴重，創新意識不足……”

　陳風華毫不留情的揭露，讓在場的幾位臉上都不太好看。

　不過陳風華也沒管他們的臉色，繼續說道:

　“合作也不是不可以，但首先我們得派人進來進行資產評估，以及對人事方面進行調查。至於工人，我只能說，如果能夠合作的話，需要考核，合格的我們要，不合作的，發一筆遣散費用，結清走人。”

　有一位領導迫不及待的問道:

　“那管理層呢?”

　“調查清楚再說。”陳風華面無表情，“這廠子搞成這樣，要說管理層沒問題，那鬼都有了！沒問題、有能力的管理層，我們當然會留用，有問題……呵呵！”

　陳風華沒說下去，不過大家也都明白了。