一般情況。

　他們是不會有這樣的念頭的，然而，眼前的刺激實在是太大了，一周時間創造了BAT一年營收的總和。

　自然。

　也比各大二線巨頭賺得多。

　頓時。

　酸了！

　眼睛都是紅的。

　一個成立半年的公司，一個沒有技術背景的董事長，以及一個從來沒涉足高科技，垂垂老矣的朱憲明。

　這樣的組合都能夠成功。

　自己為撒不行?

　團隊。

　底蘊。

　咱也有啊！

　零件不需要自己產。

　唯一要做的就是外觀和系統，外觀難嗎?感覺簡單得不行，不就是好看嗎?至於系統，什麽安卓定製。

　肯定也不難。

　嗯！

　可以有，就算不主營，也得試一試。

　。。。

　就這樣。

　大量的手機公司，雨後春筍一般的冒出，很多公司開始涉足智能手機，這種我也能行的想法開始蔓延。

　一個個公司，成立相關部門。

　無論之前是幹什麽的，都覺得這個風口，要喝上一口。

　保不準，就是下一個巨頭。

　同時。

　大批的創業團隊加入了進來，一股智能手機投資熱，火了起來。

　。

。。

　見此。

　舒甫毫不在意。

　領航的成功，哪有那麽容易複製。

　天時。

　地利。

　人和。

　缺一不可。

　就如音樂MV，本身極其優秀，還有手下全球不斷刷熱度，這種先不發產品，隻宣傳品牌造神秘的方式。

　第一次會讓人有趣，第二次就是反應平平。

　至於抵製?

　再來一次，根本沒用。

　總之。

　領航的方式，其他人學只有死路一條。除非不是真的跟風，而是像小米那般，不斷在粉絲身上下功夫。

　否則，慘淡收場是必然。

　不過。

　這樣一來也挺好，智能手機大量出現，可加快移動互聯網的發展。

　有人錢多了，想要燒，反正也攔不住。

　。。。

　有了錢。

　領航的員工們，走路都是飄的。

　每一天醒來，看看銷量，神清氣爽。

　當然。

　興奮後，還得得好好工作。

　按計劃。

　領航要在全國開設一千家直營店，現在只有一百，不過，樹大了，一些事情變得容易，比如租賃店鋪。

　以往租金難降，愛租不租，地段難尋。

　現在。

　直接聯系當地一些繁華地段的大商場，可以的話就安排，已經具有品牌知名度的領航，擁有議價能力。

　當然。

　比不上一些國際品牌。

　租金。

　進場。

　裝修。

　直接免掉，因為對商場來說，有這些品牌入駐，就能提高X格。

　領航目前的知名度，還無法刷這個臉。

　聯系好後。

　裝修。

　招聘。

　培訓。

　一切，都緊鑼密鼓的進行著。

　現有直營店內，一個個員工乾勁十足。

　因為其他九百家國內直營店，需要九百個店長。

　公司說了。

　三分之一從現有的店面提拔，至於為何不是全部?當然是為了競爭，不然躺著都能晉級，就不值錢了。

　。。。

　另一邊。

　各大投資機構再次表示:心塞！

　按預估。

　到這個月底，領航手機的全球銷量至少會超過五百萬部，可是這才一周就達到了，感覺心情糟糕透頂。

　賣得越好，估值越高。

　比較生氣的是，蘋果4也太拉垮了吧，一點沒有打擊下領航的勢頭。

　相反，還幾乎成了領航的墊腳石。

　法克！

　謝特！

　太鬧心了！

　一番操作，平白成就了領航。

　坑啊！

　以現在的銷售額，領航的估值，已經飆升到兩百五十億美元，這要是到月底，很有可能增長到三百億。

　還撿個屁的漏?

