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　當夜微瀾與京都酒店集團管理公司簽訂了協議，回到洛川之後，又到洛川學院進行了一場校招。並且和該校的商務管理專業簽訂了協議，無條件接受該專業大三的學生來酒店實習，還歡迎老師帶著學生一起來實習，對老師給予一定的報酬，給學生生活補貼。

　這些準備工作緊鑼密鼓地做好，京都酒店管理集團派出的團隊一行十五人也抵達了古城酒店。

　此時，也接近大家提出辭職的15天等候期末了。

　夜微瀾召開了酒店的職工大會，對京都酒店管理公司的團隊表示了歡迎，並且進行了任命，各個重要部門的總監及主管，紛紛換成了京都酒店管理公司派駐的人員。並且，在各個崗位都充斥了才從洛川學院校招來的新員工，以及大量的實習生。

　夜微瀾並沒有在會上對大家想辭職的事情發表任何觀點。會後，她安排人力資源總監一一找遞交了辭職報告的人談話，原則只有一個:堅持要走的不留。後悔了不想走的，酒店方將對辭職一事不再提及，既往不咎。

　這樣一來，那些想以辭職作為要挾手段的員工，再也沒有了辭職的想法。工資雖然沒有上漲，但是，起碼這裡工作已經順了，不用再去另起爐灶到處找活了。

　夜微瀾回過頭又給京都集團派過來的人力資源總監談話，盡快完善用工體系，理清用工關系，並且合理科學地進行績效考核，對團隊的整體要在一定時間內提升工作效率，提高工資待遇。

　這樣的改革力度是巨大的，在員工中引起的震動也非常大。

　經過京都酒店集團管理團隊的培訓和指導，酒店逐漸規范起來。

　賀君偉的總經理職務暫時被京都酒店方派來的一名叫耿智的人接替，他只能當副總經理。這是與京都酒店管理公司簽訂合約時明確了的，所有部門的正職都由派駐的人擔任，酒店原來的管理者都只能當助手，重新學習，待合約完成後，這些職位，原來的正職都必須經過考核，合格後才能重新擔任。

　賀君偉心中不爽，有些撂挑子了。

　夜微瀾找了個合適的時機，正式找他談話。

　賀君偉是老資格，在年輕的夜微瀾面前，盡管已經放低了姿態，但內心裡還是不服氣的。

　“賀總，想必你已經知道了我今天找你談話的原因了。”夜微瀾並沒有給他留面子。這個時候，如果不把他製服，未來他總還會跟自己較勁的，夜微瀾明白這個道理。

　“夜總，有什麽話你就直說。雖然我是你的下級，但從年齡上來講，好歹我也算是你叔叔輩的人了，什麽風浪沒有見過?”賀君偉有些擺資格。

　“說得好。既然你都是我叔叔輩的人了，那我想請問賀總，您對酒店有什麽想法和建議，為什麽不直接跟我交流，我們一起想辦法解決問題，而是要挑唆大家集體辭職呢?這樣做，對您有什麽好處?”你叫我直說，夜微瀾這就直說了，而且語氣很強硬。

　“夜總，飯可以亂吃，話可不能亂講。你憑什麽說是我挑唆大家辭職的?”賀君偉根本不承認。

　“哦，是嗎?我冤枉您了嗎?”夜微瀾反問他，“要不要我給你聽聽那幾位總監的談話錄音?”

　哼，一群小人，牆頭草！

　賀君偉在心中暗罵。不過，這也是事實，既然夜微瀾已經掌握了，自己再辯白也沒有什麽作用。

　“看來夜總是想趕盡殺絕了！不過，你要考慮好，如果要辭退我的話，酒店可要賠我一大筆錢才行，否則我會跟你打官司打到底。”賀君偉想，到了這個時候，自己再服軟，意義也不大了。乾脆破罐子破摔，死硬到底。

　“賀總……我叫您一聲賀叔，我為什麽要辭退您。您想想，您現在這個年齡，從好的角度講，正是經驗豐富，可以作出一番事業的時候。從不好的角度講，你不如年輕人敢闖敢拚了，而且孩子又還在讀研。據我了解，您愛人一直身體不好，很多年都沒有工作，就靠您的工資生活。你們還得贍養老人。這個時候，您要是跳槽，萬一不穩定，考慮過家人嗎?”夜微瀾對他曉之以情動之以理，勸說起來。

　這些話恰好戳到了賀君偉的軟肋，他沉默起來，不好說話了。

　“我還不是為了大家的利益。夜總，你想想，自從你們夜狼集團收購了古城賓館之後，大家的工作量增加了，但是工資呢，卻一直沒有提升。以前我們是國企，旱澇保收，現在是私企，面對這樣嚴峻的市場威脅，萬一哪天就撐不下去了，誰不提前為自己考慮考慮未來?”賀君偉也說出了心裡話。

　“我能理解你們這樣想這樣做。但是賀叔，你的做法確實有些令人寒心呀。越是遇到困難，我們越是應該團結，而不是離心離德，搞分裂搞破壞。”夜微瀾苦口婆心地對他說。

　“夜總，反正事情已經這樣了，你也想到了辦法渡過了危機。我們在這裡多說也無益了， 你要過河拆橋，開了我，我也無話可說。”賀君偉歎了口氣，有些頹喪地說道。

　“您又誤會我了，賀叔。我並不想為難誰，也不想開了誰。我剛才也說了，有困難，咱們一起度過。我希望您站在總經理的角度，能多為酒店考慮，多為酒店貢獻你的智慧，配合好耿總的工作。”夜微瀾說。

　“你的意思是……我仍然是酒店的總經理?不開我?不會秋後算帳?”賀君偉似乎從夜微瀾的話裡聽出了弦外之音，再次確認。

　“我幹嘛要開除一個既有經驗，又熟悉洛川黨政的人。您這樣的老經驗，在咱們酒店可是寶貝疙瘩呢，我可舍不得你們離開。”夜微瀾笑了。她知道，今天的談話已經起到了效果。

　至少，賀君偉不會和自己，和耿智唱對台戲了。未來，只要管理流程規范了，業績提升了，他們的薪資待遇都上去了，自然心也就歸順了。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第144章 收服賀總)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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