服裝搞定，接著是年貨，這塊由老爸老媽負責就好，葉棟給了一百萬，讓他們隨便整。

　　妹妹這邊放寒假了，就開始到處瘋了，葉棟隻跟她說不能去亂七八糟的地方，也不要玩得太開，要不然被發現了，那她的生活費和衣服什麽的以後可以找父母要了。

　　好在妹妹的思想還比較成熟，去的更多的是旅遊景點和美食餐廳之類的，葉棟都有點擔心會不會變成大胖子。

　　過年準備的事基本完成，剩余的爸媽處理。

　　最近葉棟一直在面試高管，但他更想快點將總經理給找到，這一堆堆的事，不是文件就是面試的，都沒什麽時間“陶冶情操”了。

　　今天葉棟要面試第6位應聘總經理的人，看了下信息，嗯，不錯，莊俊鍇，45歲，任職多家世界五百強企業高管，因家庭原因想要回國發展，老家就是廈市的。

　　看著簡歷倒是不錯，至於到底人怎麽樣就要用他的“慧眼識人”來看了。

　　下午2點半，人事帶著一個西裝革履，長相平凡但又很有男人味的中年人敲門進來，葉棟快速“看”了下，暗自點頭，隨後讓人坐下，開始泡茶。

　　葉棟一邊泡一邊說道:“莊先生，你的情況我大致了解了，我只有一個問題，你想要多少薪資。”

　　莊俊鍇以為葉棟事先已經做了調查，對他比較滿意，當然他也沒指望廈市的公司會給出他之前公司的薪資，來之前就考慮好了，只要能年薪20萬，他就接下這份工作，隻為陪伴母親最後的時光。

　　原來莊俊鍇是因為接到母親時日不多的消息，想要回來多陪陪母親，之後還是打算回米帝的。

　　不過在葉棟看來這不是什麽問題，自己公司絕對會非常牛逼，想要留住莊俊鍇還不是輕輕松松的事。

　　“葉總，我對薪資的要求是年薪20萬。”莊俊鍇之前就打聽過這家公司的老總叫什麽了。

　　“20萬太少了，給你30萬吧，之後看表現再加，我對你的能力還是很認可的。”

　　知道自己這算是被錄用了，雖然有些驚訝葉棟這樣反砍自己一刀的，但還是表達了感謝:“謝謝葉總看得起，我之後會盡心為公司做事的。”

　　隨後葉棟給他說了公司目前的情況，重點講了盈利，好讓他對公司有點信心，聊到最後葉棟讓他抽時間去門店轉轉，品嘗下自家公司的產品，然後問他什麽時候可以來上班，得到回復明天就可以後，葉棟結束了談話，讓他可以先回去休息下，明天會開會介紹他，讓他有個準備。

　　等莊俊鍇離開，葉棟讓行政書面整理下公司目前的情況，要給新來的總經理看，並讓她通知早上開個高層會議。

　　而出來的的莊俊鍇，感覺這家公司要是有葉棟說的那麽好，那倒是一家不錯的公司，其他的可能沒辦法立馬驗證，但飲料的味道和生意的好壞可以看得到。

　　他稍微打聽了下哪裡有輕輕飲品，很輕易就找到了一家，從外面看生意倒是挺火爆的，排著長龍，他也跟著排隊。

　　排隊的過程中也在跟身前的小夥子打聽:“你好，請問下這裡的飲料很好喝嗎?這麽多人在排隊等，這喝上一杯不得等個半小時啊。”說著還遞過去一支煙。

　　小夥也聽不見外，結果煙後說道:“你一看就是剛來廈市不久，輕輕飲品在廈市可是非常有名的，好喝又不貴，你別看外面排著這麽多人，實際上用不了多久就完事了，基本上點完餐沒多久就能拿到飲料。

”　　“我是剛來廈市沒多久，這不剛出來逛逛，看到這麽多人排隊，好奇就過來看看，他們每天都這麽火爆嗎?”