　“領航的一次成功，不代表次次成功，未來，依舊不能說前景廣闊，建議還是投資一些新的手機公司。”

　“成本低。”

　“佔股高。”

　“以此，還能衝擊領航的市場。”

　“不能讓領航覺得缺了其不可。”

　“。。。”

　於是乎，幾乎所有投資機構，選擇放棄對領航的投資。

　五百億，真心太貴。

　他們喜歡以小博大。

　培養出一些領航的競爭對手，以後談的時候，或許能奪回主動權，全球經濟複蘇的背景下，錢不好融。

　。。。

　五月十一日。

　京城。

　電信總部，一場簽約儀式開始。

　“合作愉快！”

　“合作愉快！”

　簽約雙方握手，相機閃光陣陣。

　至此。

　領航和電信達成合約機協議，第一批的總單量不多，只有五十萬部，但這只是開始，賣得好會追加的。

　消息傳出。

　一片歡迎。

　如果隻買原版機型的確有點貴。

　合約機的話，套餐內的流量相對會更多些，雖然綁定套餐，但也有相當一部分人承擔得起，覺得劃算。

　同時。

　與另外兩大運營商的合約機，也在談判中。

　。。。

　五月十三日。

　一則消息，在嗶哩嗶哩總部傳開。

　“什麽?三方監管?”

　“。。。”

　“人事完全剝離?”

　“。。。”

　“法務也會以派駐的形勢?”

　“。。。”

　“績效也不是自家領導一個說了算?”

　“。。。”

　一連串的消息，讓公司上下，感覺不可思議。

　很快，傳聞變成了現實。

　公司正式發文。

　即日起。

　將會全面改組現有管理結構，如財務，依舊有財務部，但所有出入，會有第三方監管公司，對其監管。

　法務。

　人事。

　全部交由第三方企業。

　不僅如此，整個公司的戰略和運營，以及績效，都多了一層監管。

　可以說。

　這樣的方式，聞所未聞，見所未見，今天還是第一次。

　瞬間，嗶哩嗶哩內部開始有點人心惶惶，這個變革太大，完全違背常識，從來沒聽說有公司這麽乾的。

　太突然了。

　“為什麽啊?”

　“就是。”

　“這樣做，各部門協同怎麽辦?”

　“。。。”

　紛紛找到上級，比如徐一，負責內容的副總經理，上次的拆分，他升了一步，從總監升到了副總經理。

　但依舊隻負責內容。

　“安靜！”

　壓壓手，現場一靜。

　“都別慌，這是公司戰略轉型的一部分，主要目的是規范管理，你們也知道，咱們董事長旗下企業多。”

　“不僅僅是嗶哩嗶哩，字節跳動和幾何文娛，都是如此。”

　一番解釋，大家還是有點不適應。

　三家公司。

　多嗎?

　而且幾乎不來，當然，他們也不傻，細細一想很快明白這樣的方式是為了更好的控制公司，無可厚非。

　但現在的三家公司業務應該沒必要吧！

　這等於變相削弱了整個管理層的權利。

　看著徐一。

　這件事，就沒阻止一下?

　見此。

　徐一心頭苦笑。

　阻止?

　憑啥?

　他就一個副總經理，還有很多同級和上級，對方都不在意，自己哪敢多言。

　而且，這種事好像也不錯。

　他本就不是一個權力欲強的人，隻想好好看著公司成長。

　“好了，這件事是董事長強力推動的，不可阻擋，其旗下的所有企業，全面推行，不止我們三家公司。”

　“甚至，我們都不是重點。”

　聞言。

　在場一愣，啥意思?咱們不是重點?那什麽是重點?

　“知道領航科技吧！”徐一道。

　“知道。”

　大家點頭，誰不知道，這家企業創造了一個奇跡，成為華夏科技界的一大巨頭，一周銷售額破兩百億。

　多少人眼睛都看綠，但和這件事有什麽關系。

　下一秒。

　徐一揭曉:

　“這家公司，也是咱們董事長絕對控股的企業，你還覺得，咱們是重點?”

　徐一攤牌了。

　瞬間。

　在場一靜，內容部的員工們，一個個臉上仿佛寫著四個字:你在逗我！

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