他從大玻璃門裡走進去，先是一個寬敞大堂，左右兩側兩根鋁合金包裹著光滑羅馬柱，仿佛擎著整幢大樓。兩柱子掛著紅兩排紅的大字:左側:創造精品;右側:服務社會，顯得頗有氣勢。

　　從廳裡進去就是電梯間，到顯得頗具現代化氣息。

　　他沒有先去人事科，而是先去三樓的工程部。

　　工程部是一個大辦公室，裡面有五六排工程部各種工程師排列的辦室桌和電腦，大辦公室裡面有一個玻璃門，寫著總工室。

　　玻璃門裡一個皮膚白皙，瘦瘦高高的中年男人正在裡面的展示板上寫著，畫著什麽工程圖，下面還有十來人擠在一起的年輕人。

　　瘦高男人正是公司的總工何建。

　　下面那些，就是總工接見的他們這批工程新人們。

　　他微笑著，邁過那些工作中的工程師大辦公室的過道，輕輕推開總工的玻璃門，站在後面。

　　玻璃門那邊的從窗外透入陽光，黎小明眯了一下眼睛，何總工在裡面和大家談的工程問題他已經在展板上能夠看得非常清楚。

　　畫的是一個大橋簡圖，何健是在問他們這批新人，“關於橋梁工程，比如有一個明顯的現象是，為什麽同一個管段橋梁，同樣是現澆梁，在現場施工非得采用三種不同的施工方法，多麻煩呀，把它合成一種方法不是更省事嗎?你們知道原因嗎?”

　　這次公司招收的新人較多，交大畢業的黎小明是這裡幾個為數的工民建築專業本科生。

　　這時，下面的新人開始熱鬧起來，七嘴八舌的解釋著。

　　何建笑咪咪的聽著大家的回答，饒有興趣地看著大家。

　　高個子的黎小明站在後面，掏出筆記本和筆，在上面也畫著圖。

　　何健這是帶有一定工程施工經驗的現場隨機抽查的考題，就可以大概看出他們這批新來的工程技術新人的理論儲備和現場認知了。

　　等前面的新人七嘴八舌說了一些後，他找準機會，在後面回答起來。

　　“幾種施工方法不同針對性不同的原因吧。懸灌法是一種十分成熟的橋梁施工技術。而支架法和移動模架法，是我國最新的兩種橋梁施工新技術，主要用於現場澆梁施工。

　　支架法適合短橋、矮橋施工，而移動模架法則適合高橋、長橋施工。

　　支架拚裝比較便捷，但不能重複使用，而移動模架雖然可以重複使用，但拚裝又相對較難。

　　三種方法各有優劣，我也畫了個簡圖，可以看得出，在現場是可以互為補充。這也是對工程人要求各種施工方法的全面掌握……”他不急不徐地回答。

　　何建微笑了，繼續又問了他幾個問題，他都對答如流。

　　何建問道，“你叫什麽名字?”

　　“我叫黎小明，之前公司所屬的西南局到我們交大進行過招聘，我們學校也推薦了我，局裡招聘的人事科王主任當時簽下我，來我們意達建築公司。

　　“哦……”何建突然抬頭又看了看他，仿佛有一種似曾相識的感覺！

　　然後說，“我說名字這麽熟悉，局裡王主任給我打過電話，大概說過你們這批招來的技術人員，對，你這名字，和香港大明星黎明就差一個字，好記，我就記下了。”

　　“謝謝何總工，我從內地那邊過來，最後一天才趕到公司報告，來晚了，對不起！”

　　“沒事，好飯不怕晚，公司歡迎你！

　　他泰然自若的和何總工的對話，讓站在前面的新人們紛紛扭過頭來看他，

他是最後一個來的，前面已經混熟新人並不認識他。　　同樣是一批新人，他剛來就在工程部出了風頭，擠在前面有一些想要掙表現的，前幾天這在公司機關裡各種結交，各種運作，都沒有讓領導有一個印象，這家夥剛來這一秒，居然就讓何總工記住了名字！

　　回頭過來看他的眼神，卻是各種反應都有。

　　有和他同樣是工民建本科的陸平，之前在前面回答何總工的這個問題，有些跑題了，其實就是新人剛來，實踐經驗不夠而而已，並沒有什麽問題，但是這個陸平看著他的眼神，是噴出火的嫉妒。

　　人家陸平在之前來的這批新人堆就一直以自己是正宗工程專業大學本科生，水平最高自居，沒想，突然冒出一個黎小明。

　　他看了這個叫陸平的新人一眼，這家夥心想，“新來這人一來就在工程部博了個頭彩！

　　老子不服，如果他把我想去的，就在東州城，離機關最近的魯班大廈項目部的崗位搶了，老子一定讓他‘木秀於林，風必摧之’”

　　黎小明微微一笑，並沒有什麽生氣。

　　同一批來的新人自然有競爭，誰都想分配一個好項目部，好崗位，為以發展奠定基礎呢！

　　但是他剛才完美回答何建的問題，真不是為了搶風頭。

　　他的眼光邁過陸平，還看見還有兩個女生。

　　女生分配的到工程公司，只是沒有戀愛的，就是戀愛的也多半會被翹，一般就會和公司裡的一些經理、主管之類的結婚，然後從項目部調到機關，或者在項目部就做點輕松簡單的資料。

　　這時，他發現最後面的側邊的，發現了身高不足一米六，最多一米五七左右的小年輕。

　　竟然好像在哪裡見過！

　　“啊，不會就是我夢裡看見的那個矮個技術員吧！”他驚訝，差一點脫口而出。

　　這個矮個小年輕沒有看他，而是低著頭，繼續在思考著什麽。

　　他碰了碰他的手肘，善意微笑的眼神看著他，“你叫什麽，在想什麽?”

　　新人一個簡單的問候或者微笑，就最容易交到朋友，但是知人知面不知心。

　　“我啊，我中專生，叫劉高平，我在想，你剛才回答何總工，正是我想說的。但是，支架法適合短橋、矮橋施工，而移動模架法則適合高橋、長橋施工。 一個大橋工地，同時兩套，甚至三套設備，是不是資源浪費呢?”

　　“是，我們懂技術，但不能教條，還需要懂管理，科學的工程管理水平！”黎小明看著他，真誠的眼神。

　　工程部何總工的接見差不多了，他及時提前退出總工室的玻璃房。

　　還要去人事科報道呢！

　　到了四樓左拐就是人事科玻璃外牆辦公室了。

　　小包裡就只有身份證、畢業證這些，他也沒有去拿放在保安崗的“家鄉禮物”。

　　“禮物”是出發前老媽塞給他的茅台好酒，叫他進了公司給首當其衝人事科‘拜碼頭’。

　　老爸提醒他，剛到新公司，人事了，經理了這些總要表達一點心意，細水長流，扎穩腳跟，以後發展出頭了有的是機會！”

　　他沒有按照父母的“安排”。

　　上了四樓，看見人事科辦公室牌子，門沒關。他敲了門，標準化電腦外面辦公室裡坐著一個年輕男人。

　　“請進！”年輕男回應。

　　這個男人是人事科的李文濤。

　　先收了他的畢業證書，優秀大學生證書和學生幹部等介紹後，和他交流了幾句後果然多看了他兩眼，然後點了點頭。

　　李文濤看他形象不錯，自我介紹起來:“我叫李文濤。”

　　他便熱情和李文濤握手。

　　李文濤頗有興趣地告訴他，“我們意達建築公司擁有公路、橋梁和房建擁有特級施工資質，公司也正需要你們這種有文憑、有衝勁和能力的大學生！”

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