我真的想拒絕的，可拒絕這話真是說不出口啊！

正思考著怎麽回這話時，江世民卻將話題引入了正題，說道:“對了，我聽說這次盤點工作阻力不小啊！”

既然都說到正事上了，我也不再猶豫，點點頭說道:“是的，我先跟你匯報一下盤點的情況吧。”

“好，你說。”說完，他身子向後靠在了沙發上，臉上並沒有明顯的表情。

“首先發現x20產品存在倒庫物料丟失情況，每個月少則幾十萬，多則上百萬，而且主要以主板、顯示屏和攝像頭三大件為主。”

“這麽多?”江世民微微眯著眼問道。

我點點頭又繼續說道:“這還不算什麽，更主要的是主板差異問題，根據我這段時間的摸查，從訂單數據和司機情況來看，主板存在很大的差異。”

江世民點點頭，示意我繼續說。

我換了個舒服的坐姿，將幾份資料遞給他說道:“江先生你先看看這個，這些是我這兩天盤點整理的內容，是主板數據。”

因為差額太大了，大的我都不敢說出口，只能把數據給他自己看了。

江世民接過數據單看了起來，眉頭頓時皺了起來，神色也變得嚴峻起來。

我能明顯感覺到一股怒意在漸漸升騰，或許數據單上的金額也超出了他的預料。

也或許，他最不能容忍的就是被別人欺騙。

看完後，他憤怒地將數據單拍在了茶桌上，怒不可遏的說道:“簡直太不像話了，這將近一個億的差額，這筆錢去哪裡了?還有這主板是誰家提供的?產品部再搞什麽吃?”

江世民突然發怒，嚇得我都不知道接話了。

好歹是董事長，這凶起來真是和平時判若兩人。

沒等我說話，他就將目光看向我，問道:“還有那麽多的物料，是用什麽方法從倉庫帳上弄走的?”

我這才緩了緩情緒，說道:“這正是我要向你匯報的第三個問題。”

稍稍停頓後，我又拿出一份數據資料，說道:“公司的帳務數據非常不正常，我懷疑有人故意在帳務上作假。”

江世民眉頭緊鎖，出氣聲也加重了些許問道:“你知道他們怎麽作假的嗎?”

我點點頭，解釋道:“手工帳以及票據先作假，上報財務錄入系統，再通過某種方式來平帳。”

聽我說完，江世民的臉色已經十分難看了。

我知道他已經動怒了，這麽嚴重的問題，估計是他也沒有想到的。

說白了，這邊公司就是一團亂，可以說亂成一鍋粥了。

可我沒有給他緩解的機會，繼續說道:“最嚴重的問題還是公司內部管理的疏漏，很多流程不清晰，權力太核心化，沒有相應的制度來嚴格監督、製約，很多事情是憑一個人說了算的。”

江世民似乎清楚這一點，他面無表情道:“你指的是蘇小明吧?”

我點了點頭，但沒接著說話，抬頭看了一眼江世民的反應。

江世民歎了口氣，顫抖著手端起茶杯喝了口茶，才緩緩說道:“這個我早就察覺出來了，所以在你之前我派了向陽來統一管理，可是……你也看見了，他現在就是掛了個閑職。”

“那江先生您為何不直接從總部派人過來接手呢?”這是我感到疑惑的。

江世民沉默了一段時間，突然站起身來，背著手走到了窗戶邊。

向外面看了一會兒，才沉聲說道:“重慶這邊的公司是去年三月份收購的，當時我是看中了這邊公司的發展潛力，結果我剛接手，他們總經理就意外身亡了……後來就讓蘇小明直接掌管公司，

接著我發現他存在一些問題，就特意找到向陽過來擔任總經理……”說到這裡，江世民轉過身來，看著我繼續說道:“一開始還挺好，每隔兩天就向我匯報真實情況，可是幾個月之後我發他匯報的一些情況也是有問題的，後來我就不怎麽相信他了，但是我沒有確鑿的證據，所以不敢輕易換掉他。”

聽他說完，我隻覺得管理公司真的是太難了，何況像江山集團這種全國幾十家分公司的大企業。

我都不知道江世民是怎麽管理過來的，他太累了，難怪才五十幾歲頭髮都白完了。

我長長歎了口氣，開口說道:“江先生你就沒打算放棄這邊嗎?”

江世民苦笑道:“談何容易啊！這邊公司我投入了有接近十個億了，而且他們的產品的確是市面上銷量很好的，可是這一年若不是我在背後持續投入資金，恐怕早已經分崩離析了。”

“那接下來你是怎麽打算的?”

“先把蘇小明等人處理乾淨，後面的事情我還想問問你的意見?”

“我的意見?”我愣了一下，卻不知道如何作答，或者說我不明白江世民的意思。

江世民見我疑惑，他便說道:“換句話說，如果你是我，你打算怎麽辦?”

稍稍猶豫後，我才說道:“這個不負責，既然把蘇小明等人都除掉了，那就可以直接從總部派人過來接手，實在不行可以重新招新人，給公司換上新鮮的血液。”

江世民點點頭示意我繼續說。

“還有就是公司管理上的漏洞這個必須從根本上解決，一直以來相關的制度並不缺少， 包括集團總部我想也存在這種如同虛設的管理制度吧?”

江世民饒有興趣地點點頭，說道:“你這還真說到點子上了，這才是我最擔心的，可是有什麽辦法能夠完善呢?”

我歎了口氣，說道:“我以前公司也有百十來號人，但相比於江山集團就是小巫見大巫，所以我們不存在這種問題……所以，我的建議還是從根本上解決，用大數據來解決。”

江世民似乎更加有興趣了，臉上的表情也隨之輕松了不少，對我說道:“你繼續說。”

理清了思路，我才繼續說道:“首先我建議集團成立一個審計調查小組，直接歸屬董事長或集團總部領導。將這次盤點的內容做一次徹底的清查，包括集團旗下所有的分公司……

就目前來看，有一批人，包括中層管理人員，是有問題的。能不能再繼續是用，還得看審計後的結果，再由您來決定。”

說到這裡我停頓了一下，他點了點頭，示意我繼續說下去。

“至於制定新的管理制度，這個流程首先必須起到互相監督作用，並且公開公司所有精準數據。”

江世民並沒有打斷我，一直保持著認真傾聽的表情。

我繼續說道:“我建議就是利用大數據，做一個咱們集團自己的管理模板，集團裡那麽多優秀的程序員，包括江先生您自己也是程序員出生，你應該明白我的意思吧?”

聽我說完後，江世民竟然鼓起了掌來，同時讚歎道:“不錯，真是不錯啊！江山代有才人才出，各領風騷數百年啊！”