　　“其他店的情況我不是很了解，據說都很火爆，不過這家從開業到現在，每天都有很多人排隊，我也隔三差五的過來買一杯，味道是真的不錯，喝著就感覺舒服，我強烈建議你嘗嘗。”這小夥不錯，還知道幫人店家打廣告。

　　莊俊鍇看這小夥子還不錯，也就有一搭沒一搭的聊著，很快就排到他了，看了下商品，還真簡單，就是奶茶，先選大杯還是標準杯，後選紅茶泡的還是綠茶泡的，再選配料，最後問是打包還是現喝就完事了，莊俊鍇都想吐槽太簡單了。

　　不過還是點了一杯標準杯紅奶茶加珍珠，他是不怎麽喝飲料的，但奶茶配珍珠這樣的經典他還是知道的。

　　點完餐在旁邊等著，他看了下櫃台裡的情況，之前的收銀員表現他很滿意，面帶微笑的服務，員工服裝整潔得體，款式新意美觀大方，再看員工操作，快速、精準、有時還會相互協助。

　　店裡的環境也很不錯，乾淨整潔，不是那麽獨特但也挺精致的。

　　總體的印象還是很好的。

　　沒多久，他的飲料就出來了，果然如那個小夥子說的，速度快，現在就看味道如何了。

　　插上吸管，吸了一口。

　　啾～

　　啊～

　　舒服

　　莊俊鍇表示這是他喝過最好的飲料，不是最好喝的，但卻是最舒服的，這也讓他對葉棟的話有了點相信，對公司有了信心，哪怕盈利沒有葉棟說的那麽高，但相信經過自己的運作，絕對會再創新高，這是他對自己的信心，也是對這飲料的信心。

　　第二天的高層會議上，葉棟介紹了下莊俊鍇，認識下各部門主管和經理，也讓其他人知道總經理是誰，會後又帶他到處轉轉，最後來到早已準備好的總經理辦公室，坐下聊了幾句，葉棟就表示要離開了，讓他之後有什麽問題可以找他。

　　等葉棟離開後，莊俊鍇先是對公司的財務狀況進行了了解，只有了解了財務狀況，他才能對接下來的規劃做調整。

　　當找出財務報表，先看了下公司帳目，上面顯示公司帳面上有6千多萬，這讓他有些小驚喜，資金還算雄厚。

　　接著看下公司一天的利潤250多萬。

　　這。。。

　　他都有些懷疑公司的財務是不是沒畢業，把營業額算成了利潤了，利潤是要刨除其他成本後剩下的。

　　他知道公司開了很多家分店，但在他的印象裡，飲料應該賺不了這麽多，尤其是他知道公司還沒走出廈市，就這，利潤能有一天兩百多萬，那一年不得有近十億的利潤，開玩笑呢。

　　還好他是個講證據的人，不相信的事，他會找出問題的所在，然後再去找人說事，這也是高級管理人員的必修課。

　　也幸好他有這方面的習慣，將財務報表算了一下，發現確實沒錯，但他還是有點不相信，於是找出了更多資料查看，原材料進價，一杯飲料的成本，員工的薪資等等，經過核對，他終於相信了，原來葉棟之前跟他說都是真的，公司真的有他說的那麽好。

　　查完財務報表，莊俊鍇有找出了公司發展史，要了解一家公司的運營，離不開發展史，他可以從中找出老板的做事風格，這份資料還是他要求行政幫他整理出來的。

　　只是當翻開的第一頁他就懵了，開篇第一句話就寫著:公司成立於2012年9月13日，當時葉總用12萬做資本，開了第一家奶茶店。

　　你確定不是2前面多寫了個1嗎?你當這是賭博還是玩股票呢，用3個多月時間將一家奶茶店變成現在的64家，並且年利潤近十億的規模。

　　他又拿出了財務報表查看了起來，從頭看起，赫然發現，確實是9月13日開始經營，他又仔細研究了下，才知道了葉棟為什麽會發展這麽快，這種裂變式的發展在他看來很瘋狂，很危險，但葉棟確實成功了，他也只能表示佩服。

　　了解得越多他對這家公司就越滿意，現在的情況和未來的規劃他都看明白了，他甚至覺得這家公司將有望成為世界五百強企業，這讓他動力滿滿。

　　可能的話他會選擇一直在這家公司，讓公司在他的帶領下成為世界五百強，這是每一個職業經理人的夢想。

　　為了這個夢想莊俊鍇開始了苦逼的工作，接手葉棟之前的事，批改文件和面試高管。