轉眼間，錢得金在運營部已經工作了 20余天，時間雖然不長，但對於他來說，卻實現了從外在形象到內在革新的巨大轉變，可以說由表及裡，均實現了質的提升。

　　在工作能力方面，錢得金通過夜以繼日地刻苦研讀，使他對國內經濟發展趨勢，房地產行業政策走向，以及區域市場供求關系等課題，均有了較為深入的了解和認識。在此基礎上，錢得金結合企業實際，一個更具前瞻性的企業發展戰略藍圖，以及更具競爭力的經營策略草案，也即將呼之欲出！

　　在人際關系方面，錢得金與安曉晴的關系，也從“難友式“的朋友關系，逐步向工作關系和從屬關系傾斜，“公事公辦”，已經成為二人關系的新常態。

　　當然，安曉晴對錢得金的快速進步，均給予了“領導式”的鼓勵和讚賞，至於期間是否還摻雜一些私人情感，只有安曉晴自己知道了！而錢得金對此並不抱有大多的期待！

　　隨著知識的迭代和心智的成熟，錢得金愈發深刻地認識到“打鐵還需自身硬”的道理。特別是對於安曉晴這種事業型女孩，錢得金心裡清楚，他自己生存和工作的法則，絕不能寄托於“吃軟飯”和“被報恩”上，那種“寄生式”的工作狀態不僅沒有前途，更會讓安曉晴厭倦，也必然不會長久。只有做到“有價值”和“被欣賞”，才是他事業發展的根本保障，錢得金確信，這也應是他在未來歲月裡，能與安家維系牢固友誼的重要籌碼。

　　所以，錢得金對於安曉晴的“公事公辦”態度，並未感到有些委屈，而是表現得既泰然，又欣然。無疑，這是非常明智的一種態度。

　　而讓錢得金有些煩惱的是，自他進入運營部以來，與三位同事之間的關系一直比較被動，被動的原因無外乎三個因素:

　　一是由於錢得金第一天上班時出糗，所以給幾位同事的第一印象分不佳，這也直接導致他一直受到同事們的輕視;

　　第二個因素就是錢得金的學歷不高。這與幾位科班出身的同事相比，如同“泥腿子進城”，所以他(她)們對錢得金，馬上產生出一種天然的優越感;

　　第三個因素，就是錢得金的資歷較淺，進入公司運營部時，他形同一張小白，所以，在論資排輩的職場生態中，錢得金只能甘為“小弟”，必需任由辦公室的大哥，大姐們肆意差遣！特別是這第三個因素，讓錢得金產生了一種深深地羞辱感！

　　比如，今天一早，錢得金剛走進辦公室，女同事趙姐再次拿出了“資深同事”的威風，她毫無顧忌的向錢得金喊道:“小錢，去下樓給我買份早點”。錢得金答應一聲，剛要下樓，這時，又傳來了同事高姐的聲音:“小錢，順便把我桌前的垃圾桶也倒了”。錢得金聽到後馬上折返回來，當他拿起垃圾桶剛走出幾步，男同事老魏又叫住了他:你等等小錢，順便給給捎包煙……

　　面對同事明顯的輕視，甚至是戲弄，錢得金幾度想發作，但最終還是選擇了隱忍。他不想為這些雞毛蒜皮的小事與同事鬧翻，也不想為安曉晴找事兒，怕她把自己看成狐假虎威，小肚雞腸！

　　當然，同事們對待錢得金的態度，細心的安曉晴也看到眼裡，但她一直不動聲色地裝聾作啞，一副事不關己的神態！

　　有時，錢得金在受辱後，看到安曉晴這位頂頭上司兼“親密難友”，卻不能為自己“主持公道”，難免會一時心生怨憤。但他轉念一想，也許安曉晴對這種職場生態，

已經見怪不怪;或許，她也在暗自觀察自己，看這位救命恩人如何能夠破局，重塑自己的嶄新形象?　　每當想到這兒，錢得金便以“知恥而後勇”的心態，以此鞭策和激勵自己，努力……再努力！

　　為此，錢得金暗自發誓，他想通過一次機會，在最短時間內實現形象重塑，好讓這些高高在上的同事們，一個個臣服於自己，讓他們認識一個全新的錢得金！

　　皇天不負有心人，機會終於來了。在第二天的晨會上，安曉晴宣布了一個重要事項:振興地產公司將在兩天后，召開下半年公司發展戰略和經營策略專題研討會，所有運營部職員，必需每人拿出一套相對成熟的建議方案。公司總經理和高管都將出席研討會！

　　錢得金聽後，內心非常興奮，這也正是他期待破局的最佳時機。錢得金注意到，其他三位同事聽到這一消息後，均表現得較為平靜。顯然，這些同事都是職場老江湖，即便是這種高規格的研討會，也看得雲淡風輕，習以為常了！

　　晨會開完後，錢得金馬上進行“備戰”。他重點查閱了振興地產公司歷年來的戰略規劃方案和經營發展歷程，並進行優劣和利弊分析，同時結合今年的政策環境和市場環境變化，最終形成了自己的建議方案。

　　方案形成後，錢得金還利用最後的倒計時時間，進行反覆推敲和自我論證，避免紙上談兵，授人以柄，從而力爭做到戰略性和實操性並重，科學縝密，成竹在胸。為了達到一鳴驚人的結果，錢得金並沒有把這份建議方案交給安曉晴圈閱，當然，安曉晴也沒有要求他這樣做。

　　當然，根據安曉晴的理解，既然是研討會，自由發揮，集思廣益的成分更多一些，所以，她並不想束縛下屬們的思想創新力。

　　兩天后，振興公司戰略發展和經營策略研討會，在公司七樓會議室準時召開。上午九時許，振興公司總經理安如山和公司五位副總，悉數出席了研討會。

　　研討會開始後，安如山提綱挈領，首先對下半年的房地產市場形勢作了預判和展望，隨後，他話鋒一轉，對運營部的工作人員一臉凝重地說道:

　　“你們運營部，作為公司的“總參部”，擔負著“指點江山“的重要職責，對市場的研究和了解也往往更深入，更專業一些。所以，今天我希望，你們部門的建言獻策，一定不要走過場，不能老生常談，要有新觀察，新視角，新動議，

　　為公司的正確戰略決策提供智慧和學術支持！”

　　安如山說完，他那冷峻的目光迅速從安曉晴的臉上掃過，並最終把目光落到了錢得金的身上……