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　在抵達倫敦的第三天上午，李建輝和李國保等人又與格羅夫納、卡文迪許、布特幾大家族掌舵人以及旗下產業高層進行了會談。

　在下午三點欣慧酒店(倫敦)306會議室，李建輝召開了欣建系西歐高層會議，這裡麵包括藍楓控股、蘭西控股、利普控股三大集團高層以及旗下十二級及以上高層會議。

　這次會議除了聽取各大企業發展情況之外，主要就是宣布一些高層的調換。

　李建輝在會上出聲道:“對於各產業發展我是比較滿意的，也感謝大家為企業發展作出的貢獻。

　這次一些高層的調換，並非是我對大家不信任，而是為了產業更好的發展，這次調往我們其它產業任職的高層職級不會降低。

　藍楓控股常務副總裁費爾德先生更是會前往吉隆坡出任大眾銀行總裁，藍楓科技常務副總裁奧多姆先生將會前往香江出任華鴻集團常務副總裁，在田海川離職之後，正式掌管華鴻集團，大家也不必為此感到憂心。”

　李建輝調換高層歸調換高層，他可不會胡亂安排，盡可能的保證這些高層專業對口，同時也要讓這些高層安心前往新的企業工作。

　當然，升職只是少數，更多還是進行平調，通過這種方式，避免各大控股旗下產業隻知控股集團總裁，而不知道他李建輝和欣建總部。

　這些要調換的高層都沒有意見，在場其他高層對自然也什麽意見，反正這也不影響自己的工作。

　其實很多高層都清楚，這次影響最大的還是周鵬飛，這次李建輝帶這麽多高層過來，顯然是消減周鵬飛在幾大控股集團以及旗下產業的影響力。

　如果說之前周鵬飛幾大控股集團能夠一言而決，那麽上次各大控股集團換了總裁之後，周鵬飛除了在藍楓控股集團之內還能夠一言而決之外，蘭西控股、利普控股已經做不到了。

　畢竟這兩家控股集團總裁身份並不比周鵬飛低，哪怕蘭西控股集團總裁沃克·霍福德協助周鵬飛管理欣建系西歐事物，但很多事情上面也不是周鵬飛一個人說了算。

　要知道霍福德曾經出任過黃埔航運公司總經理、欣建集團副總裁東南亞事物總裁、寶島事物總裁，再到如今蘭西控股集團總裁，資歷同樣不低。

　這次安排過來的出任藍楓控股集團常務副總裁的薛益陽，更是在很大程度上面會牽製周鵬飛在藍楓控股集團之內的話語權。

　這位在欣建系的履歷同樣不簡單，原道亨銀行副總經理，欣建銀行第一任總裁就是這位，長期出任欣建集團副總裁職務，可以說是李建輝的絕對心腹。

　其調過來出任藍楓控股集團副總裁財務部總監的楊成付資歷也不比薛益陽低，這位從輝鴻集團財務部副經理起步，在李建輝收購會德豐集團之後出任財務總監，今年初更是晉升副總裁兼財務總監，同樣是李建輝的信任之人。

　雖然這有些卸磨殺驢的味道，但為了欣建系旗下穩定，李建輝必須這麽做，這次不僅僅是這三個控股集團調換，華瑩、美亞、泉源、吉隆也跑不掉，香江的欣建、黃埔、會德豐、雲滔、星沙五大控股集團高層也會調換。

　其他控股集團總裁因為在自己集團上任並不是太久，對李建輝的安排自然沒有意見。

　唯有周鵬飛這裡，藍楓控股可以說是周鵬飛從無到有一手創建出來的，集團管理層基本也都是周鵬飛招聘的，李建輝這邊安排的相當少。

　若是周鵬飛不支持李建輝的決定，哪怕李建輝能夠辭退周鵬飛，短時間之內也很難保證藍楓控股的穩定。

　也好在周鵬飛野心並不大，自身權利欲望也不是太高，對於李建輝詢問準備調換一些藍楓控股集團高層的時候，沒有絲毫猶豫就表示沒有意見，並且積極配合這次高層調換。

　加上和這些要調換人員提前做了溝通，今天這場會議相當順利，並沒有出現李建輝等人不遠看見的一幕。

　在散會之後，李建輝特意留下了黃光興、周鵬飛、沃克·霍福德、克雷約翰遜、劉曉燕幾位執行官。

　“這次調換的規模有些大，還希望你們能夠理解，而且盡可能保證這些高層融入到企業裡面，保證企業平穩發展。

　尤其是鵬飛，藍楓控股以及其它幾大控股集團可以說因為你才發展起來的，你的對欣建系發展作出的貢獻我是記在心裡的。

　這次高層調換並非對你不信任，而是我們欣建系所有企業共同的行動。

　而且通過一定的調動，我們這些高層工作也才更有活力，長期在一個崗位，並不利於高層和企業的發展。”

　“李生放心，我對這次高層調動沒有任何意見，而且我很清楚，藍楓控股集團也好，還是其它幾大控股集團，主要功勞還是你。

　說實話，我現在獲得藍楓控股集團5%的股份都感覺有愧，在我看來，我和李在偉沒多大區別，都是聽從你的安排，我只是因為恰逢其會有了你提供的平台，這才被外界譽為股市奇才。

　我自己有多少本事自己很清楚，沒有你在後面指揮，現在最多也就相當於一個投資部經理水平，加上自身性格原因，只能夠在股市賺點小錢，想要大賺根本就不可能。”

　李建輝沒有因為周鵬飛只是按照他的命令行事就否定周鵬飛的貢獻，在欣建系旗下，能夠把他的想法實現就是本事，這需要極強的管理能力和執行能力，一般人是做不到的。

　就是李建輝自己，真要是讓其具體管理一個企業，只怕他也很難玩的轉，他最大的作用就是把前世一些產業發展思路拿出來，然後就讓高層按照這思路去發展。

　具體怎麽發展，李建輝不會詳細過問，他只要最終的結果。

　就比如手機，他就全權交給了田海川，他只是把要求說了出來，具體的技術購買研發等，都要田海川去負責。

　他唯一給田海川提供支持的就是資金，讓其能夠有資本去收購技術，也有資本招聘科研設計製造人才。

　以至於李建輝現在基本不會去與合作夥伴談判，這些都是讓專業人才去負責。

　他現在主要工作就是為旗下產業規劃發展方向，同時幫助這些企業穩固和開拓市場，尤其是涉及到各地政府方面，需要親自去商談。

　然後就管住兩樣，錢和人，隨著這次輪換之後，未來欣建系企業十二級及以上高層將會由他直接任命，各企業財務方面更是直接受總部的財務部管轄，財務經理級別管理也是由財務室安排。

　加上審查部、保密辦公室輔助，足以讓他掌控欣建系產業的大體情況。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第397章 高層調換)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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