關芯研加入傳奇軌跡，會擔任公司的首席執行官，也就是CEO。

　　孫振南喝下一口咖啡說道:“學姐擔任總裁，那你是不是要從總裁的位置退下來?”

　　陳耀點點頭:“肯定的，我仍然是公司的董事長。”

　　CEO聽起來很高大帥，但每天都要面對繁多的工作任務，這個職位並不好做。

　　陳耀喜歡自由，平時甚至都很少出現在公司，要是當總裁的話實在不稱職。

　　專業的事情還是交給專業的人去做，職業經理人其實更好，關芯研在矽谷芯片公司當過芯片架構師，還擔任過公司的高管，是個有技術背景的管理者，是陳耀最渴望的頂尖人才。

　　孫振南羨慕道:“不用管理公司，大董事長你就可以偷懶不用上班了。”

　　關芯研笑著說道:“公司創始人大包大攬並非好事，他退出公司的管理，可以更好地思考公司的戰略決策。”

　　“世界上許多公司倒閉，不是管理出了問題，而是戰略方向出錯了。”

　　諾基亞為什麽會衰落?

　　不是管理問題，而是戰略方向走錯了。

　　當其他手機廠商都加入安卓陣營的時候，諾基亞錯誤地選擇了和微軟合作，選擇了WP系統。

　　WP後來證明了是個應用生態殘缺的系統，伴隨著WP系統的衰落，曾經世界第一大手機廠商也跟隨衰落。

　　雖然後來諾基亞也做安卓系統，但已經錯過了最佳的時機。

　　柯達為什麽會衰落?

　　曾經的世界第一大相機品牌，在膠片相機時代，柯達絕對的王者，誰都不能打敗它。

　　可數碼相機時代到來，直接讓柯達破產倒閉。

　　無數攝影愛好者的經典品牌成為了歷史。

　　柯達公司確實有管理問題，但最大的問題不是管理，是戰略方向出錯。

　　世界上第一個研究出數碼相機技術的是柯達自己，但他們沒有重視，還偏執地認為數碼影像是不可能超越膠片的。

　　可若乾年後呢，人人手裡都一台手機，拍的就是數碼照片，現在還有幾人記得曾經有一個柯達相機。

　　公司的創始人，不一定是管理大師，也不需要成為技術大師，但他一定是戰略大師！

　　這將會決定一家公司的興衰存亡。

　　所以，關芯研覺得陳耀退出管理是一件好事，他可以更好地為公司謀劃一個長遠美好的未來。

　　孫振南給關芯研豎起大拇指:“學姐，你的覺悟就是高。”

　　關芯研抿嘴想了想，建議道:“傳奇軌跡可以實行聯席CEO制度。”

　　“聯席CEO?”

　　“是的。”關芯研說道:“就是一個公司有兩個CEO，但你不需要負責具體事務。”

　　換言之，CEO這個名頭可以保留，但不用上班。

　　陳耀感覺她的建議很好，點頭讚同。

　　明天，她就會加入進來，到時候召開首次全體員工大會，宣布這件事。

　　……

　　新的一天，太陽升起。

　　手機的鬧鍾響了，陳耀習慣性地伸手摸手機關閉鬧鍾。

　　睜開眼睛看了看時間，已經是早上9點了還在家裡的床上，要不是當老板，肯定要罰款。

　　不慌不忙地起床，走進衛生間洗漱了一番，然後來到外面的茶樓吃早餐。

　　有頂尖人才加盟，可以從忙碌的管理中退下來，過一些自己想要的休閑生活。

　　早上10點，路遠大廈會議大廳。

　　首次全體員工大會召開，五百多名員工都到場了，一一坐下。

　　他們都很年輕，大部分是應屆畢業生。

　　陳耀站在台上面向他們說道:“公司搬了新總部，新總裁今天上任，許多人好奇她是誰?”

　　陳耀看向門口:“學姐進來吧。”

　　一個穿著黑色職業套裝，看起來30歲左右，行步如風，帶著自信笑容的女人走了進來。

　　新上任的總裁原來還是個美女啊。

　　全體員工同時鼓掌！

　　陳耀簡單地介紹了她的履歷，從矽谷歸來，回國效力，加入了傳奇軌跡，而且，是字降薪酬。

　　微軟、蘋果、谷歌等等的公司給她開出了非常優厚的條件，可她堅持回國加入創業公司，薪酬只有4分之1。

　　從這一點來看，就知道這女人的能力和勇氣！

　　關芯研站在台上說道:“很高興，能夠和同學們一起做事。”

　　很親切的開場白，瞬間博取了現場所有人的好感，眾人再次鼓掌。

　　公司就像一個班級，彼此都可以稱呼對方為同學。

　　許多科技公司的老板，都喜歡稱呼自己的員工做同學，這樣的好處就是，淡化上下級關系，強調共同學習共同進步。

　　這樣的稱呼，也會讓公司的團隊看起來更加年輕，即便已經是個三四十歲的員工，同樣可以和剛畢業的年輕一代做同學。

　　平時，陳耀不會稱呼關芯研做總裁，直接稱呼她做學姐，也或者是關芯研同學。

　　同樣的， 關芯研不會稱呼陳耀做董事長，會稱呼他做陳耀同學。

　　會議很快就結束了，所有員工離開回到崗位。

　　接下來，關芯研會建立公司的組織架構，將公司的重點業務列為一個大的事業群。

　　“學姐，辛苦你了。”陳耀一邊走一邊說道。

　　關芯研問道:“聽教授說，公司A輪融資，你沒有答應資本方?”

　　陳耀點點頭:“那幫資本大鱷太凶狠了，如果答應他們，短時間內我可以拿到大量的資金，但代價就是，我要付出傳奇軌跡大部分的股權。”

　　關芯研秀眉一挑問道:“你不向資本妥協，公司的發展資金怎麽解決?”

　　公司要做雲盤，做手機芯片，需要投入龐大的資金，錢從哪裡來?

　　陳耀自信笑道:“辦法肯定有的。但暫時還不方便透露。”

　　總裁辦公室。

　　傳奇軌跡實行的是聯席CEO制度，一個公司有兩個總裁，所以，陳耀和關芯研的辦公室都在同一個地方。

　　兩張辦公桌合並在一起。

　　當然，陳耀很少回來公司上班，另一邊桌子上面沒什麽文件，所有的事務都在關芯研那一邊。

　　陳耀坐下來打開了電腦，查看了《傳奇雲網盤》測試版。

　　這款軟件明天發布，這個網盤除了上傳、下載、分享，還可以對相冊進行AI歸類等等……

　　其他網盤有的功能，傳奇網盤一樣有。

　　只是，光靠這些功能想要讓它火起來根本不行啊。

　　陳耀摸著下巴想了想，看來要給它增加一些黑科技功能了。