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不然管理員會難過。
《我真不是科技巨星啊》五十 不是偷懶,是戰略大師
  關芯研加入傳奇軌跡,會擔任公司的首席執行官,也就是CEO。

  孫振南喝下一口咖啡說道:“學姐擔任總裁,那你是不是要從總裁的位置退下來?”

  陳耀點點頭:“肯定的,我仍然是公司的董事長。”

  CEO聽起來很高大帥,但每天都要面對繁多的工作任務,這個職位並不好做。

  陳耀喜歡自由,平時甚至都很少出現在公司,要是當總裁的話實在不稱職。

  專業的事情還是交給專業的人去做,職業經理人其實更好,關芯研在矽谷芯片公司當過芯片架構師,還擔任過公司的高管,是個有技術背景的管理者,是陳耀最渴望的頂尖人才。

  孫振南羨慕道:“不用管理公司,大董事長你就可以偷懶不用上班了。”

  關芯研笑著說道:“公司創始人大包大攬並非好事,他退出公司的管理,可以更好地思考公司的戰略決策。”

  “世界上許多公司倒閉,不是管理出了問題,而是戰略方向出錯了。”

  諾基亞為什麽會衰落?

  不是管理問題,而是戰略方向走錯了。

  當其他手機廠商都加入安卓陣營的時候,諾基亞錯誤地選擇了和微軟合作,選擇了WP系統。

  WP後來證明了是個應用生態殘缺的系統,伴隨著WP系統的衰落,曾經世界第一大手機廠商也跟隨衰落。

  雖然後來諾基亞也做安卓系統,但已經錯過了最佳的時機。

  柯達為什麽會衰落?

  曾經的世界第一大相機品牌,在膠片相機時代,柯達絕對的王者,誰都不能打敗它。

  可數碼相機時代到來,直接讓柯達破產倒閉。

  無數攝影愛好者的經典品牌成為了歷史。

  柯達公司確實有管理問題,但最大的問題不是管理,是戰略方向出錯。

  世界上第一個研究出數碼相機技術的是柯達自己,但他們沒有重視,還偏執地認為數碼影像是不可能超越膠片的。

  可若乾年後呢,人人手裡都一台手機,拍的就是數碼照片,現在還有幾人記得曾經有一個柯達相機。

  公司的創始人,不一定是管理大師,也不需要成為技術大師,但他一定是戰略大師!

  這將會決定一家公司的興衰存亡。

  所以,關芯研覺得陳耀退出管理是一件好事,他可以更好地為公司謀劃一個長遠美好的未來。

  孫振南給關芯研豎起大拇指:“學姐,你的覺悟就是高。”

  關芯研抿嘴想了想,建議道:“傳奇軌跡可以實行聯席CEO制度。”

  “聯席CEO?”

  “是的。”關芯研說道:“就是一個公司有兩個CEO,但你不需要負責具體事務。”

  換言之,CEO這個名頭可以保留,但不用上班。

  陳耀感覺她的建議很好,點頭讚同。

  明天,她就會加入進來,到時候召開首次全體員工大會,宣布這件事。

  ……

  新的一天,太陽升起。

  手機的鬧鍾響了,陳耀習慣性地伸手摸手機關閉鬧鍾。

  睜開眼睛看了看時間,已經是早上9點了還在家裡的床上,要不是當老板,肯定要罰款。

  不慌不忙地起床,走進衛生間洗漱了一番,然後來到外面的茶樓吃早餐。

  有頂尖人才加盟,可以從忙碌的管理中退下來,過一些自己想要的休閑生活。

  早上10點,路遠大廈會議大廳。

  首次全體員工大會召開,五百多名員工都到場了,一一坐下。

  他們都很年輕,大部分是應屆畢業生。

  陳耀站在台上面向他們說道:“公司搬了新總部,新總裁今天上任,許多人好奇她是誰?”

  陳耀看向門口:“學姐進來吧。”

  一個穿著黑色職業套裝,看起來30歲左右,行步如風,帶著自信笑容的女人走了進來。

  新上任的總裁原來還是個美女啊。

  全體員工同時鼓掌!

  陳耀簡單地介紹了她的履歷,從矽谷歸來,回國效力,加入了傳奇軌跡,而且,是字降薪酬。

  微軟、蘋果、谷歌等等的公司給她開出了非常優厚的條件,可她堅持回國加入創業公司,薪酬只有4分之1。

  從這一點來看,就知道這女人的能力和勇氣!

  關芯研站在台上說道:“很高興,能夠和同學們一起做事。”

  很親切的開場白,瞬間博取了現場所有人的好感,眾人再次鼓掌。

  公司就像一個班級,彼此都可以稱呼對方為同學。

  許多科技公司的老板,都喜歡稱呼自己的員工做同學,這樣的好處就是,淡化上下級關系,強調共同學習共同進步。

  這樣的稱呼,也會讓公司的團隊看起來更加年輕,即便已經是個三四十歲的員工,同樣可以和剛畢業的年輕一代做同學。

  平時,陳耀不會稱呼關芯研做總裁,直接稱呼她做學姐,也或者是關芯研同學。

  同樣的, 關芯研不會稱呼陳耀做董事長,會稱呼他做陳耀同學。

  會議很快就結束了,所有員工離開回到崗位。

  接下來,關芯研會建立公司的組織架構,將公司的重點業務列為一個大的事業群。

  “學姐,辛苦你了。”陳耀一邊走一邊說道。

  關芯研問道:“聽教授說,公司A輪融資,你沒有答應資本方?”

  陳耀點點頭:“那幫資本大鱷太凶狠了,如果答應他們,短時間內我可以拿到大量的資金,但代價就是,我要付出傳奇軌跡大部分的股權。”

  關芯研秀眉一挑問道:“你不向資本妥協,公司的發展資金怎麽解決?”

  公司要做雲盤,做手機芯片,需要投入龐大的資金,錢從哪裡來?

  陳耀自信笑道:“辦法肯定有的。但暫時還不方便透露。”

  總裁辦公室。

  傳奇軌跡實行的是聯席CEO制度,一個公司有兩個總裁,所以,陳耀和關芯研的辦公室都在同一個地方。

  兩張辦公桌合並在一起。

  當然,陳耀很少回來公司上班,另一邊桌子上面沒什麽文件,所有的事務都在關芯研那一邊。

  陳耀坐下來打開了電腦,查看了《傳奇雲網盤》測試版。

  這款軟件明天發布,這個網盤除了上傳、下載、分享,還可以對相冊進行AI歸類等等……

  其他網盤有的功能,傳奇網盤一樣有。

  只是,光靠這些功能想要讓它火起來根本不行啊。

  陳耀摸著下巴想了想,看來要給它增加一些黑科技功能了。
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